logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.05.16 - 12 éve
gyermekpszichologus

Mennyire viseli meg a gyermeket, ha az egyik szülő külföldön vállal munkát?

Érezhető változás lesz az életében. A szülők hozzáállása és a helyzetről való gondolkodása pedig perdöntő hatású a jövőre nézve. Éppen ezért fontos a felkészítés módja! Sok családban a jobb megélhetés reményébe

Érezhető változás lesz az életében. A szülők hozzáállása és a helyzetről való gondolkodása pedig perdöntő hatású a jövőre nézve. Éppen ezért fontos a felkészítés módja!

120706-ColumbiaAirport-013_t670

Sok családban a jobb megélhetés reményében valamelyik szülő (általában az apák) külföldi munkát vállal. Általában ilyenkor hetekre elutazik, és a családnak alkalmazkodni kell a megváltozott feltételekhez. Szerencsés esetben az új munka elkezdése előtt van némi idő arra, hogy alaposan felkészüljenek, berendezkedjenek erre az életformára. Ha csak néhány hónapnyi elfoglaltságról van szó, könnyebb a helyzet.

Hogyan mondjuk el neki?

A gyermekek életkora az első szempont, mely meghatározza, milyen módon kommunikáljunk velük a változásokról. Csecsemőkorban a baba számára a legfontosabb az elsődleges gondozó (általában az anya) jelenléte és az állandó napi ritmus kialakítása. Ő még keveset érzékel a változásokból, és azt is leginkább az anya érzésein keresztül.

Ha az egyik szülő kezdetektől fogva külföldön dolgozik, a legnagyobb kérdés, hogyan alakul majd köztük a kötődés. 3 éves kor alatt még nem alakul ki a gyermekben az állandóság fogalma. Sokat segítünk tehát azzal, ha sikerül megoldani a mindennapi kommunikációt (skype, telefon stb.) Akkor ugyanis, ha hosszabb ideig nincs kapcsolat a távol lévő szülővel, a kisgyerek hamar el is felejtkezik róla, és ez nem azért van, mert nem szereti őt.

Sokszor kerestek már azzal a kérdéssel, miért viselkedik furcsán a gyerek, amikor hazajön az apja külföldről. Azért, mert ez ugyanolyan változás számára, mint amikor elment. Egy három évesnek fogalma sincs mit jelent a távolság, mi az, hogy országok, ő csak annyit érzékel ebből, hogy egyszer van, máskor pedig nincs apja.

Óvodáskorban már kissé árnyaltabb a helyzet. A közös megbeszélések, játékos történetek, mesék segítenek a változás elfogadásában. Azt kell a leginkább megerősíteni a gyermekben, hogy nem örökre megy el a szülő. Felmerülő kérdései elől pedig nem szabad elzárkózni. Az óvodások fantasztikus mesevilága és képzelőereje könnyen félelmetes történeteket sző a „külföld” köré. Ha nyíltan és őszintén tudunk vele beszélgetni, kevésbé szorong majd. Sokan hazaérkezésig visszaszámolják a napokat, ám ebben az esetben legyenek körültekintőek. Egy óvodás nehezen viseli, ha csalódás éri, ezért ha nem biztosak a hazajövetel időpontjában (pl. kamionsofőrök) inkább ne mondjanak róla semmit.

Iskoláskorban a gyermekek könnyebben alkalmazkodnak a változásokhoz. Kiskamaszkorra már kialakult az itthoni (társadalmi) élete, és megvan a kellő ismerete arról, mit jelent a külföld.  Az iskolások már fel tudják mérni a helyzet súlyát, és könnyebben megértik a változás mögött rejlő okokat. Számukra fontos lehet, hogy önállóan fel tudják venni a külföldön élő szülővel a kapcsolatot. Ez előnye is lehet a távollétnek, ugyanis a messze lévő szülővel néha könnyebb megosztani a kényes kérdéseket.

Mit tegyenek a szülők, amikor együtt van a család?

Az esetek többségében a távol élő szülő az önfeledt szórakozásra, játékra vágyik gyermekeivel, amikor itthon van. Ez érthető is, hiszen a külföldre költözés a család többi tagjának is legalább ugyanakkora változás. Tapasztalataim alapján ilyenkor a legtöbb problémát az okozza, hogy a hazajött szülő szeretne mindent megadni gyermekének, míg a másik jobban ragaszkodik az eddig bevett szabályokhoz. Ezen nem érdemes összeveszni! Mindenki szempontjai érthetőek, így a legkézenfekvőbb, ha kompromisszumot kötnek. Betartják az alapkérdéseket (lefekvés, evés stb.) és ebben a néhány napban megpróbálják felszabadultan érezni magukat.

 

Ezeket a szempontokat érdemes átgondolni, amikor valamelyik szülő távol az otthontól vállal munkát. Ha hosszú távon külön él a család, további kérdések merülhetnek fel, de ezek általában egyediek. Többségében mindenki a családegyesítésre törekszik.

 

 

Ha tetszik a blog, lájkolja a Facebookon!

Címkék:
gyermekpszichologus

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Gyermekpszichológus blogja

Blogomban egy gyermekpszichológus szemével vizsgálom munka és család, gyermek és karrier problémakörét.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu