logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.11.28 - 12 éve
Bánki Tamás

10 szuper tipp a Linkedinhez - III. Profil tupír [infografika]

Használja ki a Linkedint, legyen Önnek is értékes e jelenlét 1. Endorsement (Tanúsítás) 2. Linkedin Csoport 3. Profil tupír 5 egyszerű módja, hogy a Linkedin profilunk elég hívogató, csalogató, sexy legyen, hogy ránk találjan

li-profil-jo-szuper.pngHasználja ki a Linkedint, legyen Önnek is értékes e jelenlét

1. Endorsement (Tanúsítás) 2. Linkedin Csoport 3. Profil tupír

Linkedin Profil tupír, legyen a jóból szuper5 egyszerű módja, hogy a Linkedin profilunk elég hívogató, csalogató, sexy legyen, hogy ránk találjanak, megismerjenek, majd kiválasszanak.

Ezzel az öt frissítéssel, melyből ajánlok csak naponta egyet megtenni, és így naponta, egy hétig mindig megjelenünk a Linkedin kapcsolataink üzenőfalán, amivel a saját értékünket többszörösen növelhetjük.

Az első a már százszor említett kép. Ahogy az infografika is írja, 7x annyi megtekintést ér el az, akinek van képe. S közülük a mosolygós képek még értékesebbek.

Világos háttér, profi fény, jó beállítás, nagy mosoly. Ezt értékeli az, aki ránk pillant.

Az Endorsementről e sorozat első bejegyzésében beszéltem. Több, mint 40 különböző készséget és szakértelmet tudunk hozzáadni a Linkedin profilunkhoz, melyek közé a nyelveket, amiket beszélünk szintén felvehetjük, bár én ezt nem javaslom, mert a nyelveknek külön helye van a Profilon.

2013 júliusáig 2 milliárd tanúsítványt osztottak ki a Linkedin tagok egymásnak. Ha valaki felelősen használja, akkor jót tesz a tagtársaival.

A Summary, azaz Összefoglalás, már 40 szóval is elél, bár szerintem ide saját szavaink, saját stílusunk megvillantása miatt érdemes írnunk. Hármas osztásban: Én és a Munkám; a Munkám; Én. Emlékezzen, hogy a keresőszavait (kifejezéseit) itt listával (bullet point) hasznos felsorolni, hogy az, aki ránk talál, a listánk alapján elolvassa majd a mondatainkat is.

Tapasztalatinkhoz és Oktatásainkhoz is adjunk képeket, prezentációkat, videókat. Ezek nagyon jól megragadják a tekintetet.

A toborzók 42%-a munkatapasztalatnak fogadja el az Önkéntességet is, azaz, ha Máltai Szeretetszolgálatnak vagy mondjuk a UNICEF-nél dolgozott Önkéntesként, míg nem volt állása, az itt is értékként jelenik meg. Sőt, ha még ügyeket is megosztunk, amiket támogatunk, azzal a saját szakmai identitásunkat is bemutatjuk.

 

 

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

 

Linkedin Képzés logóSzeretne többet tudni a Linkedinről, magyarul? Szeretné hatékonyabban használni a Linkedint, esetleg Céges oldalat építeni, vagy megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?

A Linkedin Képzés blogján olvashat bővebben a Linkedinről, magyarul.

Keressen meg a Linkedin Képzés - a Linkedin Magyarul +36 70 932 8054

In English you can find us on DrLinkedin.com

Címkék:
Bánki Tamás

A Linkedin Szakértőd 2011 óta
Tanácsadás 0036709328054 BankiTamas.hu/foglalas

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden ami Linkedin HR szemszögből Bánki Tamás 2011 óta segít a magyar üzleti közösségnek, hogy megismerhessék, eredményesen használhassák a Linkedint. A https://Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet képzésekkel kapcsolatban egyeztetni vele 2011 óta blogol is a https://BankiTamas.hu/blog oldalon Podcastolt két helyen is, a https://BankiTamas.hu/bekapcsol a Linkedinről szól, a https://Linkedin-Kepzes.hu/interju a magyar Linkedin felhasználókkal készülő interjút tartalmazza. Video csatornája a Youtubeon: https://youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu