Blogfolyam

Bejegyzések 5610.-tól(től) 5640.-ig

„Többiektől” – szubjektív beszámoló a májusi ICF Kompetencia Fórumról (Coaching szerződés)

2012.05.17

Szerző: Szabados Andrea Az ICF rendezvényekről minden alkalommal lelkesedéssel telve indulok haza, azt érzem, hogy nagyszerű helyre kerültem. Aztán hazaérve elkezdenek dolgozni bennem a...

A fizetési igényről másképp

2012.05.16

Az álláshirdetések egy jórésze rákérdez a bérigényre, ami érthető is lehetne, de úgy tűnik, a többség mégsem érti. Az álláskeresők tanácstalansággal, kisebb-nagyobb mértékben...

Mennyire tudatosak a hazai vezetők?

2012.05.16

Kedves Olvasóim! Szeretném kérni a segítségüket, segítségeteket! Megint elkezdte furdalni az oldalunkat a kíváncsiság. Két évvel legutóbbi kutatásunk után ismét...

Egy cikk és ami mögötte van: munkahelyi előremenetel záloga a simulékonyság?

2012.05.16

A napokban egy érdekes és egyben valamelyest vérforraló cikk jelent meg a nemzetközi HR médiában, amely a jelen kor munkaerejével foglalkozik. A Futurestep nemzetközi munkaerő-toborzó cég...

Munkahelyi sex és gazdasági válság - összefügg?

2012.05.15

Az elmúlt egy évben sokan veszítették el munkahelyüket a gazdasági válság hatására, de a munkahelyi biztonságra vonatkozó megfontolások úgy tűnik nincsenek hatással a...

Erste Bank: stratégiai szerepben az e-learning

2012.05.15

E heti cikkünk segítségével az érdeklődők bepillantást nyerhetnek a hazai pénzügyi szektorban használt e-learning megoldásokba. A napokban interjút készítettünk Mezőffy Bálinttal,...

Vírus változás –paradigmaváltás a szervezeti változásmenedzsmentben

2012.05.14

- Öt béka ül egy farönkön. Négy elhatározza, hogy elugrik. Hány béka van a farönkön? - Öt, mert elhatározni és megcsinálni nem ugyanazt jelenti. (Egy találós kérdés) Tessék...

Dr. Vízilót előveszi főnöke, Whizz E. Low, Ph.D.

2012.05.14

Ennek is el kellett jönnie. Dr. Vízilovat számonkéri saját főnöke az Egyesült Államokból, mert nem jönnek a számok! http://www.youtube.com/watch?v=OwKyxX-rloA

Kutyából nem lesz szalonna

2012.05.14

A címbéli népi bölcsesség szerint az embereket alapvetően nem lehet megváltoztatni. Az anyák is azt tanították évtizedek óta a lányaiknak, mielőtt a párválasztáskor azok végleg...

Nemzetközi szakmai közösségek az ICF-nél

2012.05.14

Az ICF-nél tizenöt globális szakmai közösség (Community of Practice) működik. A tagok havi rendszerességgel "találkoznak" virtuálisan, konferenciahívás segítségével, ahol többek...

A3

2012.05.14

A3 = konfliktus mentes ötlet kidolgozás, A bevezetés Achilles sarka az ötletek elutasításának kezelése. Az egyik legjobb megoldás, ha megmutatjuk, hogyan kell, de nem elvégezzük a...

DIAMENTUM, a halálos faj

2012.05.11

A Powerpoint prezentációk katasztrófikusan alacsony szintjének oka nem az, hogy nem tudjuk megfelelően használni az egyes elemeket. Az igazi ok máshol keresendő. Véleményem szerint a...

Lúzerek, figyelem!

2012.05.11

Miután a HR-esek munkájából egy újabb kis szeletet mutattam meg, még tán szimpátiát is sikerült keltenem irántuk, jöjjön a forrázás. Most újra a tombolás rovatunkat...

Igen? Nem? Mégsem! – Az elállási jogról

2012.05.10

Az elállási jog az eddigi munkajogunk szerint tilos volt, az új Munka Törvénykönyve azonban három esetben maga biztosít elállási jogot. Az elállási jog azt jelenti, hogy a fél a...

Mibe kerül egy megváltozott munkaképességű személy?

2012.05.10

Mostanában sokat hallani arról, hogy miféle harc folyik a rokkant nyugdíjakért. Ennek oka, hogy minden olyan személynek felül kell vizsgáltatnia magát, akit valamilyen okból...

Magyar HR-diplomás au pairként Angliában – avagy parlagon a tehetség

2012.05.10

Egy héttel ezelőtt írt nekem emailt Barbara, egy Angliában élő magyar hölgy, aki 4 évvel ezelőtt egy magyar egyetemen HR szakon írt szakdolgozatát ajánlotta a figyelmembe. Néhány...

Tanuljunk Kemény Dénestől! 2. rész

2012.05.10

Endrei Judit Kemény üzenetek című könyvében a világhírű magyar férfi vízilabda szövetségi kapitánnyal készített interjút. Szinte minden ponton megerősíti azokat az...

HR-esek panasznapja

2012.05.09

Szeretném, hogy ha mindkét fél szóhoz jutna itt, és bár általánosságban az álláskeresők szorulnak inkább segítségre, ezt a bejegyzést akár egy „mit ne” gyűjteményként is...

Amikor senki sem lát - a jellem fontossága

2012.05.09

Az üzleti élet erkölcsi vonatkozásai az Enron botrány és a következtében megalkotott Sarbannes Oxley Act óta kifejezetten hangsúlyos kérdések. Lehet-e jó üzlet, ami etikus, és...

Interjúsorozat nemzetközileg akkreditált magyar coachokkal IV. rész

2012.05.09

Az ICF Magyar Tagozatának immáron 14 tagja rendelkezik nemzetközi akkreditációval, és több tucat tagtársunknak folyamatban van a minősítése. Az ICF Coach Klub blogján interjúsorozatot...

220 felett...

2012.05.08

„A munkatárs kicsit idősebb nálam és ignorálja a kéréseimet, megjegyzéseket tesz, rontja a levegőt. És aláássa a tekintélyemet.” Coaching folyamatokban gyakran szaladunk ilyen...

Ha a csoport elakad… (munka- és alapfeltevés csoportok jellemzőiről)

2012.05.07

A család húsvéti nyaralásáról visszatérve utunk Tavistock mellett vitt. És ha már Tavistock, akkor Wilfred Bion, aki csoportanalitikai tanulmányaim során a legnagyobb hatással volt ...

Meghalt a király… (a Flash tündöklése és bukása)

2012.05.07

A Flash egy programnyelv, amellyel olyan látványos és interaktív megoldások, webes alkalmazások, játékok készíthetők, amelyek böngészőben is könnyedén lefuttathatóak. E-learning...

A misztikus adatbázisok

2012.05.07

Ez a poszt most egy kifejtős válasz lesz arra a kommentelői kérdésre, hogy az állásportálokon, vagy a cégek karrieroldalán egy jelentkezéshez miért kell még külön is CV-t feltölteni....

A többműszakos munkarend és a műszakpótlék

2012.05.07

A műszakban dolgozó munkavállalókat érintő alapvető változás, hogy az új Munka Törvénykönyve (Mt.) szerint a többműszakos munkarendben működő munkáltató munkavállalói nem minden...

A HR vezető, mint karmester - 4 lépés

2012.05.07

Számos szakember megerősíti, hogy a HR terület kiemelt lehetősége és egyben felelőssége a lean implementáció támogatása, a kultúraváltás levezetése a szervezetben. Hogyan? 1. ...

Tanuljunk Kemény Dénestől! 1. rész

2012.05.07

Aki nemzetközi szinten megállja a helyét, annak nem kell magyarázni, hogy megközelítése, meggyőződései és módszerei eredményesek. Különösen igaz ez, ha valaki 24 év szünet...

Személyiségteszt és üzleti hatás: átfedő halmazok?

2012.05.07

Az üzleti hatás a munkapszichológia egyik folyamatosan időszerű kérdése. Ha beruházunk egy új technológiába vagy akárcsak veszünk egy új eszközt, annak megtérülését és hatását...

Anyák napjára

2012.05.04

Anyák napja közeleg, így egy kicsit a kisgyerekes anyukák munkaerőpiac helyzetével is foglalkoznék. A téma nálam úgy csapódik le, hogy segítségkérő anyukák keresnek meg...

Coach akkreditáció: fontos változások!

2012.05.03

A tervek szerint ősztől a jelenlegi telefonos szóbeli vizsga-helyzet helyett 2db, 20-60 perces coaching ülés rögzített hanganyagát (nem videót) kell majd feltölteni, azokat értékelik majd...