logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.08.15 - 15 éve
karriertanacsado

Agyelszívás

A GfK Custom Research Nemzetközi Alkalmazotti Elkötelezettség 2011 című felmérés szerint a munkavállalók több, mint egynegyede költözne külföldre egy jobb állás reményében. A magyar munkavállalók 30 százaléka egy éven belül ki

A GfK Custom Research Nemzetközi Alkalmazotti Elkötelezettség 2011 című felmérés szerint a munkavállalók több, mint egynegyede költözne külföldre egy jobb állás reményében. A magyar munkavállalók 30 százaléka egy éven belül kilépne jelenlegi munkahelyéről, míg negyedük akár azonnal is felmondana.

A kutatás adatai – melybe 17 országot vontak be – a fiatal és jól képzett munkavállalók lennének a legmobilisabbak: a 18-29 év közöttiek 41 százaléka, míg a diplomások harmada menne külföldre dolgozni. A PhD-vel is rendelkezők még ennél is nagyobb arányban (37 százalék) költöznének külföldre, míg a középiskolai végzettségűek között ez a mutató „csupán” 22 százalék.

[singlepic id=1 w=320 h=240 float=]

BŐVEBBEN...

Címkék:
külföldi munkavállalás
karriertanacsado

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-09-03 10:24:08
7 perc. Ennyi idő alatt dőlt meg a mítosz, hogy a munkahelyen nincs helye a léleknek
2026-08-26 17:39:03
A legdrágább kérdés
2026-08-26 08:59:28
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A karrier-tanácsadó blogja

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek szabadság változás érthető jog tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu