logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2016.05.31 - 9 éve
Bánki Tamás

Linkedin Premium FIGYELEM!!! lehet INGYEN!

"Try Premium for free" tényleg ingyen legyen. Ezt gondolom az összes olyan Linkedin felhasználó látta, aki még (vagy épp most) nem fizet(ett) elő egy Linkedin Premium csomagért. A "Try Premium for free" jobb oldalt felül látható a de

Linkedin Premium lehet INGYEN"Try Premium for free" tényleg ingyen legyen. Ezt gondolom az összes olyan Linkedin felhasználó látta, aki még (vagy épp most) nem fizet(ett) elő egy Linkedin Premium csomagért.

A "Try Premium for free" jobb oldalt felül látható a desktop/laptop változatban.

Ez egy jó lehetőség arra, hogy megismerjük a fizetős Linkedin csomagokat.

Linkedin Premium, azaz fizetős, csomagok

Kipróbáltam, de nem szeretnék fizetni érte

Többen vannak, akik ki szeretnék próbálni, de nem szeretnék tovább használni. Ehhez a legjobb megoldás az az, hogy ma bejelölöm, hogy ki szeretném próbálni és holnap lemondom, mert így működik számlázási időszak végéig, azaz 30 napig és a végén nem vonja le a Linkedin a pénzt.Amint jelentkezett valaki a "Try Premium for free" próba időszakra, a Linkedin beállítások menüben azonnal megjelenik egy link "a link to cancel", ahogy a Linkedin írja. ​ Ezzel csak egy apró gond van, hogy, ha valaki nem a zöldet, kéket, vagy a narancssárgát hanem a lilát (Sales Navigator) választja, akkor azt nem tudja a Linkedin oldaláról törölni, kivéve a Sales Navigator erre kialakított oldalán!!! Alapvetően, egyéni felhasználóknak, nem javaslom a használatát. Ha már csapatokról van szó, az egy más kérdés.Az árakban nagy különbség van (árak nettók, ha van a cégnek közösségi adószáma, nem kell áfát fizetni):

 

zöld (állás vadászoknak - nem ajánlom)

€ 21,99 havi

kék (üzletembereknek - ezt ajánlom)

€ 44,99 havi € 34,99 havi, ha egész évre előfizetünk € 419,88

narancs (értékesítőknek; basic, professional, team - nem ajánlom, csak csapatoknak, akiknek még nincs CRM rendszere, ezért inkább sokat fizet)

basic: € 44,99 havi basic: € 34,99 havi, ha egész évre előfizetünk € 419,88

professional: € 59,99 havi professional: € 47,99 havi, ha egész évre előfizetünk € 575,88

team: € 94,99 havi team: € 72,99 havi, ha egész évre előfizetünk € 875,88

lila (toborzóknak; light és corporate - nem ajánlom, csak vállalatoknak, ha tanulás helyett fizetni szeretnének)

light: €89,95 havi light: €74,95 havi, ha egész évre előfizetünk €899,40;

corporate: €574,90 havi corporate: €699,99 havi, ha egész évre előfizetünk €6.899,88

 

Ahogy fent is látszik, jellemzően nem ajánlom a fizetést a Linkedinnek, de ha mindenképp kell, akkor csak a kéket. A többi vagy drága, vagy mint a zöld, értelmetlen; helyette inkább az aktivitást javaslom a Linkedinen.

Címkék:
Bánki Tamás

A Linkedin Szakértőd 2011 óta
Tanácsadás 0036709328054 BankiTamas.hu/foglalas

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden ami Linkedin HR szemszögből Bánki Tamás 2011 óta segít a magyar üzleti közösségnek, hogy megismerhessék, eredményesen használhassák a Linkedint. A https://Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet képzésekkel kapcsolatban egyeztetni vele 2011 óta blogol is a https://BankiTamas.hu/blog oldalon Podcastolt két helyen is, a https://BankiTamas.hu/bekapcsol a Linkedinről szól, a https://Linkedin-Kepzes.hu/interju a magyar Linkedin felhasználókkal készülő interjút tartalmazza. Video csatornája a Youtubeon: https://youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu