logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.09.12 - 8 éve
workingdead

Riogatni jó 1. rész: jön a Facebook és elveszi a marketingesek munkáját

Megjelent a Közösségi Kalandozásokon egy cikk, ami nem arról szól, hogy a Facebook el fogja venni a marketingesek munkáját, hanem csupán arról, hogy segít a hirdetések célzásában. Facebookosan tökéletlenül mondja ezt a Facebook, kid

Megjelent a Közösségi Kalandozásokon egy cikk, ami nem arról szól, hogy a Facebook el fogja venni a marketingesek munkáját, hanem csupán arról, hogy segít a hirdetések célzásában. Facebookosan tökéletlenül mondja ezt a Facebook, kiderült, átláthatatlan lesz ez egyelőre, minden statisztikai adatot nélkülözni fog, felér az egész egy biztatással, hogy vagy bejön, vagy nem, bütykölgesd. Szerintem dicsérnivaló, hogy ezt vállalja, sőt, leírja a felhasználóinak. De temetni jöttem, nem dicsérni. Erre a cikkre hivatkozva megjelent máshol egy összefoglaló hír, ami címében nem egészen adja vissza az ereditleg hivatkozott lényegét, mert úgy írja, hogy "Facebook robotok vehetik el a merketingesek munkáját". Őket temetem most.

Persze, nagy a csábítás rávágni minden technológia újításra, hogy "Jönnek a Robotok, ti meg parasztok (jelen esetben marketingesek), mind elvesztitek a munkátokat, mentek közmunkára, ha még lesz élőerős szarpucolás, és miért ne volna Magyarországon, nálunk biztos lesz, ott a helyetek, mindegyiknek". Itt valakinek a nevetését fogjuk majd hallani, én azért drukkolok, nehogy Ő kuncogjon a végén, mármint a Mesterséges Intelligencia; győzzön inkább az Intelligencia Mestere, a nagybetűs ember. Mindig izgató, hogy ki mondja ki az ítéletet, amit a marketing szakma jeles képviselőinek ebben az esetben akkor lesz érdemes komolyan venni, amikor MAGA a FACEBOOK írja ki, hogy a marketingeseknek mától kezdve végük van, tessék beszüntetni minden ilyen és ehhez hasonló emberi tevékenységet. Aki engedetlen lesz? Azokat szétpereli a Világkormány Munkaügyi Bíróságán.

EZÉRT van igazság abban, hogy lassan mindenkinek színt kell vallani, hogy melyik oldalon áll: a robotok vagy az emberek szekerében, szérüjén, ágyában, s egyéb környezetében érezné felüdülve magát. Sajnos, a marketingesek ezzel elkéstek. Én, a sírjuk felett állva, jó hírrel tudok szolgáni a többieknek: van egy középvezető ismerősöm, aki nyíltan vállalja, hogy robotokkal szeretne dolgozni, mert emberekkel utál. Ez a legnehezebb a munkájában. Szerintem egyrészt igaza van, hogy forradalmian emberellenesre vette a figurát, másrészt idejekorán döntött ebben a lényeges kérdésben - irigylem, miközben hezitálok a sorsom alakulása miatt aggódva.

Egy megoldás van, hétről hétre figyeljük, hogy éppen kiket nyírnak ki a robotok. Hátha a javunkra fordíthatjuk mások butaságát. Azt már tudjuk, hogy a Facebook robotok el fogják puszítani a marketingeseket. Nem menekülhetnek, mert átképzésre alkalmatlanná váltak és rejtőzködni sem tudnak, kiveszett belőlük ez az ősi ösztön a magamutogatás művészetének gyakorlása közben. Látom, ott lapulnak éppen a fészbukot nyomogatva, amikor a robot megunja, hogy zavarják a munkában, és kitörli őket a Globális Szaknévsorból. Aki megteheti, meneküljön az elátkozott marketingből!

Címkék:
workingdead

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-12-15 17:12:24
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
2025-12-10 14:31:08
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
2025-12-09 08:08:15
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
Working Dead

A working dead a HRPortal blogja.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu