Mindenki Startuper akar lenni! Múló divathullám, vagy komoly változások elé néz a munkaerőpiac?

Az Index tegnap megjelent cikkében az első Startup állásbörzéről és konferenciáról tudósított. A vállalkozásindítás megint népszerű a fiatalok körében, sokan el sem tudják képzelni az életüket alkalmazotti státuszban. A miér

Az Index tegnap megjelent cikkében az első Startup állásbörzéről és konferenciáról tudósított. A vállalkozásindítás megint népszerű a fiatalok körében, sokan el sem tudják képzelni az életüket alkalmazotti státuszban. A miértek között azonban meglepő válaszok is vannak, pl. hogy nem szereti a főnökét, antiszociális, nem szeret korán kelni, stb. Vajon tudják, hogy hogyan dolgozik egy vállalkozó? Érvek és ellenérvek következnek!

A vállalkozói lét egy fiatal pályakezdő szemszögéből sok "extrával" kecsegtet, míg az alkalmazotti létről mindenkinek csak a túlóra, a végkimerülésig hajszolt munkavállaló és a mókuskerék jut eszébe.

A cikkben megjelent érvek a vállalkozói létről a következők (eredeti szöveg itt olvasható)

• Mert alkalmazottként még senki sem lett milliomos („Mit keresünk egy állásbörzén? Az alkalmazotti pozíció legfeljebb az út lehet a cél felé.”)

Ez természetesen sarkítás, hiszen sok nagyon jó módú, milliomos alkalmazottat ismerek. A felsővezető is alkalmazott, aki nagyon valószínű, hogy egy alacsonyabb beosztásban kezdte. TIPP: ha nagyon vonz az vállalkozói lét, akkor is Érdemes alkalmazottként kezdeni, hiszen hozzájuthatunk olyan KNOW-HOZ- hoz, ami későbbiek során, akár vállalkozóként megfizethetetlen lesz számunkra. Részt vehetünk képzéseken, nem saját bőrünkön tapasztaljuk meg a buktatókat.Kapcsolatokat építhetünk. Ha későbbiekben vállalkozni babérokra is törsz, tekintsd úgy az alkalmazottként töltött idődet, mint befektetést a jövőd érdekében.

• Mert utálja a főnökét, nem tud felkelni, antiszociális, és főleg nem akar olyan ügyekért dolgozni, amit nem érez magáénak.

Aki nem tud reggel felkelni és antiszociális, abból aligha lesz jó vállalkozó. A vállalkozás során is kapcsolatokra kell szert tenni, emberekkel kell együttműködni. Nemhogy fel kell kelni reggel, sokszor aludni sincs idő. Ez egy 24 órás szolgálat, még a pihenőidődben is a tennivalókon pörög az agyad!

• Mert egy vállalkozó irányíthat. („... és ha valaki irányítani akar, azt kedvezőtlen gazdasági vagy jogi környezet nem akadályozhatja meg”.)

Ez igaz. Sokkal több dologra van ráhatása, int egy alkalmazottnak. Tervezhet, irányíthat, dönthet. Cserébe megkapja az egész és egyetemleges felelősséget. Nincs mellébeszélés. Te döntesz, és Te szenveded el az esetleges rossz döntések következményeit!

• Mert nagyon jó érzés látni, ahogy egy ötlet megvalósul. („De az sem baj, ha nem jön össze.”)

Ez lehet az egyik legnyomósabb érv a vállalkozásindítás mellett. Valóban remek és felemelő, már már flow élmény, ha az ember dédelgetett terve valóra válik. Azért az alkalmazottaknak sem kell lemondani erről az élményről. Ha szerencséd van és kifogsz egy olyan vezetőt, aki nyitott az innovációkra, sok lehetőséget rejthet magában az is.

• „És különben is, ha van valakinek egy ötlete, miért ne próbálná ki?”

Ebbe tényleg nem tudok belekötni! Ötletelésre, álmok megvalósítására fel!

Cikkemmel azt akartam szemléltetni, hogy nem minden fekete vagy fehér. Rengeteg árnyalata van mindennek. Ahogy a vállalkozói létnek, úgy az alkalmazottként való munkának is megvannak az előnyei és hátrányai. Vannak típusok, akik képtelenek mások irányítása alatt dolgozni, önállóságra vágynak. Vannak, akik szeretik, ha jól kitűzött célokért, irányított úton haladnak.

Mindenki döntsön személyisége szerint,de előtte mérlegeljen és vizsgáljon meg minden szempontot!

Még hogy alkalmazottként nem lehet boldogulni!

Jelentkezz online tanfolyamunkra és cáfold meg TE az érveket!