logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.09.28 - 10 éve
Nardai Brigitta

Coaching Kanapé - Coaching és pszichológia

Coaching kanapé – Coaching és pszichológia Hol a helye a pszichológiának a coachingban? Mennyire kell egy coachnak pszichológiával foglalkoznia? És mit adhat a pszichológia egy coachnak vagy egyáltalán a coachingnak? Erről beszélgett

Coaching kanapé – Coaching és pszichológia

Hol a helye a pszichológiának a coachingban? Mennyire kell egy coachnak pszichológiával foglalkoznia? És mit adhat a pszichológia egy coachnak vagy egyáltalán a coachingnak? Erről beszélgettünk a legutóbbi Morning Coaching találkozón.

400_F_55558668_BoGL8ufzFuoLTBcsxlOANd4YlIeVMfIN

Sok coach számára egyszerre jelent a pszichológia egy hivogató és érdekes területet és egyben egy Freud pszichoanalízisére épülő, erősen dogmatikus rendszert. Legtöbbünk számára még mindig Freud szúrós tekintet jelenik meg, gyakran elfelejtve, hogy a pszichológia már régóta nem az analízis tudománya, hanem a gondolkodás és érzelmi fejlődés egyre modernebb eszköze és lehetősége. A pszichológia nem egyenlő sem a pszichológusokkal, sem a pszichiáterekkel, annál sokkal több és szélesebb spektrumú tudomány rengeteg complex és a gyakorlatban is jól hasznosítható módszerrel és információval.

Egy coach számára fontos különbséget tenni pszichológia kutatás, klinikai pszichológia és tanácsadás között.

Pszichológiai kutatás: Az emberi viselkedés és gondolkodás mozgatórugóinak és összefüggéseinek legtöbbször kísérleti viszgálata. Coachként érdemes figyelemmel kísérnünk, mert hasznos információkkal szolgálhat módszereink és eszközeink érvényességéről, vagy munkánk és módszereink alátámasztásához esetleg érdekes adalékokként is szolgálhat.

Klinikai pszichológia: A mentális betegségek diagnosztikájával és gyógyításával foglalkozik. Nagyon sok a Coachingban is használt eszköz innen származik. A klinikai gondolkodás és gyakorlat elemi ismerete hasznos adalék lehet a coaching eszközök mélyebb megértéséhez, pontosabb használatához.

A pszichológiai tanácsadás elsősorban életviteli karrier és pályaválasztási tanácsadást takar, talán ez a terület dolgozik leginkább hasonló ügyfélkörrel mint a Coachok, leszámítva a fiatalkorúak pályatanácsadását.

Coachként természetesen hasznos eszköz lehet egy megfelelően kiválasztott önismeret, pszichológiai alapokon. Felhasználhatjuk az itt szerzett tudást személyes, vagy szakmai kompetenciáink mélyítéséhez, vagy mentálhigiénénk fejlesztéséhez.

Hasznos lehet továbbá, az általunk használt eszközök, módszerek, és eredmények értelmezésének pszichológiai csoportosításához (mi micsoda, hova tartozik), ezzel is segítve egy egy használt technika hatékonyságát.

Továbbá egy, a gyakorlatra fókuszáló, a coaching és a pszichológia keretrendszereit és napi gyakorlatát is egyaránt figyelembe vevő képzés, vagy tanfolyam hasznos kompetenciákkal és gyakorlati tudással bővítheti egy coach munkáját a mentális betegségek szűrésében, szakmai segítség igénybevételében és a Coach egészségének megőrzésében is.

Morning Coaching Budapest

Brigi és Miklós

Címkék:
Nardai Brigitta

Elkötelezett híve vagyok annak, hogy visszaadjak, továbbá szenvedélyem a közösségépítés, ezért létrehoztam ezt a nonprofit közösséget, ahol projektek keretében támogatunk a coaching eszközével.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Morning Coaching Budapest

A Morning Coaching Budapest egy támogató közösség, aminek célja projektek keretében támogatni intézményeket, szervezeteket. Legfőbb célunk, hogy visszaadjunk a közös egészbe és szaktudásunkkal támogassuk a projektek résztvevőit.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu