logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.04.11 - 6 éve
Juventus Language Group

WOW! élmény a munkanyelvben

A nyelvórának olyannak kell lennie, hogy váratlan sikerélményt adjon a tanulónak - ez a WOW!-hatás, amitől a képzésre fordított vállalati befektetés biztosan megtérül.

Meggyőződésem, hogy még az is szereti a meglepetéseket, aki azt állítja magáról, hogy nem szereti a meglepetéseket! Persze csak a jó meglepetéseket... A meglepetések átütő erejét miért ne használhatnánk a nyelvórán: változatossá teszi azt, energetizál, motivál. Olyan megoldásokra gondolunk, ami a váratlanság mellett sikerélményt is ad.
Hogyan érhetjük el a WOW! hatást?

Itt most nem arra gondolok,hogy elnapoljuk a beígért röpdolgozatot:), noha bizonyára ez is kellemes meglepetés lenne a nyelvi képzésben résztvevő munkavállalóknak… Bármennyire hihetetlennek is hangzik, a legnagyobb sikerélmények abból születnek, ha kimozdítjuk őket a komfortzónából. Ugyanis ilyenkor lesznek képesek alkotni, az elme is jobban dolgozik, és valódi élményként élik át ezeket a helyzeteket. A WOW!-hatás csodákra képes.

Miért ne lephetnénk meg a munkavállalókat például azzal, hogy a szokott asztal mögötti ülésrend helyett körbe rakjuk a székeiket egy bemelegítő játékhoz, vagy akár az egész órához? Melyikük ne lepődne meg, ha az órát a szokott bemelegítő beszélgetés helyett egy rövid filmbejátszással, hír bejátszással kezdjük? Érdekes látni azt is például, hogy mi történik, hogyan reagálnak, ha a múlt órai meeting témához kapcsolódva érdekes névkártyákkal az asztalukon várjuk őket, és köszöntjük őket, mint az éppen esedékes krízis meeting részvevőit?

Milyen eredmény várható a nyelvórába tett kreativitástól?  Százszorosan fog megtérülni.

Ha egy kevés energiát fektetünk abba, hogy meglepjük a nyelvtanulókat, százszorosan fog megtérülni, hiszen segítjük a tapasztalati tanulást. A nyelvóra olyan lesz, mintha a munka része lenne, mégsem élesben kell szembesülniük a nehézségekkel, lehet hibázni is akár. A nyelvóra legyen egy meeting, konferencia vagy más céges esemény fő próbája. Azzal foglalkozunk, amivel nap, mint nap találkoznak a munkavállalók. Motivációt, érdeklődést, aktivitást és jó hangulatot generál.

Ha sikerül elérnünk, hogy a tanulók WOW!-hatást érezzenek, akkor tényleg megtörhet a jég, sokkal fogékonyabbak lesznek a nyelvre, a tanultakat azonnal tudják hasznosítani, sőt a jó kis panel kifejezések megragadnak azonnal a memóriában, mivel azt az érdeklődésükhöz köthető.

Tehát rázzuk fel az álmos nyelvtanulókat, adjunk új fényt a nyelvóráknak, helyezzük az élményt a középpontba! Így térül meg a nyelvi képzésre fordított budget, a munkavállalók bátor kommunikációjában, függetlenül attól, hogy X, Y vagy Z generációról van szó.

Jászberényi-Király Szilvia,
www.juve.hu

Címkék:
nyelvtanulás tapasztalati tanulás
Juventus Language Group

A nyelvtanuláson keresztül szakmai fejlődést biztosítunk, elkötelezettséget teremtünk és hatékonyan segítjük a munkatársak motivációjának megtartását, a vállalati tanulási kultúra és közösség kialakítását. A Juventus Language Group 30 év tapasztalattal, több mint 300 nyelvtanárral és vezető digitális megoldásokkal támogatja a hazai közepes és nagyvállalatok képzési programjait.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Juventus Language Group

A nyelvoktatással szakmai fejlődést biztosítunk, elkötelezettséget teremtünk és hatékonyan segítjük a munkatársak motivációjának megtartását, a vállalati tanulási kultúra és közösség kialakítását.
A Juventus Language Group 30 év tapasztalattal, több mint 300 nyelvtanárral és innovatív digitális megoldásokkal támogatja a hazai közepes és nagyvállalatok nyelvi képzési programjait.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu