logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.11.18 - 12 éve
Bánki Tamás

Használjuk az Endorsement-et FELELŐSEN!

Egy mondatban: Egy jó eszköz, amivel ismertségünket növelhetjük a Linkedin segítségével. Alapvetően 2 különböző Endorsement (Tanúsítás) típus van: a már létező Skills-hez adott és az általunk még nem felsorolt Skil

skill_endorsement.pngEgy mondatban: Egy jó eszköz, amivel ismertségünket növelhetjük a Linkedin segítségével.

Alapvetően 2 különböző Endorsement (Tanúsítás) típus van:

  1. a már létező Skills-hez adott
  2. és az általunk még nem felsorolt Skill-hez

Skill: jártasság, (szak)ismeret, készség Endorsement: Tanúsítás - azaz aki adja, tanúsítja hogy értek ahhoz, amit ő tanúsít

Mi a különbség az Endorsement és a Recommendation között. Az előbbi az csak egy kattintás, míg az utóbbi az néhány jó szó, néhány jó mondatban. Azaz kifejtős, azaz kereső szavakkal erősíthető szöveg.

Ha a 2-es típusú Endorsemnet-et kaptad, akkor vagy elfogadod azt, vagy törlöd. Érdemes odafigyelni, hogy nehogy túl burjánzon a sok Skill, azaz elvesszen a fa az erdőben.

És a két ok:

  1. Nagyon gyorsan és egyszerűen adhat és ezért egyszerűen és gyorsan kaphat is.
  2. Nagyon látványos, ahogy egyre többen ismerik el a tudását.

Fontos, hogy tartsuk karban az Endorsement-et. Ebben is szívesen segítek.

 

LinkedIn Képzés logóSzeretnél többet megtudni a Linkedinről magyarul, hatékonyabban használni a Linkedint, Céges oldalat építeni, vagy megtudni a céged hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?

Keresd meg a LinkedIn-Képzést +36 70 932 8054

Címkék:
Bánki Tamás

A Linkedin Szakértőd 2011 óta
Tanácsadás 0036709328054 BankiTamas.hu/foglalas

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden ami Linkedin HR szemszögből Bánki Tamás 2011 óta segít a magyar üzleti közösségnek, hogy megismerhessék, eredményesen használhassák a Linkedint. A https://Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet képzésekkel kapcsolatban egyeztetni vele 2011 óta blogol is a https://BankiTamas.hu/blog oldalon Podcastolt két helyen is, a https://BankiTamas.hu/bekapcsol a Linkedinről szól, a https://Linkedin-Kepzes.hu/interju a magyar Linkedin felhasználókkal készülő interjút tartalmazza. Video csatornája a Youtubeon: https://youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló siker önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu