logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.06.28 - 6 éve
Bánki Tamás

Bántja a Szemét?

Takarítsunk együtt. A Linkedin alkalmazás oldali megoldása az #autoban-re, azaz a hamis felhasználók törlésére.

Időnként jön egy-egy hullámban a bejelölések hada.

Mikor ezt tapasztalom, lépek, azaz törlöm a sok hamis fiókot.

S gondolom, ez másokkal is megtörténik. Ezért döntöttem úgy, bemutatom, miként KELL törölni ezeket a Fake/hamis felhasználókat.
A hamis felhasználók szándékairól nem tudok beszámolni, de az biztos, hogy nem segítik a többi felhasználó felhasználói élményét.

Idén olvastam először az #autoban mozgalomról, ami küzd a hamis felhasználók ellen.

Lent osztom meg szövegben és képeken a lépéseket. Igen, tényleg nagyon sok lépést követel meg, össze is számoltam. De ezt meg kell tennünk, hogy jobb legyen a Linkedin számunkra.
Először is kattints a profilra, amiről azt gondolod, hogy nincs relevanciája a kapcsolati hálónkban, mert láthatóan hamisak. Hogy ezt honnan tudom? Onnan tudom, hogy
•    hirtelen többen is bejelölnek. Vagy
•    túl dögösek a nők, vagy
•    olyan helyről jelölnek be, ahonnan nem szoktak, vagy
•    kevés kapcsolatuk van, vagy
•    nincs rendesen kitöltve a profiljuk

 

Mind a 9 lépés:

1.    View full profile
2.    More...
3.    Report or block
4.    1. opció
5.    Done
6.    2. opció (jobb, ha mindkettőt megléped)
7.    Done
8.    Ignore
9.    I don't know

 

1. Hibák (Kattints a View full profile-ra)Hibás profil

1.    Nincs háttérképe
2.    241 kapcsolata van
3.    Greater New York City Area nem releváns nekem
4.    Nincs Summary-je (Összefoglalás)*
5.    Nincs aktivitása
* a Summary-t átnevezte a Linkedin About-ra (Rólam)

 

2. Lépések (4 + 2 lépésed lesz

Címkék:
Linkedin autoban fake hamis felhasználó fake user
Bánki Tamás

A Linkedin Szakértőd 2011 óta
Tanácsadás 0036709328054 BankiTamas.hu/foglalas

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden ami Linkedin HR szemszögből Bánki Tamás 2011 óta segít a magyar üzleti közösségnek, hogy megismerhessék, eredményesen használhassák a Linkedint. A https://Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet képzésekkel kapcsolatban egyeztetni vele 2011 óta blogol is a https://BankiTamas.hu/blog oldalon Podcastolt két helyen is, a https://BankiTamas.hu/bekapcsol a Linkedinről szól, a https://Linkedin-Kepzes.hu/interju a magyar Linkedin felhasználókkal készülő interjút tartalmazza. Video csatornája a Youtubeon: https://youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu