logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.03.01 - 8 éve
Patai Krisztina

KARRIER SPAGETTI - az vajon mi?

Egy modern kifejezés, ami napjainkban született és leginkább leírja a karrieríveket. A lineáris karrierutaknak ugyanis vége. Lehet hogy néhány X generációs munkavállaló még a régi séma szerint tudja bejárni a saját útját a munka

Egy modern kifejezés, ami napjainkban született és leginkább leírja a karrieríveket. A lineáris karrierutaknak ugyanis vége. Lehet hogy néhány X generációs munkavállaló még a régi séma szerint tudja bejárni a saját útját a munka világában és ugyanazon a szakmán belül tölti el a 40+ év munkaviszonyát. Az Y generációsok ( 1981-83 és 1992 között születettek) és az utánunk következő Z és Alfa viszont teljesen biztos, hogy munka életútja során több szakmát fog kipróbálni és azokon belül kiteljesedni. Egyrészt azért, mert hajtja a kíváncsiság, másrészt azért, mert a világ is egyre gyorsabban változik körülöttünk és új szakmák keletkeznek. Aki például könyvelőként kezdi most a karrierjét, sanszos, hogy nem ebben fog megöregedni. De a pénzügyön kívül más szakterületeken is a munkakörök élettartamát erősen befolyásolja a folyamatok automatizálása. Minden amit le lehet programozni, azt előbb vagy utóbb gépek fogják csinálni. Tehát időről-időre újra kell kezdenünk, újra kell majd definiálni magunkat a munka világában. Ami egyrészről rendkívül izgalmas, másrészről viszont kihívásokkal teli. Gondolj csak bele, ha 5 évvel ezelőtt valaki azt mondja neked, hogy cégeknél lesznek olyan munkakörök, ahol valakinek az lesz a dolga, hogy a facebookon postoljon. Elhitted volna? Pedig ők a social media specialistek és lassan már minden magára valamit adó cégnél lesz egy belőle. Ahhoz hogy sikeresen tudj váltani egyik területről a másikra elsősorban rugalmasságra lesz szükséged. Ha csak azért ragaszkodsz a jelenlegi munkakörödhöz, mert biztonságosnak tartod, akkor ideje elgondolkodnod, hogy ha nem ezt, akkor mi mást csinálnál még? Mi lenne ha holnap bejelentenék, hogy megszűnik a munkaköröd? Kezdj el gondolkodni a válaszokon, hogy ne érjen váratlanul, ha bekopogtat a változás szele az ajtódon! Ha szeretnél felkészülni a változásra vagy kitalálni, hogy mit dolgozhatnál még a jelenlegi munkádon kívül, akkor keress meg az elérhetőségeimen: [email protected] www.pataikrisztina.com

Címkék:
Patai Krisztina

Patai Kriszti - inspirációs karrier coach - www.pataikrisztina.com

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
KKarrierCoaching

www.pataikrisztina.com

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu