Angliai érdekképviseletek 2. CAB 2011.02.23 A Citizens Advice Bureau, magyarul Állampolgári Tanácsadó Szolgálat segít az embereknek megoldani a jogi, pénzügyi és egyéb problémáit azáltal, hogy szabad, független és bizalmas...
Kreativitás és Coaching II. rész (eszközök) 2011.02.23 Szerző: Komócsin Laura A DIADAL coaching modell Alternatíva gyűjtési fázisában a coach abban segít, hogy minél több megoldási lehetőséget tudjon feltárni a vezető, mert nagyon...
Álláskeresés hallás-, látássérültként 2011.02.22 Néhány napja kaptam az alábbi levelet, amelyben a kérdező egy siket álláskereső számára kért tanácsot. „Tisztelt Karácsony Zoltán Úr! Álláslehetőség után kutatok a párom...
Nem veszik fel, mert FÉRFI 2011.02.21 Az Egyenlő Bánásmódról szóló 2003./CXXV-ös törvény 8. szakasza kimondja, hogy védett tulajdonságai alapján – többek közt a származása, neme, életkora, külseje,...
Egyedüllét is kell a jó kapcsolatokhoz és a kreativitáshoz 2011.02.21 „Mi akadályozza kreativitásunkat, lelki békénket, sőt örömünket kapcsolatainkban? Meglepő az elidegenedés korában, hogy a válasz az egyedüllét hiánya. Az értelmes egyedül töltött...
A generációk találkozása a coachinggal 2011.02.21 Szerző: Peredi Ágnes Coachnak fiatal vagyok, – amúgy tapasztalt. Ami kifejezetten hasznos coaching közben – is. Coach tapasztalataim egyike, hogy a vezetők három nagy csoportra...
Pro Bono Coaching a Corvinuson 2011.02.21 Szerző: Fülöp Andrea A Nemzetközi Coaching Hét alkalmából az ICF magyar tagozatának 12 tagja szimultán coachingot vállalt karriertervezés témában a Corvinus Egyetem...
Angliai érdekképviseletek 1. ACAS 2011.02.20 Az ACAS egy munkaügyi békéltető testület melynek célja, a munkavállalók és a munkaadók közötti problémák orvoslása. Évente mintegy 16,000 ügyben nyújtanak segítséget és...
Öltözz ki! 2011.02.20 Banálisnak tűnik a téma, de higgyétek el nagyon is fontos, hogy ki hogy jelenik meg mindennap az irodában, vagy egy-egy tárgyaláson. Női kollégáim erről napokig tudnának beszélni. Ők...
Névjegy 2011.02.18 A "Társ a munkában" blogot a Pannon-Work Zrt. értékesítési és marketingvezetőjeként írom. Kurdi Ferenc vagyok, 47 éves, az értékesítési és marketingvezetői feladatomon túl a...
Feketelista a dolgozókról? 2011.02.18 Vajon készülnek listák a munkavállalókról? Levél: „Mostanában nagy álláskeresésben vagyok, de sajnos eredménytelenül. Volt, hogy telefonon érdeklődtem, s miután bemutatkoztam,...
Olvasnivaló a Jam mellé 2011.02.17 Kedves Lekvárfogyasztók! A délutáni tea és Jam mellé nyújtjuk át Nektek első könyvajánlónkat, amelyben két olyan könyvet említek amely felkeltette– vagy inkább lekötötte - a...
Haszonérvelj! 2011.02.17 Az előző bejegyzésemben a sikeres eladás fontosságáról beszéltünk. Az eladási ismeretek nem csak értékesítésben dolgozók számára fontosak, a haszonérvelés fegyvere minden...
Semmiség mesterfokra jutni - csak 10 ezer óra gyakorlás kell hozzá 2011.02.17 Manapság majdnem mindenki szeretne sikeres, gazdag vagy ismert lenni, legjobb, ha mindhárom egyszerre. Abba viszont már kevesebben gondolnak bele, hogy milyen erőfeszítések szükségesek...
Pro Bono Coaching a Corvinus Egyetemen 2011.02.16 Szerző: Sereg Edina A Nemzetközi Coaching Hét alkalmából az ICF Magyar Tagozata ingyen karriertervezési coachingot tartott a Corvinus Egyetem Vállalkozásfejlesztési Intézetének...
Maratoni szimultán coaching 40 Corvinus diák számára 2011.02.16 Szerző: Zsótér Gina Nagy élmény volt számomra ez a maraton coaching a Corvinuson. Általában a mai fiatalok tudatossági szintje alacsony; a "majd lesz valahogy" elv érvényesül...
Diákmunka 2011.02.16 Magyar állampolgárságú diákoknak is lehetősége van dolgozni Angliában. Rájuk a következő dolgok vonatkoznak: - Betöltött 16. életév, - Maximum 20 munkaóra/hét Minimálbéres...
Az etika és a tehenek... 2011.02.16 Megvesztegetésbe, egy feltételezett korrupciós helyzetbe is belemenne a magyar cégvezetők harmada – derül ki az Ernst & Young kutatásából, amiről múlt pénteken lehetett olvasni a...
Az etika és a tehenek... 2011.02.16 Megvesztegetésbe, egy feltételezett korrupciós helyzetbe is belemenne a magyar cégvezetők harmada – derül ki az Ernst & Young kutatásából, amiről múlt pénteken lehetett olvasni a...
A sikeres eladás titkai – nem csak értékesítőknek! 2011.02.14 Az eladás-, vagy ha úgy tetszik értékesítés - sikerét meghatározó tényezőkkel mindenkinek érdemes tisztában lennie, nem csak a jó porszívóügynököknek. Hogy miért? Mert minden...
Az Apa és a Géniusz 2011.02.14 Kedves Olvasók! Nagy örömömre szolgált, hogy dr. Bőgel György, a CEU Business School menedzsment professzora (Director, Executive Education Programs) elfogadta felkérésemet, hogy...
Hazudott a tanfolyamot szervező 2011.02.14 A felnőttek szakképzésével foglalkozó tanodák gazdasági vállalkozások, ezért a fő céljuk a profit, azaz a minél nagyobb haszon. S e cél érdekében olykor minden eszközt – akár...
Szerepcentrikus módszer a coachingban 2011.02.14 Szerző: Vass Andrea és Aszalós Péter Sokféle szerepünk van az életben. Vannak közöttük régóta gyakoroltak és vannak olyanok, amelyeket most fejlesztünk. Az élet nagy kihívásai...
Jobcentreplus 2011.02.14 A Jobcentre a Munkaügyi Minisztérium alá tartozó ügynökség. Országos irodahálózattal rendelkezik és fő feladatai közé tartozik munkaképes lakosság számára munkát találni,...
Dehogy tévhit: kreativitásfejlesztés saját bőrömön tapasztalva 2011.02.12 Az elmúlt hónapokban három cikk is született a Tudatos Vezetés blogon az agyféltekék témájában. Az egyik szerint a jobb agyféltekéseké a jövő, a másik szerint mítosz, hogy az...
Toborzás-kiválasztás vagy botorkázás-vizslatás? 2011.02.11 Ezúton tanúsítunk mélységes megbánást és kérjük szíves elnézéseteket a címért. De nem tudtunk ellenállni a betűkeverő, anagramma-kereső csábításának. De térjünk vissza a mai...
Miért akadályoz a munkaügyi hivatal? 2011.02.11 Időnként elgondolkodik az ember azon, miért is működik egy állami munkaügyi hivatal. Hogy álláshoz segítse az álláskeresőket és hasznos kezdeményezéseket támogasson - gondolhatnánk....
Tudatosan vagy ösztönösen? – a döntésről másképp 2011.02.11 Szerző: Bite Barbara Fiatal koromban élsportolóként - profi kézilabdázó voltam - egy neves edzőm azzal az instrukcióval próbált motiválni, hogy a döntéseimet a pályán ne...
Szeressük a bolhákat! 2011.02.11 Az alkalmazotti létet elhagyó vagy elhagyni kívánó vezetőkkel folytatott szakmai beszélgetések során többször szóba került mostanában a „bolha” metafora. Rá kellett csodálkoznom...
Szeressük a bolhákat! 2011.02.11 Az alkalmazotti létet elhagyó vagy elhagyni kívánó vezetőkkel folytatott szakmai beszélgetések során többször szóba került mostanában a „bolha” metafora. Rá kellett csodálkoznom...
