Az interim menedzsment jövÅ‘je - Ãgy látják az interimek a szakmát
Dávid Péter, az interim.hu vezető tanácsadója egy nagyobb lélegzetvételű interjúban beszélt az interim menedzserek rugalmasságáról, és arról, hogy a jövőben milyen skillekre lesz majd szükségük.
Dávid Péter igazán jól ismeri az interimek világát, hiszen több mint 5 éve dolgozik interim menedzsment projekteken. Az interim.hu interjújában a múltról, és az interimek flexibilitásáról is beszélt. Többek közt elmesélte, hogy előfordulhat olyan is a munka világának ezen területén, hogy péntek délután keresi őket egy felsővezető, aki már hétfőre szeretne is egy interim menedzserrel dolgozni.
A vezetÅ‘ tanácsadó viszont a múlt tanulságait beépÃtve munkájába, a jövÅ‘rÅ‘l is határozott képpel rendelkezik. A koronavÃrus-járvány miatt minden szakma új kihÃvásokkal szembesült és a távmunka is sokkal megszokottabb lett. Habár nem minden interim dolgozhat távolról, mégis vannak olyanok, akiknek nem szükséges jelen lenniük a szolgáltatást igénybe vevÅ‘ cégnél: ilyenek például a marketing vezetÅ‘k, akik egy számÃtógéprÅ‘l bárhonnan megoldhatják a problémákat, elvégezhetik a feladatokat.
A másik fontos jövÅ‘beli irány Dávid Péter szerint az, hogy több igény lesz a szakterületek egyedi kombinációira. Ez a tendencia már most elkezdett terjedni, de a jövÅ‘ben még inkább szükség lehet arra, hogy az interimek több szakterületet tudjak ötvözni munkájuk során. Hogy ez hogyan lehetséges, és hogy még mire lehet számÃtani a jövÅ‘ben, ide kattintva bÅ‘vebben is elolvashatjátok!
