Milyen csapdákat kerüljünk el 360°-os értékelés alkalmazásakor? 2012.04.03 A 360°-os értékelés módszerének alkalmazása nagy körültekintést igényel, mivel számos különböző tényező befolyásolhatja objektivitását és megbízhatóságát. A torzított...
Változások lesznek az őrök képzésében 2012.04.03 Jelenleg sajnos súlyos problémák vannak a személy- és vagyonőrök (biztonsági őrök) tudásával, felkészültségével kapcsolatosan. Remélhetően pozitív változást fog eredményezni...
Egy e-learning keretrendszer bevezetésének lépései 2. rész 2012.04.02 Mai cikkünkben a „Rendszerelemzés” valamint a „Logikai és fizikai tervezés” fázisokat mutatjuk be Nektek.
A békepipa esete az új Munka Törvénykönyvével – 2. rész 2012.04.02 Az amerikai filmek, sorozatok kedvelői bizonyára pontosan tudják, hogy egy vita megoldásának legkézenfekvőbb módja, ha: „leülünk és megbeszéljük”. Nincs ez másként a munkáltató...
Milyen a sikeres álláskeresés? 2012.04.02 Ha már az előző posztomban úgy lehordtam a sikertelen álláskeresőkön nyerészkedni óhajtó „terméket”, most egy kicsit írnék arról, mikor is számít egy álláskeresés...
A vezetők hét legjobb szokása 2012.04.01 A kiemelkedően sikeres, vagyis a leghatékonyabb vezetők hét szokását Steven Covey a következőkben határozza meg: Először is három olyan nélkülözhetetlen "szokás" van, amely nélkül...
Dr. Víziló menedzsment tanácsai: Jövőkép és célok 2012.04.01 Bár Dr. Víziló megosztja az olvasókat, itt a következő epizód: http://www.youtube.com/watch?v=szE768WW4Fc
Good managers? - By Dave Winsborough 2012.03.30 Good Managers Ask someone about good versus bad managers they’ve worked for and easily distinguish between the two. But how exactly do “good” and “bad” managers differ? Is good merely...
Ne dőlj be a számoknak és a (rém)híreknek! 2012.03.30 A helyzet összetettebb, mint azt sokan gondolják. Több olyan vezetővel van kapcsolatom, aki kizárólag szűkebb környezetére hallgat, s elhiszi, hogy válság van mindenütt. Mások viszont...
Miért is túlhaladott az email? 2012.03.30 Bár a vállalati belső kommunikációs problémák többnyire az "emberi tényezőkre" vezethetők vissza, mindenképpen fontos megvizsgálni a rendelkezésre álló eszközöket is. A...
A velencei, a törött és a víztükör 2012.03.29 A velencei, a törött és a víztükör avagy a HR szakma önképéről, önkritikájáról Reális önkép, egészséges önkritika és megbízható ’tükör’ nélkül egyetlen szakember...
Katasztrófa! Még egy hozzájárulás? 2012.03.29 Bizonyára mindannyian emlékszünk a közel másfél éve bekövetkezett vörös iszap katasztrófára, amikor néhány magyarországi települést elöntött a vörös színű folyadék. Azóta is...
A coachingban nincs olyan, hogy „kell” 2012.03.29 Szerző: Szabados Andrea A kakukktojás, avagy: Life coaching volt a téma a legutóbbi CHN workshopon Fantasztikus energiákat tapasztalhattunk meg múlt szerdán a Coaching Határok Nélkül...
Előítélet kontra nyitottság 2012.03.28 Az elmúlt napokat Isztambulban töltöttem, részben az ICF európai vezetői találkozóján, részben turistaként. Januárban kezdődött a történet, annak is első napján, amikor...
Facebook-profilból megjósolható a munkahelyi teljesítmény? 2012.03.28 Múlt hét pénteken érdekes cikk jelent meg az Index.hu-n a fenti címmel, ráadásul a tudomány rovatban, szóval ez nem egy bulvár kacsa! Ez bizony egy komoly kutatás, amelyben 3 USA-beli...
Words don’t come easy… 2012.03.28 Hát igen, F. R. David akkor aratott nagy sikert ezzel a számmal, amikor születtem és biztos nem gondolta, hogy ennyi év után nem csak a szerelemben, hanem a munkahelyeken is nehézséget okoz a...
„Az könyvekrűl és tárolásikrúl...” * 2012.03.27 Szerző: Szilágyi Miklós *http://agyasztaltv.blog.hu/2012/01/26/az_kovekrul_es_tarolasikrul – a cím innen, isteni könyvtárolási megoldásokkal - képekben... Cservenyák Tamás...
Kaizen - Változtatni jó! 2012.03.27 A Toyota termelési rendszerének (a továbbiakban TPS) egyik alapeleme a Kaizen. Jelentése: változtatni jó! Sokan már itt nem tudnak mit kezdeni előítéleteikkel és nem is titkolják, hogy...
Steve Jobs: egy zseni, vezetőként 2012.03.26 A 2011-ben elhunyt Apple-ikon Steve Jobs életében inkább megosztó, mint integráló figura volt, de halálát követően, teljes életművének ismeretében még az ellenségei is elismerték,...
Kapcsolat 2012.03.26 Érdekli, amit itt olvasott? Szeretne többet megtudni valamelyik témáról? Tanácsadóként szeretne igénybe venni? Műhelyfoglalkozásra szeretne jelentkezni? Előadás tartására...
Aki a blogot írja 2012.03.26 Pécsi Ferenc vagyok. 1999. óta foglalkozom hivatásszerűen online kommunikációval. Dolgoztam nagy vállalatoknál, kis tanácsadó végnél és önálló tanácsadóként is. 2004-ben...
Belső kommunikáció - Az internet nem az informatikusoké 2012.03.26 Most éppen a belső kommunikáció forradalma zajlik. A legtöbb cégnél csak vonakodva használt, a HR felügyelete alatt működő (vagy éppen csak vegetáló) intranet leváltása van soron....
Kommunikáció-kultúra, ahol az ember kerül a középpontba 2012.03.25 A jövő vállalatainak, amik a gyorsan változó gazdasági és piaci környezetben sikeresek akarnak lenni, már nem gépek-hez, hanem élő organizmusokhoz kell hasonlítaniuk. A szervezeti...
Egy e-learning keretrendszer bevezetésének lépései 1. rész 2012.03.24 Mai és következő két cikkünkben azzal foglalkozunk, hogy hogyan zajlik egy e-Learning keretrendszer bevezetése, milyen alapvető lépéseket kell elvégeznünk minden esetben.
Esettanulmány: Jófejnek lenni tudni kell 2012.03.23 Ebben a történetben a munkáltatót ismerem, így inkább az ő szempontjai érvényesülnek. Tanulság azért van. Alkatrész-értékesítésre kerestek embert, az állást minimális...
SCHÄFFER BEÁTA ACC 2012.03.23 Schäffer Beáta vagyok, a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) által akkreditált coach. Huszonhat évet töltöttem különböző bankoknál és...
Why Nations fail? - Dr Robert Hogan 2012.03.22 Dr Robert Hogan vadonatúj angol nyelvű értékezése, amelyben bebizonyosodik, nem csak vállalatok süllyednek el rossz vezetés (illetve a vezetői pozíciókban lévők profilja) miatt, de akár országok is.
Esettanulmány: amikor az én szavam is elakad… 2012.03.22 Nyugdíjas hölgy kért tőlem tanácsot a fia érdekében. A 46 éves kisfia géplakatosként végzett szakmunkásképzőben, állása eddig egyszer volt, de a céget felszámolták, így...
Útravaló frissdiplomásoknak – egy cégvezető gondolatai 2012.03.22 Pályakezdő pályázóból nincs hiány, ám valóban jó frissdiplomás munkaerőt már jóval nehezebb találni. Semperger Kinga Ernst&Young-díjas vállalkozó gondolatai és útravalója...
Egy kicsit a névjegyről 2012.03.21 A blog műfajának lényege a személyes hangvétel, ennek köszönhetően ha blogot olvasunk, mindig kíváncsiak vagyunk az írójára is. A Névjegy fül alatti tartalom fontos hozzáadott...
