Egészségügyi alkalmatlanság – Mire kell figyelni a felmondáskor?

A múltkori cikkben azzal a kérdéssel foglalkoztam, hogy mi a helyzet akkor, ha a munkáltató nem foglalkoztatja az egészégügyileg alkalmatlanná minősített munkavállalót, de nem is mond fel neki. Ma a kérdéskörnek egy másik szempontjával folytatom: mire kell figyelni, ha egészségügyileg alkalmatlanná minősített munkavállalónak fel szeretne mondani a munkáltató?

Milyen orvos véleménye számít?

„Bármelyiké! Szólok a Feriéknek, hogy írjanak egy ilyen papírt.” – Rossz válasz.

Az egyértelmű, hogy a munkáltató nem csak a munkavállaló szakmai, hanem egészségügyi alkalmatlanságára hivatkozva is felmondhat a munkavállalónak. Nem mindegy azonban, hogy milyen orvos véleményére alapítja a felmondást.

A kezelőorvos véleménye nem elég, a munkáltatónak ilyen esetben a foglalkoztatás-egészségügyi orvostól kell munkaköri alkalmassági vizsgálatot kérnie.

Ideiglenesen alkalmatlan

Ahogy a nevéből is érződhet, erre a kategóriára nem érdemes felmondást alapítani. Ha ilyen minősítést kap a munkavállaló, akkor a vizsgálatot meg kell ismételni, legkésőbb hat héten belül.

Ha valaki nem ért egyet a minősítéssel

Arra is van mód, hogy a minősítést vitató fél másodfokú véleményt kérjen. Annak érdekében, hogy a munkáltató nyugodt vagy nyugodtabb lehessen a felmondás megalapozottságával kapcsolatban, mindenképpen ajánlatos másodfokú véleményt kérnie akkor is, ha az elsőfokú vélemény alkalmatlanságot állapított meg, de a munkáltatónak kétségei vannak.

Fontos az is, hogy az orvosi vélemény nem közigazgatási határozat, hanem szakvélemény, ezért annak önállóan nem lehet kérni a bírósági felülvizsgálatát. Ha alkalmasnak minősítik a munkavállalót másodfokon is, akkor ez a kérdés - egy időre legalábbis – biztosan lekerül az asztalról.

Ha pedig alkalmatlan minősítést kap, és a munkáltató felmond neki, akkor a munkavállaló megtámadhatja a felmondást, és a munkaügyi perben vitássá teheti a foglalkoztatás-egészségügy véleményét. A perben kérni lehet független igazságügyi orvosszakértő kirendelését is. És előfordulhat, hogy a kirendelt szakértő cáfolja a korábbi véleményeket.

Jövő héten folytatom...