kapubanner for mobile
További cikkek
Életkori diszkrimináció: milliárdos veszteség a senior tudás kiszorítása

A 45 év feletti, 20-30 éves tapasztalattal rendelkező szakemberek munkaerőpiaci kiszorítása nem csak HR-kihívás vagy egyéni probléma, hanem súlyos... Teljes cikk

Újratervezett felnőttképzés: kevesebb jelenléti ív, több valódi eredmény

A felnőttképzésről sokszor úgy beszélünk, mintha az elsősorban nyilvántartások, szerződések, jelenléti ívek, adatszolgáltatások és hatósági... Teljes cikk

Közös felelősség az élethosszig tartó tanulási vágy erősítése

2027. januárjától a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) felel a felnőttképzők minősítési rendszerének kidolgozásáért és... Teljes cikk

Vezetőfejlesztés: miért rendszer és nem csak tréning?

A cégek rengeteget költenek vezetőfejlesztésre, mégis ugyanazokkal a problémákkal küzdenek: ingadozó vezetői színvonal, következetlen people... Teljes cikk

Nem az MI, hanem az ember fejlesztése lenne a legsürgetőbb feladat

A mesterséges intelligencia rohamos fejlődése közben nem a technológia, hanem az ember alkalmazkodóképessége vált a legnagyobb kérdéssé – erről... Teljes cikk

Hírek RSS-ben