Tanulatlan vezetők

Bill Gates, Steve Jobs, Larry Ellison - Mi a közös bennünk? Azon kívül, hogy olyan vállalatok alapítói és vezetői, mint a Microsoft, az Apple vagy az Oracle, mindannyian abbahagyták az egyetemet és úgynevezett "collage dropout"-ok lettek

Bill Gates, Steve Jobs, Larry Ellison - Mi a közös bennünk? Azon kívül, hogy olyan vállalatok alapítói és vezetői, mint a Microsoft, az Apple vagy az Oracle, mindannyian abbahagyták az egyetemet és úgynevezett "collage dropout"-ok lettek.

Ellison az Illinois- i Egyetemet hagyta ott másodévesen, nevelőanyja halála után. Később még egy szemesztert töltött a Chicago-i Egyetem Computer design szakán, majd saját vállalkozásba kezdett.

Gates-nek nem volt még tanrendje sem a Harvardon, azért járt be, hogy az egyetem számítógépeit használja. Egy évvel később pedig abba is hagyta tanulmányait.

Hármuk közül talán a leghíresebb "dropout" Steve Jobs. Az Oregon-i Reed Főiskolát nehezen engedhették meg maguknak Jobs szülei, aki hogy ne terhelje őket, csak hat hónapot töltött a Reed-en. a következő időszakban csak kreatív tantárgyakat hallgatott, például kalligráfiát. Az itt tanultakat a Mac tervezésénél is hasznát vette.

Ők csak a leghíresebb/ hírhedtebb példái azoknak a mára már sikeres vezetőknek, akik a saját fejük után menve komoly egyetemeket hagytak maguk mögött.  De említhetnénk még Ralph Laurent vagy a most harminc éves Elizabeth Holmes, aki a világ egyik legjobb egyetemét, a Standford-ot hagyta ott. Találmánya a jövő egészségügyének újítása lehet.

 

Vajon eszerint szükség van a diplomára, a hagyományos képzésekre ahhoz, hogy jó vezetők, sikeres üzletemberek legyünk?

Olyan lista még nem készült, ahol azok szerepelnek, akik nem hagyták ott az egyetemet és nem sikerült befutniuk. De talán ez nem is a képzésen múlott. Ami igazán közös ezekben a vezetőkben az újító szellem, az akarat, a kockázatvállalás.

Egyre gyakrabban találkozunk olyan álláshirdetésékkel, ahogy a megjelölt iskolai végzettség mellett az szerepel: "vagy ezzel egyenértékű gyakorlat". Míg máshol ragaszkodnak a papírhoz.

Ezzel vajon a cégek tehetséges jelöltekről maradnak le ?

 

 

Következő cikkünkben:

Válogatás az új fajta online, open source és más nem hagyományos tanulási módszerekről, amik minden vezetőnek az önéletrajzában jól mutatnak.

 Hasonló tartalmak: http://interimhu.blogspot.hu/

Források: Lesson from famous college dropouts