Hogyan védhetjük meg magunkat az átverős hirdetésektől? 2012.02.28 - Tippek, ötletek - Szép számmal akadnak átverős álláshirdetések. Az őrök egy része ezeknek időről időre be is szokott dőlni. Ebben sajnos nincs semmi meglepő, hiszen sok...
A szürkezóna veszélyei 2012.02.27 Ez egy másik jellemző csapdahelyzet, amibe nagyon sokan belemennek/belekényszerülnek, érdemes róla egy kicsit beszélni. Arról a helyzetről van szó, amikor a munkáltató ajánlata...
A "félreértett" LinkedIn 2012.02.27 A LinkedIn közösségi hálózat felhasználóinak száma a múlt héten már meghaladta a 130 milliót (Az ünnepi ajándékot már előre megkaptuk.) Szép szám. Sokak számára szebb, mint a...
A rajztanfolyam hatásai egy év távlatából 2012.02.27 Aki rendszeresen olvassa a blogomat, talán emlékszik, hogy egy évvel ezelőtt részt vettem egy négynapos rajztanfolyamon. Nem azért, mert rajzolni akartam volna (nem is húztam egy vonalat...
Coaching, ROI és a kerekítés művészete... 2012.02.27 Szerző: Szilágyi Miklós Ezzel a bejegyzéssel az a célom, hogy az ROI fogalom felhasználásában segítsem a coaching közösséget, hogy amikor használjuk a magángazdaság, vagy állami...
Stressz - ami mindig lesz 2012.02.26 A stressz gyakorta úgy jelenik meg a szakirodalomban, mint korunk ártalma. Pedig a stressz nem valamiféle ártalom, jóval inkább az élet velejárója, ahogy Selye János (Montrealban élő...
Sebességváltás – 5 praktika, hogy valóban hazaérkezz munka után 2012.02.26 Egy keményen végig dolgozott munkanap után valóban hazaérkezni nem könnyű. Még pörögnek a gondolatok, az elmaradt telefonokon jár az eszünk, újabb ötletek ugranak be a munkánkkal...
A vállalati karrieroldalakkal is foglalkozni kell 2012.02.24 Az elmúlt években sok toborzási szakembert elragadott a "állásportál-láz". Elhitték, hogy elegendő kirakni az álláshirdetéseket valamelyik állásportálra, azután majd dőlnek a...
Névjegy 2012.02.24 A Lean HR = veszteségek csökkentése a HR területen, majd HR eszközökkel a teljes szervezetre vonatkozóan. A Lean HR blog arra törekszik, hogy felkeltse a HR terület érdeklődését és...
Új év, új MT – III. rész 2012.02.23 Új év, új MT – III. rész A munkaviszony megszüntetése Az új Munka Törvénykönyve a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatban picit olyan, mint a bíró lánya a...
7 útravaló felvételizőknek – tippek az utolsó pillanatban 2012.02.23 Vészesen közeleg a felvételi jelentkezési határidő. Még pénteken (február 24-én) éjfélig feladhatóak a felvételi jelentkezési lapok a szeptemberben induló egyetemi, főiskolai...
HOGAN vs. Teszttöltő-kommandó – 8:1 Át lehet-e verni a pszichológiai teszteket? 2012.02.22 „A felvételi tesztek kritikusai kitartóan állítják, hogy az efféle próbatétel könnyedén kijátszható, hiszen mindenki sejti, miként festhet jobb képet magáról. Hogyan szűrik ki...
KarrierMost! 2012.02.21 [singlepic id=19 w=500 h=500 float=center] Kattints a karrierért! www.karriermost.hu
Ki minek nem mestere… 2012.02.21 Általában akkor szokott nálam egy tudományág igazi szakmává válni, amikor megfogalmazható törvényszerűségeket izzad ki magából. Emlékezzünk csak vissza tanulmányainkból az...
Mit? Hol? Mennyiért? – A munkaszerződés tartalma 1. rész 2012.02.21 Nincs munkaviszony munkaszerződés nélkül. Munkaviszonyról onnantól beszélhetünk, hogy a munkáltató és a munkavállaló közösen megegyeznek a foglalkoztatás legalapvetőbb...
"Rendszerek" oktatása 2012.02.20 Szerintem minden kedves olvasóm vett már részt olyan oktatáson, ahol egy olyan rendszert (TÉR, CRM, bármilyen adminisztrációs program) tanítottak meg neki, amit majd használnia...
Színesen jó a tanulás? 2012.02.20 Ebben a cikkben olvasható, hogy miként érdemes a színeket megválogatni egy e-learning tananyag készítésénél
A XXI. század új vezetői paradigmái - változások 2012.02.19 Hogy hol érdemes elkezdeni a változásokat? Mindenképpen saját magunkon! Másokat ugyanis kevésbé hatékonyan tudunk megváltoztatni, míg ha a munkát vezetőként saját magunkon kezdjük,...
Így szűrhető ki a csaló munkaközvetítő 2012.02.17 Csodavárás és hiszékenység helyett felkészültség és alapos utánajárás. Aki külföldi munkát céloz meg, sok akadályt kell vennie. Néhány útravaló, hogy ne elkerüljük az átverést.
Amikor Mátyás király kapott is ajándékot, meg nem is... 2012.02.16 Talán furcsa a cím egy Jogi Tájékoztató Hírlevélhez, de rögtön elmagyarázom az összefüggést. Talán mindenki fel tudja idézni azt a magyar népmesét, melyben Mátyás király...
A vezetés három változóból álló interaktív folyamat 2012.02.16 Mindig is kedveltem, amikor valaki egyszerű megoldásokkal segít nekünk boldogulni komplex világunkban. A napokban botlottam bele Harold Leavitt (1922-2007), a Stanford Egyetem emeritus...
„Kérdések anatómiája” a februári klub este – Kéri Szabolccsal... 2012.02.16 Szerző: Szilágyi Miklós Már megint egy fantasztikus klub-este lett a mienk a coaching legfontosabb eszközéről, a kérdésekről. Van más is, persze, a tükörtartás, alternatívák...
Egy korty a Veritas szérumból - avagy 30 bölcs választás 2012.02.15 Játszunk egy kicsit, jó? Rábukkantam egy érdekes listára. Senkit ne tévesszen meg a felsorolás: nem a nagybetűs életigazság és még nem is a mindentudás széruma, de azért van benne...
Egy nevezetes tollvonás: a munkáltatói intézkedések utólagos jóváhagyása 2012.02.15 A történelemben több nyilatkozat, kijelentés arról lett híres, hogy a nyilatkozatot tévő személy utólag (esetleg halálos ágyán) azt váratlanul visszavonta, vagy éppen ellenkezőleg:...
A kiválóság csapdái 2012.02.15 Mint a mesében, történik néha olyan is, hogy az embert felhívják – többnyire egy toborzó, a.k.a. fejvadász -, hogy látta az önéletrajzát az ilyenolyan portálon, és íme az állás,...
Mennyire világos a sötét és sötét a világos? 2012.02.15 Jóból is megárt a sok! – az ismert magyar közmondásnak a közgazdaságtan mellett a pszichológiában is megvan a maga magyarázata, de vajon mit jelent ez a teszteredmények esetében?...
A vezetői tulajdonságok Janus-arca 2012.02.15 A siker receptje a születésétől fogva érdekli az emberiséget, bármiről is beszélünk. Mindenki szeretné tudni, hogy mitől lehet felkapaszkodni a ranglétrán, mivel lehet elismertséget...
Névjegy 2012.02.15 Assessment Systems Hungary Kft Cím: 1074 Budapest, Dohány u. 14. Office 2000 Irodaház, 6 emelet. Tel: +36 1 666 3745 Fax: +36 1 666 3749 Mobil: +36 30 331 9988 E-mail:...
Még egy érdekes álláshirdetés 2012.02.15 - Munkatapasztalat nem szükséges, a lényeg, hogy a jelentkező a BAR-listán ne szerepeljen. Elérhetőségként se cégnév, se kapcsolattartó, se telefonszám - még mobil se -, csak egy...
Versenytilalom - mi tiltható meg a munkavállalónak? 2012.02.14 Megtilthatom-e a munkavállalóknak a versenytársaknál való elhelyezkedést? Milyen áron? Miért fontos ez egyáltalán? Velem is előfordulhat, hogy a felvett vezető/munkavállaló jön, lát,...
