logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.04.09 - 6 éve
Mihalik Judit

Az élet, mint nem teljes információs játék

Avagy: a kudarcról még egyszer, másképp.

Nemrégiben közzétettem itt egy recenziót Tina Seelig könyvéről.

Bár a munka nem elsősorban a kudarcról szól, számomra az egyik legfontosabb üzenete az, hogy a kudarc része kell legyen a tervnek. A kudarc ezen felfogása tehát a tervezhető és uralható, kontrollálható értelmezés. Olyasvalami, mint ahogyan egy őszi reggelen, ha kikukucskálunk az ablakon át a szürke égboltra, hatalmunkban áll eldönteni, hogy cipeljük-e az esernyőt vagy inkább vállaljuk a bőrig ázás kockázatát.

Ha van egy tervünk, mindig tudnunk kell, hogy bármilyen lelkesítő és remek is, egészen biztosan legalább ugyanannyit veszíthetünk, mint nyerhetünk. Hiszen

a terv igen gyakran úgynevezett nem teljes információs játék.

Mármint persze, nyilván: az emberi terv. (Hja, persze, nyilván: az isteni terv könnyebben lehet tökéletes információs játék.)

Az írás publikálásakor címkék között megjelöltem a “siker” és a “kudarc” keresőszót is. Csak a megjelenés után láttam, hogy a siker mennyivel nagyobb (azaz gyakrabban alkalmazott címke), mint a kudarc.

Ez inspirált arra, hogy most egy kicsit javítsunk az arányon. Beszéljünk a kudarcról.

Az onkopszichológusok a megmondhatói, mennyire nem tanít meg bennünket sem családi neveltetésünk, sem oktatásunk, sem társadalmi szocializációnk arra, hogy mit is kezdjünk a kudarccal. Begyűrjük valami mély zsebbe, aztán cipeljük. Idővel a szervezetünk megpróbálja kivetni magából.

Ha nem sikerül – akkor nagyra nő.

Ott, belül.

A kudarc az, amikor hiába tudod az erőszakmentes és együttműködő kommunikáció összes szabályát. Hiába tudsz én-üzeneteket küldeni, ha nem tudsz rávenni másokat, hogy ők is azt küldjenek neked.

A humanista pszichológia kitűnően megtanítja, hogyan küldjünk és halljunk meg másoktól pozitív üzeneteket, hogyan fejezzük ki szükségleteinket, de valójában nem tud megtanítani arra, hogy mit kezdjünk a méltatlan támadásokkal. Vagy még pontosabban azzal, ha valamit támadásként appercipiálunk.

Azaz, hogy mit kezdünk a kudarcokkal: a párkapcsolati kudarcokkal, a munkahelyi kudarcokkal.

A kudarc az, amikor nem csupán az erőfeszítéseid válnak értelmetlenné, hanem önmagadat, az életedet is annak látod.

A kudarc az, amikor be kell látnod, hogy kevés vagy.

Még kevés.

Vagy ami rosszabb: már kevés.

Vagy, ha épp csak nem tűnik fel, hogy nem is az van, amit hiszel. Hogy nem is úgy vannak a dolgok, de még csak kicsit se, mint hitted. Miként Kate mondja a 45 év című filmben, amikor kiderül számára, hogy férje 45 év házasságban mindvégig súlyos titkot őrzött előtte:

“Én tudom, hogy elég voltam neked. A kérdés az, hogy vajon te is tudod-e ezt.”


(A képen: Charlotte Rampling)

Mihalik Judit

Írjon a szerzőnek!

Címkék:
kudarc titok házasság párkapcsolat játékelmélet munkahelyi játszma hazugság
Mihalik Judit

Kérdezni lehet a tudatlanok bátorságával vagy a bölcsek nyugalmával is. Az idő múlásával törekszem az utóbbi felé. Konzultáns és coach vagyok, egyetemi oktató. És kutató, minden értelemben. Gyerekeket és felnőtteket nevelek: magamon gyakoroltam. www.mihalikjudit.net

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
Mihalik Judit

Mestereimnek és tanítványaimnak. Eddigi és leendő ügyfeleimnek, azaz partnereimnek. Vezetésről, kapcsolatokról, a történetek hatalmáról. Arról, ami változik és arról, ami nem. Többet itt: www. mihalikjudit.net és itt: www.vallalatiakademia.hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu