logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.06.08 - 10 éve
interimblogger

Rosszul fejezzük be az e-mailjeink? 3+1 hasznos angol üzleti befejezés

Nemrég érdekes cikket olvastam azzal kapcsolatban, hogy minél kedvesebben fejezzük be e-mailjeink, annál kevésbé érjük el a kívánt hatást. "Best is the worst." Ebből az következne, hogy nincs több Best Regards és Best Wishes? &

Nemrég érdekes cikket olvastam azzal kapcsolatban, hogy minél kedvesebben fejezzük be e-mailjeink, annál kevésbé érjük el a kívánt hatást. "Best is the worst." Ebből az következne, hogy nincs több Best Regards és Best Wishes?

 

Amikor az irodákban először bevezették az elektronikus levelezést, semmilyen formalitás nem tartozott hozzá, nem volt se köszönés, sem zárás. Mára pedig az elektronikus aláírások korában a költői elköszönéseknek se szeri se száma.

  • Warmest regards - túl áradozó
  • Thanks - nem elég formális
  • Sincerely - nincs tartalom mögötte

Tippjeink:

  1. Tegyük személyessé: Utaljunk az elköszönéssel is rá, hogy várjuk a választ és köszönjük az idejét.
    • I look forward to hearing from you
    • Thank you for your consideration /Thank you for your time
  2. Legyünk elérhetők és rövidek: Akinek írunk érezze, hogy kérdésével fordulhat hozzánk és adjuk meg elérhetőségeinket, de ezt tegyük röviden:
    • Susan Adams, Senior Editor, Forbes  212-206-5571
  3. Köszönjünk el több nyelven: itt sem kell felsorolni a világ összes nyelvét, de ha tudjuk, hogy üzleti partnereink a régióban milyen nyelveken kommunikálnak, jól eshet nekik a saját nyelvű köszönés.
    • Mit freundlichen Grüßen, Best Regards, Saludos

+1. Ne köszönjünk el sehogy, hagyjuk üresen az email végét, bizonyos kutatók szerint ez a legfigyelemfelkeltőbb. Véleményem szerint talán annyira figyelemfelkelkeltő, hogy végül nem is válaszolnak majd nekünk.

Várjuk a további tippeket, ki hogy fejezi be az emailjeit? Szép napot, a szerkesztő.

Címkék:
interimblogger

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Fogaskerék

az Interim Kft. szakmai blogja, managment, hr, vezetőfejlesztés egyben

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu