logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.11.28 - 13 éve
Bánki Tamás

10 szuper tipp a Linkedinhez - III. Profil tupír [infografika]

Használja ki a Linkedint, legyen Önnek is értékes e jelenlét 1. Endorsement (Tanúsítás) 2. Linkedin Csoport 3. Profil tupír 5 egyszerű módja, hogy a Linkedin profilunk elég hívogató, csalogató, sexy legyen, hogy ránk találjan

li-profil-jo-szuper.pngHasználja ki a Linkedint, legyen Önnek is értékes e jelenlét

1. Endorsement (Tanúsítás) 2. Linkedin Csoport 3. Profil tupír

Linkedin Profil tupír, legyen a jóból szuper5 egyszerű módja, hogy a Linkedin profilunk elég hívogató, csalogató, sexy legyen, hogy ránk találjanak, megismerjenek, majd kiválasszanak.

Ezzel az öt frissítéssel, melyből ajánlok csak naponta egyet megtenni, és így naponta, egy hétig mindig megjelenünk a Linkedin kapcsolataink üzenőfalán, amivel a saját értékünket többszörösen növelhetjük.

Az első a már százszor említett kép. Ahogy az infografika is írja, 7x annyi megtekintést ér el az, akinek van képe. S közülük a mosolygós képek még értékesebbek.

Világos háttér, profi fény, jó beállítás, nagy mosoly. Ezt értékeli az, aki ránk pillant.

Az Endorsementről e sorozat első bejegyzésében beszéltem. Több, mint 40 különböző készséget és szakértelmet tudunk hozzáadni a Linkedin profilunkhoz, melyek közé a nyelveket, amiket beszélünk szintén felvehetjük, bár én ezt nem javaslom, mert a nyelveknek külön helye van a Profilon.

2013 júliusáig 2 milliárd tanúsítványt osztottak ki a Linkedin tagok egymásnak. Ha valaki felelősen használja, akkor jót tesz a tagtársaival.

A Summary, azaz Összefoglalás, már 40 szóval is elél, bár szerintem ide saját szavaink, saját stílusunk megvillantása miatt érdemes írnunk. Hármas osztásban: Én és a Munkám; a Munkám; Én. Emlékezzen, hogy a keresőszavait (kifejezéseit) itt listával (bullet point) hasznos felsorolni, hogy az, aki ránk talál, a listánk alapján elolvassa majd a mondatainkat is.

Tapasztalatinkhoz és Oktatásainkhoz is adjunk képeket, prezentációkat, videókat. Ezek nagyon jól megragadják a tekintetet.

A toborzók 42%-a munkatapasztalatnak fogadja el az Önkéntességet is, azaz, ha Máltai Szeretetszolgálatnak vagy mondjuk a UNICEF-nél dolgozott Önkéntesként, míg nem volt állása, az itt is értékként jelenik meg. Sőt, ha még ügyeket is megosztunk, amiket támogatunk, azzal a saját szakmai identitásunkat is bemutatjuk.

 

 

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

 

Linkedin Képzés logóSzeretne többet tudni a Linkedinről, magyarul? Szeretné hatékonyabban használni a Linkedint, esetleg Céges oldalat építeni, vagy megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?

A Linkedin Képzés blogján olvashat bővebben a Linkedinről, magyarul.

Keressen meg a Linkedin Képzés - a Linkedin Magyarul +36 70 932 8054

In English you can find us on DrLinkedin.com

Címkék:
Bánki Tamás

Bánki Tamás Linkedin Szakértő és tréner. 2011 óta foglalkozik Linkedin profiloptimalizálással, tartalomstratégiával és vezetői jelenléttel. A Linkedin-Kepzes.hu alapítója, rendszeresen ír és tart képzéseket a vállalati és vezetői Linkedin használatról.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-08-26 08:59:28
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
2026-08-25 15:04:17
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
2026-08-25 08:00:00
Megszakítható a kiadott szabadság?
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden, ami Linkedin - HR szemszögből. Bánki Tamás 2011 óta segíti a magyar üzleti közösséget abban, hogy eredményesen használja a Linkedint. Képzéseivel kapcsolatban a Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet egyeztetni. 2011 óta blogol a BankiTamas.hu/blog oldalon. Két podcastja is van: BankiTamas.hu/bekapcsol - Linkedin témában Linkedin-Kepzes.hu/interju - interjúk magyar Linkedin-felhasználókkal YouTube-csatornája: youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek szabadság változás érthető jog tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu