logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.01.17 - 12 éve
gyermekpszichologus

Egy új életforma: Szülővé válás

Téved, aki azt gondolja, hogy akkor válik egy pár szülővé, amikor világra jön első gyermekük! A szülővé válás folyamata nem ennyire egyszerű, és nem egyik napról a másikra következik be. Már óvodáskorban, amikor papás-m

Téved, aki azt gondolja, hogy akkor válik egy pár szülővé, amikor világra jön első gyermekük! A szülővé válás folyamata nem ennyire egyszerű, és nem egyik napról a másikra következik be.

Már óvodáskorban, amikor papás-mamásat játszottunk, képletesen, de a szülői szerepre készültünk. Látjuk saját szüleinket, nagyszüleinket, rokonainkat, ismerőseinket, mint szülőket. Hallunk, olvasunk eleget, mire megszületik első gyermekünk. Ezek fokozatosan kialakítanak bennünk egy képet saját magunkról, milyen szülők szeretnénk lenni. Ha valakinek szeretetteljes, elfogadó gyermekkora volt, a tanult minta sokat segít, hogy „elég jó” szülővé váljon. Ellenkező esetben ez nem ennyire természetes. Akit gyermekkorában nem fogadtak el olyannak, amilyen, és nem érezhette a feltétel nélküli szeretetet, valamivel nehezebb a dolga. De ez nem jelenti azt, hogy nem válhat jó szülővé! Számukra a hozott vágy, hiány, fantázia segíthet a szülővé válásban. Jó párválasztással megtapasztalhatja, milyen az, ha szeretik és elfogadják, így ezt tovább adhatja gyermekének is. Szemünk előtt van egy szülői minta, ami alapján tudatosan ugyanolyanok vagy mások szeretnénk lenni.

Ennyit az elméletről. Merthogy ebbe a tudatosan/tudattalanul kialakított képbe kevesen kalkulálják bele, valójában milyen életformabeli változással jár a szülővé válás. Egy újszülött abszolút odaadást igényel. A megszokott ritmus, az eddigi életvitel teljesen átalakul. Elmaradnak a bulizások, baráti összejövetelek, kiruccanások. Sokszor kimerítő az állandó készültség, kialvatlanság. Az otthonmaradó anyák egy része, főleg akik a munka világából lépnek ki, nehezen viselik a bezártságot, az ingerszegény környezetet. A pár szükségletei, igényei is megváltoznak. Előtérbe kerülnek a gyermek igényei: mit egyen? Milyen ruhát vegyenek neki? Stb. És akkor még nem is beszéltünk a szülők párkapcsolatáról. (Erről egy következő cikkben bővebben írok majd)

Pedig jobb esetben minden a baba körül forog, és ez teljesen normális. Egyszer egy Ranschburg előadáson hallottam, hogy egy éves kor alatt nem lehet a gyereket elkényeztetni. A kisbabának arra van szüksége, hogy szeressék, elfogadják, és ő mint egy kis tükör, ezt (sokszorosan) vissza is adja. A szülőség öröm, még akkor is, ha néha nehézségekkel jár. Sokaknak nehéz megbarátkozni az új helyzettel, de ez nem baj, ettől még nem lesz valaki rossz szülő. Kutatások igazolják, hogy a családok több mint 80%-ában mérsékelt krízist élnek át az első gyermek születésekor. De a szülővé válás egy életciklus váltás, így ezt a szakirodalom normatív krízisnek tekinti. Csak erről sokan nem szeretnek beszélni! Pedig Winnicott „elég jó anya” fogalmáról már régóta hallani a médiában, de tudom a tökéletességből/maximalizmusból nehéz lejjebb adni. Azt gondolom, ha nem a „tökéletes” szülővé válás a cél, gördülékenyebben kezelhetők majd az első időszakban jelentkező nehézségek. Idővel pedig, ahogy a gyermek előrébb jár a fejlődésben, fokozatosan visszatérhet minden a régi kerékvágásba, több idő jut az alvásra stb.

A mai világban viszont már a segítség is könnyebben elérhető, ha szükség van rá. Ezekről a problémákról sokan nem szívesen beszélnek a családdal, de egy baráti összejövetelen sem téma. Ha úgy érzi, egyedül nem megy, nem szégyen segítséget kérni. Ma már számos pszichológus, baba-mama csoport, kismamaklub készíti fel a családokat a szülővé válásra.

Ha tetszik a blog, lájkolja a Facebookon!

Ajánlott cikkek:

A szülés utáni depresszióról

Anyának lenni olykor nem is olyan könnyű

kép:comprehensiveobgyn.net

Címkék:
karrier állás állásbörze
gyermekpszichologus

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Gyermekpszichológus blogja

Blogomban egy gyermekpszichológus szemével vizsgálom munka és család, gyermek és karrier problémakörét.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu