logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.02.17 - 14 éve
Sikerman

Haszonérvelj!

Az előző bejegyzésemben a sikeres eladás fontosságáról beszéltünk. Az eladási ismeretek nem csak értékesítésben dolgozók számára fontosak, a haszonérvelés fegyvere minden munkakörben fontos lehet. A haszonérvelési lánc 3 elemb

Az előző bejegyzésemben a sikeres eladás fontosságáról beszéltünk. Az eladási ismeretek nem csak értékesítésben dolgozók számára fontosak, a haszonérvelés fegyvere minden munkakörben fontos lehet. A haszonérvelési lánc 3 elemből áll: tulajdonság, előny, haszon. Egy mindenki által ismert terméken, a kólán mutatom be, hogy mit is kell érteni az egyes elemek alatt.

  • Tulajdonság: a kóla kólaízű szénsavas üdítőital.
  • Előny: a fogyasztók szerint a hideg kóla a nyári kánikulában jobban csillapítja a szomjat, mint a bármely más üdtőital.
  • Haszon: a kólát vásárlók a nyári melegben is frissek és üdék maradnak a kólának köszönhetően.

Azaz:

  • Tulajdonság = Mi jellemző a termékre?
  • Előny = Mik az erősségei a terméknek?
  • Haszon = Mire van szüksége a vevőnknek?

A haszonérvelési láncot lehetne akár értékbemutató láncnak is nevezni: megmutatja, hogy egy adott tulajdonságokkal rendelkező termék milyen értéket képvisel a fogyasztó számára. Mi, mint munkavállalók termékek vagyunk munkaadóink részére, munkaadóink pedig fogyasztók. Tehát mi a teendőnk? Ismernünk kell saját tulajdonságainkat, meg kell mutatnunk, hogy mi miért vagyunk jobbak a versenytársainknál és milyen hasznot jelent ez munkaadónknak. Az előző bejegyzésben említett beszerzői munkakör képzelt felvételi interjúján az alábbi lehetne egy haszonérvelési lánc:

  • Tulajdonság: közgazdász végzettségem van, egy multinacionális acélipari termelővállalatnál szereztem 4 éves szakmai tapasztalatot. Az acélipar után kipróbáltam magam a szolgáltató ágazatban is: egy külföldi tulajdonú banknál voltam beszerző 4 éven keresztül.
  • Előny: köszönhetően különböző iparágban szerzett tapasztalatomnak, széleskörű termékismerettel rendelkezem. Sokféle beszállítóval szereztem tárgyalási gyakorlatot előző munkahelyeimnél, ismerem a potenciális beszállítók árképzését, ezért nagyon hatékonyan tudok kedvező árakat elérni. Az előző munkahelyeim eltérő belső rendszereket alkalmaztak, melyeket megtanultam alkalmazni, nyilván nem jelent gondot az Önök cégének rendszereit megtanulnom.
  • Haszon: széleskörű tapasztalatomnak köszönhetően jelentősen tudnám segíteni az Önök munkáját a megfelelő beszállítói kör megtalálásával, akik jó minőségű termékeket szállítanának elfogadható áron.

Gondold végig saját haszonérvelési láncodat! Milyen tulajdonságai, előnyeid és hasznaid vannak munkaadód számára? Mit tudsz nyújtani a cégnek, miért alkalmazzanak Téged?

A haszonérvelés eszköztára nem csak az állásinterjúkon fontos. A kollégákkal, külsős partnerekkel, ügyfelekkel és egyáltalán bárkivel való kapcsolattartásban segítségünkre van a haszonérvelés módszertana. Akár családi, baráti kapcsolataink kezeléséhez is felhasználhatjuk. Tegyük fel, moziba szeretnénk menni és meg kell győznünk párunkat arról, hogy velünk tartson:

  • „Van egy új film a moziban, remek színészek játszanak benne” – Tulajdonság.
  • „Ránk fér a pihenés, mert zsong a fejem a sok-sok munkahelyi problémától, de fáradt is vagyok, ezért fizikailag nem megterhelő, de szellemileg pihentető kikapcsolódást szeretnék és szerintem ez a film pont ilyen” – Előny.
  • „Biztos vagyok benne, hogy mindketten nagyon feltöltődnénk a film alatt és frissen, üdén térhetnénk haza” – Haszon.

A lényeg: mielőtt haszonérvelésbe kezdesz bármely témával kapcsolatban, gondold végig a haszonérvelési láncot és gyakorold, ahol csak tudod!

Eredményes meggyőzést kívánok, üdv:

Sikerman

Győzz meg mindenkit és legyél Te is sikeres értékesítő!

Címkék:
Sikerman

A sikerman.hu oldal a business coaching rendkívül színes eszköztárával segít előhozni az Önben rejlő szuperhőst. Mindenkinek vannak rejtett tartalékai. Közös munkával megtanulhatja jobban kihasználni ezen erőforrásit. Kérje személyre szabott coaching árajánlatomat. Blogomban számos olyan önismerettel, önfejlesztéssel, önmarketinggel kapcsolatos témát megismerhet, ami hasznára válhat a mindennapokban.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Sikerman

A sikeres munkavállaló tanácsadója

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu