Az interim menedzsment jövője - így látják az interimek a szakmát

Dávid Péter, az interim.hu vezető tanácsadója egy nagyobb lélegzetvételű interjúban beszélt az interim menedzserek rugalmasságáról, és arról, hogy a jövőben milyen skillekre lesz majd szükségük.

Dávid Péter igazán jól ismeri az interimek világát, hiszen több mint 5 éve dolgozik interim menedzsment projekteken. Az interim.hu interjújában a múltról, és az interimek flexibilitásáról is beszélt. Többek közt elmesélte, hogy előfordulhat olyan is a munka világának ezen területén, hogy péntek délután keresi őket egy felsővezető, aki már hétfőre szeretne is egy interim menedzserrel dolgozni.

A vezető tanácsadó viszont a múlt tanulságait beépítve munkájába, a jövőről is határozott képpel rendelkezik. A koronavírus-járvány miatt minden szakma új kihívásokkal szembesült és a távmunka is sokkal megszokottabb lett. Habár nem minden interim dolgozhat távolról, mégis vannak olyanok, akiknek nem szükséges jelen lenniük a szolgáltatást igénybe vevő cégnél: ilyenek például a marketing vezetők, akik egy számítógépről bárhonnan megoldhatják a problémákat, elvégezhetik a feladatokat.

A másik fontos jövőbeli irány Dávid Péter szerint az, hogy több igény lesz a szakterületek egyedi kombinációira. Ez a tendencia már most elkezdett terjedni, de a jövőben még inkább szükség lehet arra, hogy az interimek több szakterületet tudjak ötvözni munkájuk során. Hogy ez hogyan lehetséges, és hogy még mire lehet számítani a jövőben, ide kattintva bővebben is elolvashatjátok!