Egy jó tanács mentoroknak: ne adjunk tanácsot!

Érdekes kezdeményezésbe futottam nemrég: a #ThankYourMentor projektbe. Mára már sikeres szakemberek köszönik meg a támogatást és emlékeznek vissza, mik voltak a legjobb mentorálási módszerek, amiket mi is elsajátíthatunk! Ba

Érdekes kezdeményezésbe futottam nemrég: a #ThankYourMentor projektbe. Mára már sikeres szakemberek köszönik meg a támogatást és emlékeznek vissza, mik voltak a legjobb mentorálási módszerek, amiket mi is elsajátíthatunk!

Barát, nem csak mentor

Akár üzleti, akár szociális mentorálásról van szó, mindkettőre igaz: a mentroáltaknak nem egy hősre vagy bölcsre van szüksége, hanem egy valós személyre, aki járt már hasonló cipőben.

Tanácsok nélkül

John Gomperts, amerikai vezérigazgató így emlékszik mentorára: " Soha nem mondta meg mit csináljak, nem mondta, hogy cselekedjek... sokat tanultam az ötleteiből áradó erőből, erényeiből és példamutatásából."

Kölcsönös tisztelet

Nem csak a mentorálttól a mentor felé, hanem fordítva is fontos a tisztelet és a bizalom, hogy a másik képes elérni a célját. A megkérdezett fiatalok többségének valaki olyanra volt szüksége, aki meghallgatja ,  tisztelettel kezeli és támaszt nyújt a nehézségek idején .

Hasznos kapcsolatok

Egy mentor már rendelkezik egy kialakult szakmai hálóval, látja mentoráltja hol tudná hasznosítani tudását és hol tudna tovább fejlődni. Segít számára megtalálni azokat a kapcsolatokat, amikkel továbbléphet szakmai fejlődésében.

 

Ez már nem egy tradicionális mentor- mentorált kapcsolat, annál több, egyfajta barátság, ahol később a mentoráltakból is mentor válik majd.Ha tapasztaltak hasonlót karrierjük során, osszák meg velünk! Várjuk a kommenteket, történeteket.

 

Fotó: Dani Vázquez Amigas