Amikor jogos a kritikád a HR-est illetően

Írta: Hajdrik Anita A világ nem tökéletes, és benne a HR szakemberek (vagy a kiválasztást végző szakemberek) sincsenek mindig topon. Igen, köztünk is vannak kevésbé jól képzett kollégák, vagy jól képzettek ugyan, de előfordul, ho

Írta: Hajdrik Anita

A világ nem tökéletes, és benne a HR szakemberek (vagy a kiválasztást végző szakemberek) sincsenek mindig topon. Igen, köztünk is vannak kevésbé jól képzett kollégák, vagy jól képzettek ugyan, de előfordul, hogy néha átcsúsznak az indiszkréció ingoványos terepére. Oly könnyen ráhúzható egy rosszul sikerült kérdésektől hemzsegő állásinterjúra, hogy „Ja, ez stresszinterjú volt!”. Mai cikkünkben a szakma szégyenfoltjainak számító kérdéseket gyűjtöttük össze. Vagy azért tartoznak ide, mert szakmaiatlanok, vagy azért, mert „átlátszóak” vagy egyszerűen sértőek. De egy közös vonás van bennük: semmilyen célt nem szolgálnak kompetencia-mérés szempontjából.

 Lássuk tehát a példákat. Ha ilyen vagy ehhez hasonló kérdésekkel találkozol, akkor a válaszaidat igencsak meg kell fontolnod:

• Volt már kirúgva?
• Mi a véleménye a Mária Rádió adásáról?
• És akarnak gyereket vagy csak még nem jött össze?
• Mit szólna, ha az óvodában roma származású télapó ajándékozná meg a gyermekét?
• Ön melyik napilapot járatja rendszeresen? (Melyik honlapról tájékozódik a napi hírekről?)
• A lakcíméből látom, hogy ön vidéki. Ön szégyelli ezt?
• Az önéletrajzában azt írja, hogy dinamikus, eközben jelentős túlsúllyal küzd. Ez a kettő hogyan egyeztethető össze?
• Hogyan befolyásolná a hatékonyságát, ha kiderülne, hogy a főnöke homoszexuális?
• Hány ajánlatot kapott a miénken kívül?
• Miért nem vonul inkább nyugdíjba?
• Mondja, ha kihalna a bolygó - ön és én - benépesítenénk?

Oké, akkor mostmár tudjuk, hogy az ilyen és ehhez hasonló kérdések elárulják az interjúztatóról, hogy nem valami profi a szakmájában. De mi van, ha mégis elhangzanak a fenti kérdések és mi szituációban vagyunk? Hogyan lehet ezekre válaszolni? Van ezekre egyáltalán jó válasz? És ha igen, melyek azok?

Következő blogbejegyzésünkből kiderül, tarts velünk!

Ha még több információt szeretnél kapni tőlünk ahhoz, hogy növeld a versenyképességedet a munkaerőpiacon, iratkozz fel hírlevelünkre! Kattints ide, regisztrálj és utána ne felejtsd el letölteni az ajándék e-book-ot!