Blogfolyam

Bejegyzések 5610.-tól(től) 5640.-ig

Cégvezetői “szerszámosláda” executive és business coachok részére (7 CCEU pont)

2012.05.01

Szeretettel ajánlom újfent figyelmetekbe a 2012. máj. 10-re átrakott egynapos, a Samling Coaching Tematikus Napok keretén belül tartott Cégvezetői “szerszámosláda” executive és...

Magyar energia-állapot felmérésünk gyorseredményei

2012.05.01

Március folyamán több, mint 200-an vettek rész Energiamenedzsment programjainkon. A téma aktualitását mi sem jelzi jobban, minthogy naponta olvashatunk cikkeket, elemzéseket az emelkedő...

A munka ünnepére

2012.05.01

A munka a robottól abban különbözik, hogy személyes tartalma van. Akkor is örülök, hogy megcsinálhatom, mikor fáradsággal jár. Nem tudják megparancsolni; megteszi az ember, ha nem...

Kártérítés

2012.04.26

Új év, új MT – VI. rész Akár nyolcszorosa is lehet a kártérítés összege - avagy mindent a felelősségről és kártérítésről Sorozatunk hatodik részében az új MT...

Őszinteség: kell vagy nem?

2012.04.26

Sokan gondolják, hogy az őszinteség romboló, pedig csak akkor ront a helyzeten, ha már előre elkezdek magyarázkodni (Csernus Imre) Ez arról jutott eszembe, hogy sokaknak súlyos gondot...

Coaching demonstráció - PCC szint

2012.04.26

Ír kollégáink vették fel ezt a coaching demonstrációt egy 2012. március 31-én tartott tagozati rendezvényükön. Mi is tanulhatunk belőle, különösen, akik PCC szintre...

Egy kiemelkedő vezető, aki vette a fáradságot és olvasott

2012.04.25

Tizennégy-tizenöt évvel ezelőtt, amikor még a fejvadászmezőkön kerestem kenyerem, azt tapasztaltam, hogy igen nehéz volt elcsábítani bárkit is a Raiffeisen Banktól. Ennek két oka...

Megújult a csapatépítő élményprogramok weboldala

2012.04.25

Mivel a tavasz a megújulás és megszépülés időszaka, ezért mi is felvarrtuk 3 éves weboldalunk ráncait és frissített tartalommal várunk Téged a www.TeamFun.hu-n! Összegyűjtöttük...

Gyújts tüzet tűzoltó!

2012.04.25

Néha előfordul olyan eset, hogy valami régről eszébe jut az embernek és rá pár nappal valaki újra felhozza a gondolatot, vagy a szituációt, melyre azután úgy gondolunk: na, ez nem lehet...

Prezentációs Btk.

2012.04.24

Régóta vagyok elszenvedője a prezentációs bűncselekményeknek, sok millió polgártársaimmal egyetemben. Meguntam. Változtatnunk kell. Szóval elkezdtem írni egy...

Nemzetközi tükröt tartva - A világ legnagyobb globális normája a HOGANnél

2012.04.24

Amikor tesztet választunk, kiválasztási, vagy fejlesztési feladatokhoz, az egyik legfontosabb tudományos döntési szempont (sok egyéb más mellett ld. korábbi írásunk), a validálás,...

Ha leáll a gyár

2012.04.24

Néha egy jelentéktelennek tűnő szabály első látásra nem is számottevő módosítása is komoly kérdéseket vet fel. Jó példa lehet erre az állásidő szabálya az új Munka...

PowerPoint, mint e-learning mankó

2012.04.23

A legtöbb felhasználó elsősorban a nagyszerű prezentációs képességeiről ismerhette meg a PowerPoint programot. Valóban ez az elsődleges funkciója az Office-csomag tagjának, mégis...

Mire figyeljünk 2012-ben, ha szakképzési hozzájárulási kötelezettségünknek szeretnénk eleget tenni

2012.04.23

Több új szabályt hozott a szakképzési hozzájárulás terén a 2012-es év, ami révén remélhetőleg a régi bonyolultságával ellentétben könnyebb lesz az eligazodás és a törvény...

Az elvárt béremelés adókedvezménye

2012.04.23

A cégek zömének kisebb fejtörést okoz, hogy mit is tegyenek, hogy az elvárt béremelést végrehajtsák, és ne érintse őket hátrányosan a szabályhoz kapcsolódó negatív szankció. Ugye...

A láthatatlan szervezetek – a szervezeti hálózatokról

2012.04.22

10 tonna cement, 1 hónapnyi várakozás, hetekig tartó feltáró munka, markológépek, több tonna föld mozgatása, mire végre feltárul előttünk a rejtett szervezet. Így is lehetne...

Céltudatos vezetés - egy guru nézőpontjából

2012.04.22

John Baldoni egyike a világ huszonöt legbefolyásosabb vezetési gurujának. Népszerű bestseller író, előadó, tanácsadó és executive coach, aki a „Fortune 1000” cégeivel dolgozik...

Fókuszálás egy figyelemelterelő világban

2012.04.22

Hálásak vagyunk a technológiának, hogy sok tekintetben könnyebbé teszi munkánkat, de mégis érezzük intuitív módon, hogy egyben csökkenti is hatékonyságunkat. Csörgések, csipogások...

ICF programok időpontjai - 2012. második negyedév

2012.04.22

Az ICF Magyar Tagozata az alábbi érdekes szakmai rendezvényeket szervezi 2012. második negyedévében. A programok egy része kifejezetten a tagoknak szól, másik része nyitott, minden...

Névjegy

2012.04.21

Ez egy WordPress-mintaoldal, amelynek szerkesztésével különféle információkat lehet elhelyezni saját magunkról, a vállalkozásunkról, vagy a honlap tartalmáról, hogy a látogatók...

Moderálási elveink

2012.04.21

Az itt megjelent posztok a Jobangel blog szerzőinek magánvéleményét tükrözik. Vitatkozni, ellenvéleményt mondani a kommentekben lehet, DE: Figyelmeztetés nélkül törlésre...

Az utolsó napok

2012.04.20

Mindenki érezte már úgy - akár munkavállalóként, akár munkáltatóként -, hogy a fennálló munkaviszonyából szabadulni kellene… Ha menni kell, többféle jogi lehetőség is...

Hogyan tegyük blogunkat kelendőbbé? - SEO /Search Engine Optimalizitaion/

2012.04.20

A HRPortal a blogok népszerűbbé tételében igyekszik minden segítséget megadni, de mi magunk is tehetünk pár dolgot, hogy a keresőkben előnyösebb helyre legyen rangsorolva blogunk. Két...

Az önbizalom ereje

2012.04.19

Az állásinterjúk sikertelenségének leggyakoribb oka az önbizalomhiányban keresendő. Sajnos, az álláskeresőkre itt már akkora nyomás nehezedik, ami hibához vezet. Vagy legalábbis úgy...

Miből is étkezhetünk 2012-ben?

2012.04.19

Sorozatunk következő írásában a juttatások egyik legkedveltebb és leggyakoribb elemének, az étkezési hozzájárulásnak szabályait nézzük át. Az étkezési utalvány 1960-ban,...

Ne féljünk a SZÉP kártyától!

2012.04.19

Az utóbbi években elég nagy hangsúlyt kaptak a régi jó néven ismert természetbeni juttatások. Nem nagyon találkozhatunk olyan munkavállalóval, aki a fizetése mellé,...

Rugalmasabb foglalkoztatási formák júliustól

2012.04.19

A 2012. július 1-től hatályos új Munka Törvénykönyve rugalmasabb foglalkoztatási formákat is bevezet. E szerint könnyebb lehet azon vállalkozók élete is, akik több céget tulajdonolnak....

Ki van válságban? A cég? A főnök? A HR? Vagy...?

2012.04.19

Miközben rengeteg helyen valóban a túlélésért küzdenek, sokan a válság szóval takaróznak, fedik el az egyértelműen hibás döntéseket, a rugalmatlanságot, az alkalmazkodóképesség...

A "most, hogy" típusú jutalmazás bevezetése a gyakorlatban

2012.04.18

Egyik ügyfelem a motivációról szóló tréningnap után úgy döntött, hogy a következő coaching ülés keretében azon dolgozzunk, hogy miként fogja bevezetni a "most, hogy" típusú...

Mi a sün személyes márkájának titka?

2012.04.18

Szerző: Eperjesi Amina és Szabados Andrea Jos Velthuis előadása a Coaching Határok Nélkül sorozatban Jos Velthuis, a Krauthammer ügyvezető igazgatója a Personal Branding, azaz a...