Helló Hotel!
Egyszer volt, hol nem volt... akár így is kezdődhetne a történet, aminek a végére egy remek tréningsorozat tesz pontot. Vagyis inkább kettőspontot, mert igazán ott kezdődik a nagybetűs "Hotel Élet".
Pontosan 10 évvel ezelőtt töb
Egyszer volt, hol nem volt... akár így is kezdődhetne a történet, aminek a végére egy remek tréningsorozat tesz pontot. Vagyis inkább kettőspontot, mert igazán ott kezdődik a nagybetűs "Hotel Élet".
Pontosan 10 évvel ezelőtt több végzős társammal együtt nagy dilemma előtt álltam. Hová felvételizzek? A romantikus vágy, hogy megismerjem a világot, utazzak és főként sok-sok éjszakát tölthessek hotelekben afelé hajtott, hogy a turizmusban keressem az utamat. Nem mellékesen a Szívek Szállodája akkoriban futott, és anyukámmal ki nem hagytunk volna egy részt sem a Gilmore lányok életéből. Titkon szerintem mindketten arról álmodoztunk, hogy lesz egy ilyen szállodánk. Mindig morgós nagyival, Sukival, és sok-sok barátunkkal...
[embed]https://youtu.be/S6W9f2RriIg[/embed]
Hogy ez akkor mégis máshogy lett, és a nyelvek miatt a bölcsészkar felé vettem az irányt a hotelek titokzatos világa helyett, az egy másik történet. Kíváncsiságom azonban nem hagyott békén, és miután befejeztem az egyetemet, mégiscsak elvégeztem egy szakirányú képzést, és Wellness Manager lett belőlem. Ekkor már gyakorló tréner voltam, és mivel a szervezetfejlesztésben is sikerült tapasztalatot szereznem, végül mégis lett a hotelekkel dolgom. Mégpedig a számomra legérdekesebb területtel, az oktatással.
Az IWI óraadó tanáraként az ügyfélszolgálat oktatójaként volt alkalmam rá, hogy megismerjem az igényeket. Az első tréningjeink erről a pontról startoltak. Mára a hotel működésének szinte minden területén megfordultam, és nagyon hálás vagyok azért, hogy hobbimat a munkámmá tehettem.
Remélem, mások is hasznosnak találják majd az ezen oldalakon publikált írásokat. Szeretettel ajánlom mindenkinek, aki az Y generáció szemszögéből szeretné látni a hotelek belső világának működését.
Üdvözlet! Az Emberi Erőforrás szakon van egy specializáció, a munkahelyi jól-lét és egészségfejlesztés. Nem tudom, hányan tanulták idáig, de úgy gondolom, hogy ennek sokkal nagyobb a jelentősége, mint amire pusztán a nevéből következtethetnénk. Hiszem, hogy ez az egyik legfontosabb kihívásunk a környezeti hatások mellett a XXI. században, hogy olyan munkahelyeket teremtsünk, ahol egészségesen és boldogan végezzük a munkánkat. A MunkahelyiWellness blogot 2016-ban indítottam Virág Krisztina inspirációjára, aki nemcsak a lányom, de "munkahely-zöldítő" tevékenységével sokat tesz azért, hogy minél boldogabb munkahelyek jöjjenek létre. Ismerjetek meg bennünket, kérdezzetek és támogassátok a munkánkat, hogy közösen sikerre vihessük ezt a remek gondolatot, és inspiráljuk, hogy minél több BOLDOG munkahelyet jöhessen létre.
