Ne dőlj be a számoknak és a (rém)híreknek! 2012.03.30 A helyzet összetettebb, mint azt sokan gondolják. Több olyan vezetővel van kapcsolatom, aki kizárólag szűkebb környezetére hallgat, s elhiszi, hogy válság van mindenütt. Mások viszont...
Miért is túlhaladott az email? 2012.03.30 Bár a vállalati belső kommunikációs problémák többnyire az "emberi tényezőkre" vezethetők vissza, mindenképpen fontos megvizsgálni a rendelkezésre álló eszközöket is. A...
A velencei, a törött és a víztükör 2012.03.29 A velencei, a törött és a víztükör avagy a HR szakma önképéről, önkritikájáról Reális önkép, egészséges önkritika és megbízható ’tükör’ nélkül egyetlen szakember...
Katasztrófa! Még egy hozzájárulás? 2012.03.29 Bizonyára mindannyian emlékszünk a közel másfél éve bekövetkezett vörös iszap katasztrófára, amikor néhány magyarországi települést elöntött a vörös színű folyadék. Azóta is...
A coachingban nincs olyan, hogy „kell” 2012.03.29 Szerző: Szabados Andrea A kakukktojás, avagy: Life coaching volt a téma a legutóbbi CHN workshopon Fantasztikus energiákat tapasztalhattunk meg múlt szerdán a Coaching Határok Nélkül...
Előítélet kontra nyitottság 2012.03.28 Az elmúlt napokat Isztambulban töltöttem, részben az ICF európai vezetői találkozóján, részben turistaként. Januárban kezdődött a történet, annak is első napján, amikor...
Facebook-profilból megjósolható a munkahelyi teljesítmény? 2012.03.28 Múlt hét pénteken érdekes cikk jelent meg az Index.hu-n a fenti címmel, ráadásul a tudomány rovatban, szóval ez nem egy bulvár kacsa! Ez bizony egy komoly kutatás, amelyben 3 USA-beli...
Words don’t come easy… 2012.03.28 Hát igen, F. R. David akkor aratott nagy sikert ezzel a számmal, amikor születtem és biztos nem gondolta, hogy ennyi év után nem csak a szerelemben, hanem a munkahelyeken is nehézséget okoz a...
„Az könyvekrűl és tárolásikrúl...” * 2012.03.27 Szerző: Szilágyi Miklós *http://agyasztaltv.blog.hu/2012/01/26/az_kovekrul_es_tarolasikrul – a cím innen, isteni könyvtárolási megoldásokkal - képekben... Cservenyák Tamás...
Kaizen - Változtatni jó! 2012.03.27 A Toyota termelési rendszerének (a továbbiakban TPS) egyik alapeleme a Kaizen. Jelentése: változtatni jó! Sokan már itt nem tudnak mit kezdeni előítéleteikkel és nem is titkolják, hogy...
Steve Jobs: egy zseni, vezetőként 2012.03.26 A 2011-ben elhunyt Apple-ikon Steve Jobs életében inkább megosztó, mint integráló figura volt, de halálát követően, teljes életművének ismeretében még az ellenségei is elismerték,...
Kapcsolat 2012.03.26 Érdekli, amit itt olvasott? Szeretne többet megtudni valamelyik témáról? Tanácsadóként szeretne igénybe venni? Műhelyfoglalkozásra szeretne jelentkezni? Előadás tartására...
Aki a blogot írja 2012.03.26 Pécsi Ferenc vagyok. 1999. óta foglalkozom hivatásszerűen online kommunikációval. Dolgoztam nagy vállalatoknál, kis tanácsadó végnél és önálló tanácsadóként is. 2004-ben...
Belső kommunikáció - Az internet nem az informatikusoké 2012.03.26 Most éppen a belső kommunikáció forradalma zajlik. A legtöbb cégnél csak vonakodva használt, a HR felügyelete alatt működő (vagy éppen csak vegetáló) intranet leváltása van soron....
Kommunikáció-kultúra, ahol az ember kerül a középpontba 2012.03.25 A jövő vállalatainak, amik a gyorsan változó gazdasági és piaci környezetben sikeresek akarnak lenni, már nem gépek-hez, hanem élő organizmusokhoz kell hasonlítaniuk. A szervezeti...
Egy e-learning keretrendszer bevezetésének lépései 1. rész 2012.03.24 Mai és következő két cikkünkben azzal foglalkozunk, hogy hogyan zajlik egy e-Learning keretrendszer bevezetése, milyen alapvető lépéseket kell elvégeznünk minden esetben.
Esettanulmány: Jófejnek lenni tudni kell 2012.03.23 Ebben a történetben a munkáltatót ismerem, így inkább az ő szempontjai érvényesülnek. Tanulság azért van. Alkatrész-értékesítésre kerestek embert, az állást minimális...
SCHÄFFER BEÁTA ACC 2012.03.23 Schäffer Beáta vagyok, a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) által akkreditált coach. Huszonhat évet töltöttem különböző bankoknál és...
Why Nations fail? - Dr Robert Hogan 2012.03.22 Dr Robert Hogan vadonatúj angol nyelvű értékezése, amelyben bebizonyosodik, nem csak vállalatok süllyednek el rossz vezetés (illetve a vezetői pozíciókban lévők profilja) miatt, de akár országok is.
Esettanulmány: amikor az én szavam is elakad… 2012.03.22 Nyugdíjas hölgy kért tőlem tanácsot a fia érdekében. A 46 éves kisfia géplakatosként végzett szakmunkásképzőben, állása eddig egyszer volt, de a céget felszámolták, így...
Útravaló frissdiplomásoknak – egy cégvezető gondolatai 2012.03.22 Pályakezdő pályázóból nincs hiány, ám valóban jó frissdiplomás munkaerőt már jóval nehezebb találni. Semperger Kinga Ernst&Young-díjas vállalkozó gondolatai és útravalója...
Egy kicsit a névjegyről 2012.03.21 A blog műfajának lényege a személyes hangvétel, ennek köszönhetően ha blogot olvasunk, mindig kíváncsiak vagyunk az írójára is. A Névjegy fül alatti tartalom fontos hozzáadott...
HRBlog oldalakra "facebook - like-box" beépítése. 2012.03.21 Azon blogereink számára, akik rendelkeznek facebook oldallal, teljesen jogos igény, hogy a blogjukban meg tudják jeleníteni azokat a személyeket akik kedvelik. Ezt egy úgynevezett widget...
Up! 2012.03.21 Nem, nem a rajzfilmről fogok most írni és nem is példaként kívánom felhozni, bár én is mosolygom, ha eszembe jut: „De hisz ez a kutya beszél!” felkiáltás. Up jelen esetben azon...
Dr. Víziló menedzsment tanácsai: Visszajelzés 2012.03.21 Új szerző érkezett a Tudatos Vezetés blog eleddig egy fős szerzői csapatába. Fogadják szeretettel kinyilatkoztatásait! http://www.youtube.com/watch?v=n-gl9IZY0wk
Újabb lépés előre a coaching minőségbiztosításban 2012.03.20 Az ICF elkötelezte magát amellett, hogy különböző eszközeivel elősegítse a coaching tevékenység minőségbiztosítását. Ezt szolgálják az ICF coach kompetenciák, az etikai kódex, a...
Esettanulmány: kitörés egy nehéz helyzetből 2012.03.19 Erre a hétre esettanulmányokat gyűjtöttem, a tanulságok változatosak, a kommentelők véleménye kifejezetten érdekel. Főleg, ha más ötlete van az adott esetekre, mint amiket én...
A békepipa esete az új Munka Törvénykönyvével – 1. rész 2012.03.19 A munkáltatók és a munkavállalói érdekképviseletek (szakszervezet, üzemi tanács) a munka világának két ellentétes pólusán foglalnak helyet. Kapcsolatuk természetesen soha nem...
Kiváló cégek és az underground költészet 2012.03.19 Tavaly tavasszal írtam egy bejegyzést Ricardo Semler cégéről Akár felnőttként is lehetne kezelni az embereket címmel. A gondolathoz további megerősítést találtam Tom Peters és...
Energiavámpírok – amikor a napunk szétzuhan 2012.03.18 ― Van egy perced? – hangzik fel vállad mögött az ismerős kérdés. ― Persze!- megy rá kapásból a válasz. Ez ugye egy, a tipikus energiavámpírnak is becézhető...
