logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.02.10 - 15 éve
Sikerman

Adidas vs Adios, avagy a márkás termék jobb?

Hiszek abban, hogy nem elég, ha valaki jól végzi a munkáját, ezt meg is kell tudnia mutatni feletteseinek. A nagy kérdés: mégis hogyan? Vizsgáljuk meg a munkavállalók és munkáltatók viszonyát a fogyasztási cikkek piacának analógiáj

Hiszek abban, hogy nem elég, ha valaki jól végzi a munkáját, ezt meg is kell tudnia mutatni feletteseinek. A nagy kérdés: mégis hogyan? Vizsgáljuk meg a munkavállalók és munkáltatók viszonyát a fogyasztási cikkek piacának analógiájára, azaz nézzük meg, hogyan adják el márkás termékeiket a világ vezető vállalatai.

Ha veszek egy üveg kólát, akkor én a fogyasztó vagyok, a kóla pedig a termék. A munkavállalók a munkáltatók szemében „termékek”, a munkáltatók pedig ezen termékek „fogyasztói”. Ezért minden, ami a termékmarketingre igaz, igaz a munkavállaló-munkáltató viszonyára is. Tehát akkor ez azt jelenti, hogy el kell adnom magam a munkáltatómnak? Nos, természetesen nem kell eladnod magad, de úgy kell feltűntetned magad munkaadód szemében, mintha egy márkás termék lennél. A termékek piacán megfigyelhető, hogy a hasonló minőségű termék közül a márkázott termékeket lehet jobban értékesíteni. Két azonos minőségű póló közül is a drágább a Nike emblémát viselő darab lesz, nem számít, hogy a másik póló minősége azonos: a fogyasztók szemében a Nike egy jobb minőségű póló érzetét kelti. A marketing pedig nem a termékek, hanem az érzetek csatája.

Mindezt lefordítva a munkavállaló-munkáltatói kapcsolatra azt állapíthatjuk meg, hogy két azonos képességű és teljesítményű munkavállaló közül az lesz sikeresebb hosszú távon, akiről munkáltatójában kialakul a jobb munkavállaló érzete. Tehát nem elég jól dolgoznod, a főnökeid tudtára kell adnod, hogy Te mennyire hasznos tagja vagy a munkavállalói csapatnak. Persze úgy, hogy ne legyen belőle a kollégáidat iszonyatosan irritáló nyalizás. Ha csak a főnök kis kedvence vagy, de többiek utálnak, akkor mindent meg fognak mozgatni azért, hogy neked keresztbe tegyenek és hidd el, előbb vagy utóbb mindenkin lehet fogást találni. (Na jó, Fekete Lacin talán nem…)  Miért is fecsérelnéd a drága idődet a többiekkel való hadakozásra?

Ahhoz, hogy magadat megfelelően el tudd adni a munkavállalók piacán, a marketing széleskörű ismerete szükséges. A következő blogbejegyzésekben megosztom Veled a sikeres önmarketing módszertanát. Lesz szó marketing alapokról, eladás- és tárgyalástechnikáról, karakterekről, személyiségekről, munkahelyi etikettről és még sok-sok hasznos dologról.

Üdv, Sikerman

Ismerd meg még jobban az Önmarketing fortélyait!

Címkék:
Sikerman

A sikerman.hu oldal a business coaching rendkívül színes eszköztárával segít előhozni az Önben rejlő szuperhőst. Mindenkinek vannak rejtett tartalékai. Közös munkával megtanulhatja jobban kihasználni ezen erőforrásit. Kérje személyre szabott coaching árajánlatomat. Blogomban számos olyan önismerettel, önfejlesztéssel, önmarketinggel kapcsolatos témát megismerhet, ami hasznára válhat a mindennapokban.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-01-07 10:21:02
Így alakul a minimálbér 2026-ban
2026-01-07 10:18:06
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
2025-12-23 17:19:14
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
Sikerman

A sikeres munkavállaló tanácsadója

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu