logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.11.29 - 12 éve
Bánki Tamás

10 szuper tipp a Linkedinhez - IV. Levelezzünk felelősen

Használja ki a Linkedint, legyen Önnek is értékes e jelenlét 1. Endorsement (Tanúsítás) 2. Linkedin Csoport 3. Profil tupír 4. Levelezzünk felelősen Sokan használjuk a Linkedint, de kevesen használják ki a levelezési funkcióit.

falevel.jpgHasználja ki a Linkedint, legyen Önnek is értékes e jelenlét

1. Endorsement (Tanúsítás) 2. Linkedin Csoport 3. Profil tupír 4. Levelezzünk felelősen

Sokan használjuk a Linkedint, de kevesen használják ki a levelezési funkcióit.

Mint tudják (tudják?), alapvetően két módon lehet a Linkedinen levelezni:

  • ingyen
  • pénzért

Én elsősorban az ingyenes Linkedin felhasználást támogatom, arról írok, arról beszélek. Mégis pont ma írt rám egy ismerős online szakember, Dunder Krisztián, hogy rá hivatkozhatok, hogy nagyon megéri az inMail rendszere, ami a Linkedin saját levelezési rendszere. Ő így írt erről: "Nekem már sokszor bejött a LinkedIn InMail, így ha valahol valaha megkérdeznek Téged, tudsz-e olyat, akinek működik, bátran mondhatom, nekem közel 100%-ban."

És akkor vissza az ingyenes rendszerhez, ahol szintén van néhány különböző levelezési lehetőség:

  • csoporton belül a tagtársak ~99%-ának írhatunk ingyen,
  • a saját kapcsolati hálónknak írhatunk: alkalmanként 50 embernek, napi 4 alkalommal, azaz összesen 200 levelet,
  • a "Who's viewed your profile" megnézésével is lehet írni mindenkinek vagy felvenni a kapcsolati hálónkba,
  • a Network gombra kattintva megjelennek a kapcsolati hálónk azon tagjai, akik épp ünnepelnek valamit (új állás, évforduló az állásban, születésnap).

Amire nagyon oda kell figyelnünk az pedig, hogy tudjuk kinek, mit írunk. Az leginkább a napi 200 levél esetén nagyon fontos. Elkerülendő, hogy SPAM-nek minősítsék levelünket. Erről angolul itt lehet többet olvasni, a Linkedin oldalán.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

 

Linkedin Képzés logóSzeretne többet tudni a Linkedinről, magyarul? Szeretné hatékonyabban használni a Linkedint, esetleg Céges oldalat építeni, vagy megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?

A Linkedin Képzés blogján olvashat bővebben a Linkedinről, magyarul.

Keressen meg a Linkedin Képzés - a Linkedin Magyarul +36 70 932 8054

In English you can find us on DrLinkedin.com

Címkék:
Bánki Tamás

A Linkedin Szakértőd 2011 óta
Tanácsadás 0036709328054 BankiTamas.hu/foglalas

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden ami Linkedin HR szemszögből Bánki Tamás 2011 óta segít a magyar üzleti közösségnek, hogy megismerhessék, eredményesen használhassák a Linkedint. A https://Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet képzésekkel kapcsolatban egyeztetni vele 2011 óta blogol is a https://BankiTamas.hu/blog oldalon Podcastolt két helyen is, a https://BankiTamas.hu/bekapcsol a Linkedinről szól, a https://Linkedin-Kepzes.hu/interju a magyar Linkedin felhasználókkal készülő interjút tartalmazza. Video csatornája a Youtubeon: https://youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu