Miért tévesek az interim managerekkel szembeni előítéletek?

Az Interim.hu társalapítója jól ismeri az interim managerek elleni kifogásokat.

Nemrégiben készült egy interjú Lengyel Péterrel, az interim managereket övező előítéletekről. Hét szempontot sorolt fel, hogy milyen kifogásokkal szoktak élni a cégek a külsős segítséggel szemben.

1. Ódzkodnak a túlképzett emberektől,
2. A cégek úgy gondolják, hogy amivel foglalkoznak, azt csak ők értik,
3. Az interimre csak tanácsadóként tekintenek (pedig végre is hajtja a feladatot),
4. Azt feltételezik, hogy a vállalati titkokat kiviszi a cégből,
5. Tartanak tőle, hogy ha beválik, nem tudják a cégnél tartani,
6. Az anyagi részétől félnek,
7. Vagy csak saját maguk akarják megoldani a problémákat.

A felsorolt kifogásokat az interjúban Lengyel Péter részletesen és érzékletesen kifejtette, itt olvashatjátok!