logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.04.30 - 10 éve
interimblogger

8 óra munka 8 óra pihenés?

Május 1-je a munka ünnepe, amikor kissé paradox módon nem dolgozunk. Nemzetközi ünnep, gyökerei egészen az ipari forradalomig nyúlnak vissza, amikor a gyártulajdonos Robert Owen  az addigi 10-16 órás munkahét lerövidítését követelt

Május 1-je a munka ünnepe, amikor kissé paradox módon nem dolgozunk. Nemzetközi ünnep, gyökerei egészen az ipari forradalomig nyúlnak vissza, amikor a gyártulajdonos Robert Owen  az addigi 10-16 órás munkahét lerövidítését követelte.

"Nyolc óra munka, nyolc óra pihenés, nyolc óra szórakozás"*

Az 1817-es sztrájk sikertelen volt és még vagy 40 évig nem sikerült a munkásoknak közös erővel változásokat elérni. 1856-ban a Melbourni kőművesek és építőmunkások követelése volt az első olyan akció, mely sikerrel zárult és a parlament bevezette a 8 órás munkaidőt a kontinensen.

 

Amerikában is ennek érdekében egyesítette erőit a három legnagyobb  munkás szervezet:  1886. május elsejére általános sztrájkot hirdettek és  tömegtüntetések robbantak ki Észak-Amerika több nagyvárosában is. A sztrájkok folytatásában több haláleset is történt. Május harmadikán a rendőrök lőttek a békés tüntetők közé, pár napra rá egy bombamerénylet további véres összecsapásokhoz vezetett.

1889-ben a II. Internacionálé Párizsban tartott konferenciáján kimondták, hogy a következő évtől kezdve május elsején világszerte emlékezzenek meg a chicagói munkássztrájkról és mártírjairól.

Ma, 2015-ben, amikor sokféle uniós norma és szabály szerint dolgozunk, még mindig van miért tüntetni?

Bár mára már egyre több hivatalos fórum van a munkajogi visszaélések kezelésére, mégis a szürkegazdaság "szürke foglalkoztatást" eredményez, ahol a 4-6 órára bejelentve dolgoznak a munkavállalók ennél jóval több munkaórát. Fontos, hogy tájékozottak legyünk jogainkról és tudjuk, hova tudunk fordulni, például ingyenes jogi tanácsadásért.

Sok termék, amiket még az előző században itt gyártottak, most a harmadik világban készül. Gondoljunk például az Apple termékekre, ahol a kínai gyárakban 12 órában, rossz munkakörülményke között dolgoznak a munkások. Vagy a nemrég a Facebook-on elterjedt 2 eurós póló videóra, ami szintén arra hívja fel a figyelmet, hogy a probléma nem szűnt meg, csak földrajzilag áttevődött.

 

A tudatos vásárlás, jogaink tudatos érvényesítése így az első sztrájkok után kétszáz évvel is, ugyanolyan fontos és példaértékű lehet.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=KfANs2y_frk[/embed]

 

További érdekes cikkek a munka világából:

az Interim.hu szakmai blogján!

Források: Múltkor: A munkásmozgalom mártírjait ünnepeljük Wikipédia: A munka ünnepe 

*eredetileg 8 óra munka, 8 óra rekreáció, 8 pihenés

 

 

Címkék:
interimblogger

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Fogaskerék

az Interim Kft. szakmai blogja, managment, hr, vezetőfejlesztés egyben

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu