logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.08.10 - 10 éve
interimblogger

Milyen egy jó szolgáltató? Teszteljük!

Amennyiben nem magunk termeljük az áramot, valószínű, hogy mindennapi életünk részeként sok és sokféle szolgáltatót veszünk igénybe. Nincs ez másképp az üzleti életben sem, főleg a munkaerő terén. Akár mi magunk keresünk mu

Amennyiben nem magunk termeljük az áramot, valószínű, hogy mindennapi életünk részeként sok és sokféle szolgáltatót veszünk igénybe. Nincs ez másképp az üzleti életben sem, főleg a munkaerő terén.

Akár mi magunk keresünk munkát, akár munkaerőre van szükségünk, nehezen kerülhetjük meg a közvetítőket, nem mindegy milyet választunk.

Íme a fontosabb kritériumok, teszteljük vele szolgáltatónk!

http://gty.im/92570111

  1. Letisztult folyamatokkal dolgozik, amibe beletartozik a megbízó szervezetének és igényeinek felmérése és tanácsadás biztosítása.
  2. Részletes munkaköri leírással és projekt tervvel dolgozik, ami egyértelműsíti mit nyújt a megbízó számára.
  3. Átfogó keresést végez hogy a megfelelő menedzsert találja meg a megfelelő helyre. Az Interim.hu csapatánál ezt jelképezi a fogaskerék.
  4. Minden oldalról megvizsgálja és értékeli a jelentkezőket, személyes beszélgetéssel, strukturált interjúkkal,szakmai hátterük ellenőrzésével.
  5. Csak olyanokat mutat be, akik megfelelnek a megbízó speciális feltételeinek. Vagyis akiket a megbízó a riportok alapján kiválaszt.
  6. A megbízás alatt is szakmai támogatást, tanácsadást nyújt.
  7. Nem tesz különbséget nemi és faji alapon.
  8. Megfelelő panaszkezelő rendszerrel rendelkezik – a megbízó bármikor kommunikálhatja felmerülő problémáját.

Ha ezeknek a kritériumoknak nem felel meg a szolgáltatónk, érdemes elgondolkodnunk a váltáson!

Az eredeti 12 pontot itt olvashatja.
Címkék:
interimblogger

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Fogaskerék

az Interim Kft. szakmai blogja, managment, hr, vezetőfejlesztés egyben

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu