logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.07.11 - 8 éve
restartup

Nincs kétség, az X generáció tagjai kíváncsiak, nyitottak, lelkesek, tanulni és változni akarnak

Még a 35 fokos kánikula sem szegte kedvüket, teljes létszámban megjelentek 20-an, pont ahányan bejelentkeztek. A workshop kezdetén az egyik résztvevő máris pozitív hírrel indított, ugyanis az ajtóban kapott egy telefonhív

Még a 35 fokos kánikula sem szegte kedvüket, teljes létszámban megjelentek 20-an, pont ahányan bejelentkeztek.

A workshop kezdetén az egyik résztvevő máris pozitív hírrel indított, ugyanis az ajtóban kapott egy telefonhívást és egy konkrét állásajánlatot, amire már 1 hónapja várt. A pozitív energiák megsokszorozódtak a teremben a csoportos feladatok során, amikor is álláskeresési forrásokról és kapcsolatépítési praktikákról ötleteltek.
Nagyon sok kreatív és gondolatébresztő példát, megoldást hallhattak egymástól és mindenkinek lett új meglátása, ötlete, amivel folytathatja az útját. Bár fontos kihangsúlyozni, hogy nagyon széles palettát sorakoztattak fel a résztvevők, hogy hol, milyen fórumokon és módszereken keresztül keresnek új állást, amiből látszik, hogy jól tájékozottak és kreatívak.
Ahogy sejtettük Kittivel, azért mindenkinek nagyobb a kapcsolati hálója, mint amire ő elsőre gondolt és bizony vannak értékes kapcsolatok a tarsolyában mindenkinek, akiket meg lehet még keresni karrier témában is. Azt is láttuk, hogy a LinkedInben is van még tartalék, ott is több funkciót és aktívabb jelenlétet tudnak még sokan kialakítani maguknak.
Az idő repült, a kérdések záporoztak felénk életrajz és interjúzás kapcsán is, ami már önmagában egy külön alkalmat megérne. Ennek részleteit hamarosan publikáljuk.
Néhány visszajelzés és konklúzió a workshop után a résztvevőktől:
  • Motivációt kaptam: nem szabad feladni a keresést, másoknak is hónapokig eltarthat, mire megfelelő állást találnak.
  • Jó volt látni, hogy mások is hasonló problémával küzdenek és nem kell az embernek sajnálnia magát .
  • Legyen az embernek egészséges önbizalma, de egészséges és reális önismerete is.
  • Munkalehetőség van, csak meg kell találni azt az egyet, ami ránk vár.
Egészen biztosan lesz folytatása a workshop sorozatbak, minden egyes alkalommal megbizonyosodunk a felől, hogy szükség van a támogatásunkra és nagyon hamar beépítik a hasznos tippeket a karrier útkeresésükbe a résztvevőink.
Több téma mentén gondolkodunk már és az eddigiektől eltérően, több témában is szeretnénk tovább folytatni a csoportos munkát, további részletek jönnek később.
Patai Krisztina
Címkék:
restartup

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
Restart-Up

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu