logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.11.04 - 12 éve
olahlaszlo

Az út maga a cél?

A verseny nagyon alkalmas arra, hogy lelkessé tegyen embereket. Nem csak azokat, akik részt vesznek benne, de azokat is, akiknek fontosak a versenyezők vagy az a közösség, akiket "képviselnek". De a verseny ellenérzéseket is kelt és vannak,

A verseny nagyon alkalmas arra, hogy lelkessé tegyen embereket. Nem csak azokat, akik részt vesznek benne, de azokat is, akiknek fontosak a versenyezők vagy az a közösség, akiket "képviselnek". De a verseny ellenérzéseket is kelt és vannak, akik ha csak lehetne, elkerülnének minden versenyhelyzetet. De nem lehet! Főleg nem a munkahelyen!

Geert Hofstede kultúrafelmérése azt mutatja, hogy a magyar, más országok kultúrájához képest kifejezetten maszkulin, vagyis "FÉRFIAS", harcos-versengő, akiknek fontos a győzelem, a siker vagy legalább is mindennél fontosabb, hogy ne legyenek vesztesek. De az, hogy egy kultúra nagyon maszkulin más kultúrákhoz képest, nem jelenti azt, hogy az emberek többsége ilyen, csak azt, hogy más kultúrákhoz képest többen vannak, akiknek ezek az értékek fontosak! Továbbá azt sem jelenti, hogy egy rendkívül dinamikus, eredményes gazdaság a hozadéka, mivel az egyik legszélsőségesebb érték a szlovákoké, és ezt az sem cáfolja, hogy a másik ilyen érték a japánoké, mivel a harmadik érték meg a mienk (Szl,: 110, J.: 95, Mo.: 88)! Közelebb visz ahhoz, hogy viszont mi az, amit valóban jelent, ha értelmezzük azt, amivel párba van állítva. De nem ellentétpárba! Sokkal inkább egy koordináta rendszer két irányaként fognak közre egy teret. A feminin kultúrák a "NŐIES" értékeket jeleníti meg, a kapcsolatok és az élet minőségének fontosságát (skandináv kultúrák a szélsőértékek)! Ha ezt most csak a versenyre értelmezzük, akkor az férfias kultúra jelenti a verseny szellemét, azt hogy vállalni kell a versenyt, "bele kell állni", és meg kell nyerni azt! A nőies jelenti a verseny minőségi kultúráját, vagyis hogy a versenyben is mindenekfelett társaknak kell maradni, versenyTÁRSAKnak! Filozofikusan úgy szokott felvetődni ez, hogy a Cél, a Győzelem vagy a célhoz, győzelemhez vezető Út, Élmények-e a fontosabbak az adott kultúrában! A csapaton, a szervezeten belüli versenyek esetén is igaz, hogy a célok jelölik ki az utat és a győzelem motiválja a verseny(munka)társakat, de verseny folyamata, a győzelemhez vezető ÚT teremti, teremtheti meg azt az ÉRTÉKET, ami egyaránt építi az egyént és a közösséget is!

Címkék:
olahlaszlo

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Activeness

Ez a blog a lelkesedésről szól, annak a hiányától a vakbuzgóságig terjedő lelki állapotok kialakulása, fenntartása, megszűnése csapatokban, szervezetekben, valamint ezen lelkiállapotokat energizáló tényezők a vágyaktól a motiváción keresztül a manipulációig.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek szabadság online tanulás profitárgyaló tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás siker önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu