Pro Bono Coaching a Corvinus Egyetemen
Szerző: Sereg Edina
A Nemzetközi Coaching Hét alkalmából az ICF Magyar Tagozata ingyen karriertervezési coachingot tartott a Corvinus Egyetem Vállalkozásfejlesztési Intézetének Mesterképzésében résztvevő hallgatói számára.
Szerző: Sereg Edina
A Nemzetközi Coaching Hét alkalmából az ICF Magyar Tagozata ingyen karriertervezési coachingot tartott a Corvinus Egyetem Vállalkozásfejlesztési Intézetének Mesterképzésében résztvevő hallgatói számára. Nagy öröm volt látni azt a nagy érdeklődést, amelyet a diákok tanúsítottak a coaching szolgáltatás iránt. A reggeli kezdésnél egymás utáni csoportokban érkeztek a terembe a hallgatók, s az előadás kezdetére teljesen megtelt a terem. A nagy létszámra való tekintettel egyéni és csoportos coachingra is szükség volt, hogy minden hallgató átélhessen egy coaching ülést.
Nagyon kíváncsi voltam erre az izgalmas és egészen újszerű kezdeményezésre. Még reggel pár kollégával beszélgettünk arról, hogy vajon mit várhatunk ettől a korosztálytól. Hiszen coachként alapvetően más korosztállyal dolgozunk, mi önmagunk már nem, a gyerekeink pedig – esetleg – még nem ehhez a generációhoz tartoznak.
A nap folyamán én három coachee-val dolgoztam egyéni coachingban. Más-más háttérből jöttek és eltérő kihívásokkal néztek szembe, de abban nagyon hasonlítottak, hogy határozott elképzeléseik voltak a jövőre vonatkozóan. Ugyan ez a határozottság nem feltétlenül a célkarrier tudatosságában mutatkozott meg, sokkal inkább abban a felelős hozzáállásban, hogy mindegyik önmagáért felelős, önmagát akarja kitalálni és megvalósítani. Volt, aki több, volt, aki kevesebb ismerettel rendelkezett a coachingról, de mind a három lelkesen és érdeklődve érkezett.
Ketten már az első pár percben hihetetlen bizalommal nyíltak meg, s beszéltek saját kihívásaikról. Az első pár mondatukban megfogalmazták, hogy ezeket a gondolatokat nincs kivel megosztaniuk, s milyen jó az, hogy egy külső, objektív hallgató számára elmondhatják mindazt, amivel jelenleg foglalkoznak. Velük kettőjükkel mind a tények, mind az érzelmek szintjén tudtunk dolgozni. A harmadik ügyfelem számára nézőpont váltásra és látószög bővítésre volt szükség. Az ülés végére komolyan elgondolkodott a megbeszélteken, s más perspektívával távozott, mint ahogy érkezett. Érdekes volt megfigyelni, hogy nem csak nekem mondták el, mit visznek magukkal a 60 perces coaching után, hanem egymással is azonnal megosztották. Mire a harmadik coachee megérkezett, rögtön az egymás közt megbeszélt élményekre utalt vissza.
A nap végén dr. Papp Ilona igazgató asszony is beszámolt arról, hogy a hallgatóknak nagyon jó visszajelzéseik voltak arról, amit a délelőtt folyamán átéltek.
A jó tapasztalok folytatást is eredményeznek, hiszen az egyik coachee még aznap este felvette velem a kapcsolatot, kérve a folytatást. Számomra ez a nap sok élményt és új tapasztalatokat nyújtott, emellett lelkes, tudatos és nyitott fiatalokkal találkoztam, akik átélve életük első coachingját, továbbvihetik a szakmánk jó hírét.