Pályázott az állásokra és még semmi visszajelzés? Íme a lehetséges okok!
Nagyon bosszantó és kellemetlen is egyben amikor a munkavállaló a pályázat után semmilyen jellegű visszajelzést sem kap. Természetesen, tudni szeretné, hogy miért? Íme a lehetséges okok:
1.Hiányosan elküldött önéletrajz.
A munkae
Nagyon bosszantó és kellemetlen is egyben amikor a munkavállaló a pályázat után semmilyen jellegű visszajelzést sem kap. Természetesen, tudni szeretné, hogy miért? Íme a lehetséges okok:
1.Hiányosan elküldött önéletrajz.
A munkaerő toborzók elsősorban önéletrajzok alapján választják ki a megfelelő munkaerőt. A legnagyobb figyelmet azoknak az önéletrajzoknak tulajdonítanak, amelyekben részletes információkat találnak a szakmai tapasztalatról. Emiatt is szenteljen kellő figyelmet megszerkesztésekor mivel minden kis apró részletet mérvadó lehet ebíráláskor.
2.Helytelen elérhetőségi adatok.
A megadott telefonszámon vagy e-mail címen keresztűl veszik majd fel Önnel a kapcsolatot. Győződjön meg és ellenőrizze, hogy a megadott elérhetőségek helyesek-e és valósak. Ellenőrizze az e-mail címét naponta és tartsa kéznél a telefont. Abban az esetben ha felhívják Önt és a jelen pillanatban bizonyos körülmények miatt nem tud beszélni, tisztán mondja meg a munkáltatónak és kérjen egy másik időpontot a telefonbeszélgetés lebonyolításához.
3.Hiányosan feltüntetett szakmai tapasztalat.
Minden egyes álláshirdetés egy bizonyos szakterületre érvényes. A toborzók elsődlegesen szakmai tapasztalattal rendelkező (akár pár hónap) jelentkezőket fognak kiválasztani, abban az esetben ha ez szempont az adott hirdetésben. Olyan álláshirdetések esetén, ahol ez nem szempont, figyelembe fogják venni az idegennyelv ismeretét és az önéletrajz részletességét és pontos szerkesztését.
4.A toborzóknak, munkáltatóknak szükségük van bizonyos létszámú jelentkezőkre és még nem jelentkeztek elegen.
Hogyha Ön jelentkezett ezelőtt egy hete egy bizonyos állásajánlatra és még nem értesítették, még várjon egy keveset. Amennyiben szeretné, fel is veheti a kapcsolatot az ügynökséggel ez ügyben. A munkaközvetítők, munkáltatók elérhetőségei könnyen megszerezhetőek az internetről név általi keresés során.
5.Több, egymástól teljesen különböző munkaajánlatokra jelentkezett.
Például, Ön jelentkezett egyidőben, ugyanattól a munkaközvetítőtől feladott álláshirdetésekre,egy mezőgazdaságban meghirdetett állásajánlatra, egy gondozó jellegű munkára és felszolgáló állásra. Ez esetben, a toborzók határozatlannak, bizonytalannak fogják Önt elkönyvelni. Valóban, nagyon csábító több különböző jellegű állásajánlatra jelentkezni egyidőben, főképp ha nincs konkrét elképzelése, hogy milyen munkát is szeretne végezni, betölteni. Azonban ez nem segít Önnek.
Bizonyára felmerül Önben az a kérdés, hogy hogyan is válasszon a külföldi álláslehetőségek közül? Az alábbiakban felsorolt hét lépés követése segít a megfelelő munka kiválasztásában:
a.Vegye figyelembe, hogy a külföldi munka kicsivel eltérőbb, mint Magyarországon.
Külföldön napi 8-10 órát kell majd dolgoznia, kávészünetek nélkül és a munkatársakkal sem folytathat hosszabb beszélgetéseket csak ha munkáról van szó. Dokumentálódjon és szerezzen információkat az országról ahol szeretne dolgozni.
b.Válasszon egy olyan országot, ami kedvező Önnek és tetszik.Fontos, hogy ismerje az ott beszélt nyelvet és ha nem, akkor olyan ország álláshirdetései közül válasszon, amelynek a nyelvét könnyen meg is tudja tanulni. Szerezzen információkat az albérletről, a mindennapi kiadásokról. A legjobb, ha olyan ismerősökkel veszi fel a kapcsolatot és kér tőlük információt, akik ott éltek vagy dolgoznak.
c.Mit kell tartalmazzon az önéletrajz? Az önéletrajz az Ön névjegykártyája. Fejtse ki részletesen a szakmai tapasztalatot, válasszon ki egy megfelelő képet és értékeljen valósan az idegennyelvek feltüntetésekor.
d.Hogyan szerkeszthet nagyon jó önéletrajzot?Családnév és keresztnév feltüntetése bőven elég. A hosszú név nehezen jegyezhető meg. A szabadidős tevékenységekről, hobbykról is ajánlatos keveset megemlíteni, mivel növelheti az esélyt, de bővebben az interjú alatt majd kifejtheti. A feltüntetett e-mail cím tartalmazza a saját nevét és ne zavaró kifejezéseket.
e.Hogyan készüljön az interjúra? Nagyon fontos a legelső benyomás. Öltözzön megfelelően a munkahelyi követelményeknek, legyen kissé elegáns de ne túlzottan. Ha szakképzetlen, esetleg nem rendelkezik szakmai tapasztalattal, akkor mellőze a túlzottan elegáns és drága viseletet, mivel rossz benyomást kelthet. Fontos, hogy a legutolsó munkahelyről tisztelettudóan beszéljen mivel szintén rossz benyomást kelthet a kritikus véleménynyílvánítása.
f.Közvetítési megállapodás megkötése a toborzó ügynökségekkel. Fontos, hogy figyelmesen olvassa át a szerződést, mivel tartalmazza az Ön jogait és kötelességeit az ügynökséggel szemben. A szerződés tartalmazza a toborzó ügynökségek által biztosított szolgáltatásokat és bizonyos esetekben a szolgáltatások árát is.
g.Tervezze meg figyelmesen az utazást. Utazás előtt ellenőrizze a megadott címet és sokat segít ha magával visz egy térképet abban az esetben ha kevésbé ismert országba utazik dolgozni. Legyen Önnél a munkáltató és a toborzó ügynökség telefonszáma is, akin keresztűl utazik. Bármi adódik fel tudja venni a kapcsolatot eligazításért vagy más felmerülő problémák orvosolására.
Vegye figyelembe külföldi álláskereséskor a fentiekben felsorolt 7 lépést és jelentkezzen bátran a külföldi állásajánlatokra. Sok sikert!
Csatlós Orsolya, Tjobs.hu| Kommunikációs és PR Menedzser e-mail: [email protected]