logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.11.19 - 12 éve
menekuljelore

A visszajelzés fontos mindenkinek!

Írta: Hajdrik Anita A mai cikkünk a visszajelzésről szól. Igen, arról, amit valószínűleg nagyon régen kaptál. És arról is, amit nagyon régen adtál. Azért merek ennyire kategorikusan fogalmazni, mert – és mint álláskereső valós

feedback meneküljeloreÍrta: Hajdrik Anita

A mai cikkünk a visszajelzésről szól. Igen, arról, amit valószínűleg nagyon régen kaptál. És arról is, amit nagyon régen adtál. Azért merek ennyire kategorikusan fogalmazni, mert – és mint álláskereső valószínűleg csak megerősíteni tudsz -, a visszajelzési kultúránk igencsak mélyrepülésben van. Na de innen szép javítani, a mai cikkemben szeretnék motiválóan hatni álláskeresőkre, HR-esekre, vezetőkre egyaránt.

A cikk megírásának apropóját az adja, hogy a napokban kaptunk visszajelzésnek nem, inkább érzelmi ventillálásnak nevezhető levelet, amely ezért a cikkért kiáltott (na jó, csak indirekt módon) és mert az ügyfeleink java része szenved attól, hogy nem kap visszajelzést az állásinterjún történő működéséről.

Mi, magyarok (és igen, a tapasztalataim alapján most ebben is bátran merek kategorikus lenni) nagyon hadilábon állunk a visszajelzést illetően. Szerintem ideje lenne kinőnünk ezt az elmaradottságunkat, én most abban szeretnék segíteni, hogy rákapj az ízére. Azért lehet könnyen rászokni, mert a visszajelzést legalább annyira hasznos adni, mint kapni. Persze ehhez is kell némi tudatosság és profizmus, a pocsék dicséret és a silány letolás nem ebbe a kategóriába tartozik.

give-getA visszajelzés a világ legolcsóbb, végtelen lehetőségeket tartalmazó motivációs eszköze, teljesen érthetetlen számomra, hogy miért bánunk vele ennyire spórolósan. Mindenki képes rá, mindenki vágyik rá, ingyen van, és jobbá tehető vele a világ... Légy hát bőkezű! De eredményt csak akkor érhetünk el, ha ezt az eszközt is profin használjuk. A következő bejegyzésben részletesen leírom, hogy mire érdemes ügyelned. Mert igen, álláskeresőként is fontos, hogy tudj visszajelzést adni! A HR-esek odáig lesznek érted, ha az interjú végén a cégről, az interjúról, vagy akár róluk szakszerű, okos visszajelzést adsz. Mert lehet, hogy meglepő számodra, de ők (mi) is vágynak/unk rá. És itt is igaz a mondás: minél többet adsz, annál többet kapsz...

Címkék:
menekuljelore

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Menekülj Előre!

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu