Olvasnivaló a Jam mellé

Kedves Lekvárfogyasztók! A délutáni tea és Jam mellé nyújtjuk át Nektek első könyvajánlónkat, amelyben két olyan könyvet említek amely felkeltette– vagy inkább lekötötte - a figyelmemet. Az első ilyen alkotásnak komoly mú

Kedves Lekvárfogyasztók!

A délutáni tea és Jam mellé nyújtjuk át Nektek első könyvajánlónkat, amelyben két olyan könyvet említek amely felkeltette– vagy inkább lekötötte - a figyelmemet.

Az első ilyen alkotásnak komoly múlta van, lassan nagykorú lesz, ugyanis közel 17 éve jelent meg az első kezdeti változata. A Complex által kiadott Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, szerzői négyese Farkas Ferenc, Karoliny Mártonné, László Gyula és Poór József. Ne ijedjetek meg, én nem az 1994-es verziót ajánlom figyelmetekbe, hanem a 2009-ben kiadott friss változatot, amelyben a szerzők kitűnően és részletesen vezetik végig a HR kulcsterületein az olvasót és az alapoktól elrugaszkodva, esetleírásokon keresztül mutatják be a terület feladatait, esetleges problémáit és annak megoldását.

Ez a szakkönyv betekintést ad a HR világába azoknak is, akiket még csak kívülről érdekel a HR. A gyakorló szakembereknek is érdemes néha újra levenni a polcról, tudásfrissítésre kitűnő, valamint az esettanulmányok átolvasásával, friss gondolatokat adhat a mindennapokban.

Nagyon tetszettek az esetleírások, bár gyanítom, hogy néhányan nem étik majd hogyan hozhat ilyen lázba például a „Felsővezetői ösztönzés fejlesztése egy hazai élelmiszer-ipari vállalatnál” című tanulmány.

De én különösen szeretek esettanulmányokat olvasni, bár két egyforma probléma nincs, mégis sok ötletet és gondolatot generál egy-egy ilyen esetleírás.

A másik könyv az Osiris kiadó 2000-ben megjelentett könyve, Anthony Giddens, Szociológia című írása. Bár ez a könyv nem egészen friss és ropogós, mégis aktuális és számomra szép emlékeket idézett elő a főiskolai évekből, amikor nemrégiben más szemmel újraolvastam. Érdekes és kortól függetlenül, életünk különböző szakaszaiban, mást és mást olvasunk ki belőle. A legutóbbi alkalommal különösen nagy figyelemmel olvastam a szocializációról és az életciklus fejezetekről, ugyanis kíváncsi voltam, hogy közvetlen környezetemben élő fiatalember egyedfejlődése megegyezik-e a leírtakkal. Sokat mosolyogtam, mind az eltéréseken, mind az egyezőségeken, a „rosszaságokon” és „jó viselkedéseken” valamint az „önuralom” elsajátításán is.

Sokszor elmerengtem azon is, hogy milyen szemmel olvassa ezt a könyvet egy HR-es, mit talál benne fontosnak egy vezető és mit visz magával belőle egy munkavállaló. Hiszem, hogy ez a könyv mindenkit érintő kérdésekkel, érdekességekkel foglalkozó tudományról íródott, amit olvasva alapvető igazságokra, viselkedésekre, ok-okozatokra csodálkozhatunk rá.

Mindkét könyvet ajánlom Nektek és kíváncsi vagyok a véleményetekre! Számotokra mitől jó egy szakkönyv? Ha már olvastátok, mi volt a benyomásotok az ajánlott könyvekről?

És Ti mit ajánlanátok számomra?  Melyik könyvről olvasnátok legközelebb szívesen?

Üdvözlettel, Jammer