Egy jó tanács mentoroknak: ne adjunk tanácsot!
Érdekes kezdeményezésbe futottam nemrég: a #ThankYourMentor projektbe. Mára már sikeres szakemberek köszönik meg a támogatást és emlékeznek vissza, mik voltak a legjobb mentorálási módszerek, amiket mi is elsajátíthatunk!
Ba
Érdekes kezdeményezésbe futottam nemrég: a #ThankYourMentor projektbe. Mára már sikeres szakemberek köszönik meg a támogatást és emlékeznek vissza, mik voltak a legjobb mentorálási módszerek, amiket mi is elsajátíthatunk!
Barát, nem csak mentor
Akár üzleti, akár szociális mentorálásról van szó, mindkettőre igaz: a mentroáltaknak nem egy hősre vagy bölcsre van szüksége, hanem egy valós személyre, aki járt már hasonló cipőben.
Tanácsok nélkül
John Gomperts, amerikai vezérigazgató így emlékszik mentorára: " Soha nem mondta meg mit csináljak, nem mondta, hogy cselekedjek... sokat tanultam az ötleteiből áradó erőből, erényeiből és példamutatásából."
Kölcsönös tisztelet
Nem csak a mentorálttól a mentor felé, hanem fordítva is fontos a tisztelet és a bizalom, hogy a másik képes elérni a célját. A megkérdezett fiatalok többségének valaki olyanra volt szüksége, aki meghallgatja , tisztelettel kezeli és támaszt nyújt a nehézségek idején .
Hasznos kapcsolatok
Egy mentor már rendelkezik egy kialakult szakmai hálóval, látja mentoráltja hol tudná hasznosítani tudását és hol tudna tovább fejlődni. Segít számára megtalálni azokat a kapcsolatokat, amikkel továbbléphet szakmai fejlődésében.
Ez már nem egy tradicionális mentor- mentorált kapcsolat, annál több, egyfajta barátság, ahol később a mentoráltakból is mentor válik majd.Ha tapasztaltak hasonlót karrierjük során, osszák meg velünk! Várjuk a kommenteket, történeteket.
Fotó: Dani Vázquez Amigas