logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.02.04 - 15 éve
sargasisak

Setét gondok

Elméletben mindannyian egyetértünk azzal, hogy a munkahelyre nem való a magánélet, hogy a kollégák nem a barátaink illetve családtagjaink helyettesítésére valók, illetve az érzelmeinket nem érdemes belekeverni a professzionális ügye

Elméletben mindannyian egyetértünk azzal, hogy a munkahelyre nem való a magánélet, hogy a kollégák nem a barátaink illetve családtagjaink helyettesítésére valók, illetve az érzelmeinket nem érdemes belekeverni a professzionális ügyekbe. (Don’t get emotionally involved, szól az amerikai bölcsesség.) Ugyanakkor, tisztelet a kivételnek, mindannyian jelentős időt töltünk a munkahelyünkön, többet találkozunk a munkatársainkkal, mint családunk tagjaival – és ez természetesen oda vezethet, hogy legalább annyira egymás idegeire megyünk, mint otthon az anyóssal. Külön probléma lehet még, hogy számos munkakörben híján vagyunk a természetes fénynek: plázákban, éttermek konyháin, alagsori helyiségekben, bányákban… :) A téli depresszió néven közismert jelenség ilyenkor egész évben megkeserítheti az életünket, és kollégáink életét is (akik az összezártság miatt amúgy sem esznek a tenyerünkből). Megoldást jelenthet a teljes spektrumú izzók alkalmazása a munkahelyen, D-vitamin szedése, szolárium mérsékelt igénybevétele, vagy ha egyszer-egyszer jól kibeszéljük magunkat az idegesítő munkatárssal (nem árt néhány hatékony konfliktuskezelő módszer tanulmányozása). Ám ha igazán tartós eredményre vágyunk, mely életünk minden területén örvendetes változást hoz, valamely relaxációs, meditációs technika elsajátítása javallott. A jóga, transzcendentális meditáció igazán hatékony módszerek, de végszükség esetén az irritáló kolléga vagy főnök Facebookról letöltött képét helyezzük kedvenc kocsmánkban a darts-táblára és adj neki!

Címkék:
sargasisak

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-01-07 10:21:02
Így alakul a minimálbér 2026-ban
2026-01-07 10:18:06
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
2025-12-23 17:19:14
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
Munkavédelem

Munkavédelemről, érthetően és barátságosan.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu