logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.11.18 - 13 éve
Bánki Tamás

Használjuk az Endorsement-et FELELŐSEN!

Egy mondatban: Egy jó eszköz, amivel ismertségünket növelhetjük a Linkedin segítségével. Alapvetően 2 különböző Endorsement (Tanúsítás) típus van: a már létező Skills-hez adott és az általunk még nem felsorolt Skil

skill_endorsement.pngEgy mondatban: Egy jó eszköz, amivel ismertségünket növelhetjük a Linkedin segítségével.

Alapvetően 2 különböző Endorsement (Tanúsítás) típus van:

  1. a már létező Skills-hez adott
  2. és az általunk még nem felsorolt Skill-hez

Skill: jártasság, (szak)ismeret, készség Endorsement: Tanúsítás - azaz aki adja, tanúsítja hogy értek ahhoz, amit ő tanúsít

Mi a különbség az Endorsement és a Recommendation között. Az előbbi az csak egy kattintás, míg az utóbbi az néhány jó szó, néhány jó mondatban. Azaz kifejtős, azaz kereső szavakkal erősíthető szöveg.

Ha a 2-es típusú Endorsemnet-et kaptad, akkor vagy elfogadod azt, vagy törlöd. Érdemes odafigyelni, hogy nehogy túl burjánzon a sok Skill, azaz elvesszen a fa az erdőben.

És a két ok:

  1. Nagyon gyorsan és egyszerűen adhat és ezért egyszerűen és gyorsan kaphat is.
  2. Nagyon látványos, ahogy egyre többen ismerik el a tudását.

Fontos, hogy tartsuk karban az Endorsement-et. Ebben is szívesen segítek.

 

LinkedIn Képzés logóSzeretnél többet megtudni a Linkedinről magyarul, hatékonyabban használni a Linkedint, Céges oldalat építeni, vagy megtudni a céged hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?

Keresd meg a LinkedIn-Képzést +36 70 932 8054

Címkék:
Bánki Tamás

Bánki Tamás Linkedin Szakértő és tréner. 2011 óta foglalkozik Linkedin profiloptimalizálással, tartalomstratégiával és vezetői jelenléttel. A Linkedin-Kepzes.hu alapítója, rendszeresen ír és tart képzéseket a vállalati és vezetői Linkedin használatról.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-08-26 08:59:28
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
2026-08-25 15:04:17
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
2026-08-25 08:00:00
Megszakítható a kiadott szabadság?
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden, ami Linkedin - HR szemszögből. Bánki Tamás 2011 óta segíti a magyar üzleti közösséget abban, hogy eredményesen használja a Linkedint. Képzéseivel kapcsolatban a Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet egyeztetni. 2011 óta blogol a BankiTamas.hu/blog oldalon. Két podcastja is van: BankiTamas.hu/bekapcsol - Linkedin témában Linkedin-Kepzes.hu/interju - interjúk magyar Linkedin-felhasználókkal YouTube-csatornája: youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek szabadság változás érthető jog tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu