logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.01.19 - 15 éve
edinaedina

Van, amikor a munkaadó érzi úgy, hogy átverték

Van, amikor a munkaadó érzi úgy, hogy átverték.  A most leközlendő levélben leírt, s a munkáltató számára valóban nagyon kellemetlen –  anyagi következményekkel is járó – helyzet kialakulásában ő is hibás, mivel csak szób

Van, amikor a munkaadó érzi úgy, hogy átverték.  A most leközlendő levélben leírt, s a munkáltató számára valóban nagyon kellemetlen –  anyagi következményekkel is járó – helyzet kialakulásában ő is hibás, mivel csak szóban,  nem pedig írásban közölte a felmondást a munkavállalóval:

"Az egyik területünkön megszűnt a megbízatásunk. Az ott dolgozó munkatársainkkal közöltük, hogy a továbbiakban  már csak egy másik területen tudunk nekik munkát biztosítani. Volt aki ezt elfogadta, de  olyan is volt, akinek a másik munkahely nem felelt meg. Többek közt volt  egy hölgy, aki a felajánlást  szintén nem fogadta el. Így kénytelen voltam  közölni vele, hogy más területen viszont nem tudjuk alkalmazni, ezért szeptember utolsó napjával megszüntetjük munkaviszonyát.  Ezt ő el is fogadta. Kértem, hogy vegye fel a kapcsolatot a könyvelőnkkel. Fáradjon be hozzá, az ilyenkor szokásos iratokat aláírni, s a tárgyhóra járó fizetését átvenni. Ez a megbeszélés szeptember 22-én  történt. Én a megbeszélést követően értesítettem a könyvelőnket, hogy az említett személyt legyen szíves kiléptetni, a papírjait elkészíteni.  Október 2-án felhívott a  munkavállalónk, hogy szeptember  24-én elment az orvoshoz, és  betegállományba vetette magát, mert 1 hónapos veszélyeztetett terhes… Úgy érzem, hogy át lettem verve. „

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-14 07:20:45
KvantHumanisztika Kurzus 3
2025-07-02 14:15:43
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu