Kérdezz-felelek

2022 áprilisig az EFOP által támogatott dolgozó vagyok, jelenleg napközis konyhán dolgozok. Kérdésem az lenne hová tudnék fordulni, hogy továbbra is megtartsák a munkahelyem, mivel az önkormányzatnak nincs pénze, hogy a bérem kifizesse. Rokkant nyugdíjas vagyok.

Az államkincstártól kaphatok-e C2-es kategóriában 60%-os egészségkárosodással utazási kedvezményt?

Most múltam 57 éves. 2023-ban érem el ezt a megelőző hat évet.1981 óta vagyok a MÁV megszakítás nélküli dolgozója. Tengelyen, töltött idő miatt 2014-ig megszereztem hat év korkedvezményes időt. Hivatalos papírom van róla, hogy férfiként 65 éves korom előtt 6 évvel korkedvezményes nyugdíjba mehetek. Van e lehetőségem, hogy végkielégítést kapjak?

2022. augusztus 31-vel szeretnék nyugdíjba menni, (augusztus 15- én lenne meg a 40 évem). Szeretném megkérdezni, hogy a nyugdíjszámítás során a jubileumi jutalom is alapját képezi a nyugdíj kiszámításának? A 2022-es év jövedelme augusztus 31- ig beszámít az utolsó 33 év jövedelmébe vagy csak a teljes évek számítanak?

2021 áprilisában 01-én felfüggesztettem saját jogú nyugdíjamat és aláírtam az új eü.szolg. törvény. Státuszom jelenleg is nyugdíjas. 2021 novemberében a kormány minden nyugdíjasnak juttatott 80.000 Ft-ot. Jelen munkahelyem az 568/2021 (X.6) kormányrendeletre hivatkozva elutasította a kifizetést, hogy a” saját jogú nyugdíjasnak nem jár.” Jogos -e a kifizetés megtagadása?

Nők 40 éves kedvezményes nyugdíjaztatásával mentem nyugdíjba 2017-ben. Újra lehet-e számoltatni? Hogyan? Van-e megoldás az akkori alacsony szorzók miatti alacsony nyugdíj megállapításának korrekciójára?

Rokkantsági ellátásban részesülő férj halála után a saját jogú öregségi nyugdíjban részesülő felesége jogosult lesz-e özvegyi nyugdíjra, és az fordítva? Amennyiben én megyek el előbb, akkor a férjem, mint rokkantsági ellátásban részesülő jogosult lesz-e az özvegyi nyugdíjra?

Szeretnék érdeklődni, ha betöltöm a 65 évemet, de nők 40 éves munkaviszonnyal elmentem nyugdíjba, be kell-e menni újra számítani az éveket, mivel közben dolgoztam is pár hónapot.

Férjem 1957.03.22-én született, de 2016.12.13-án elhunyt. Élete során 44 éves igazolt munkaviszonya volt. Halála után ezen évek alapján számolták ki az özvegyi nyugdíjat. A kérdésem az lenne, hogy változik-e a nyugdíjszámítása 2022.márciusában, mivel akkor lenne 64 éves?

1978 és 1984 között Lengyelországban, állami ösztöndíjasként végeztem egyetemet: az első év nyelvképzés volt, a további 5 év pedig műszaki egyetem. Kérdésem csak annyi, hogy a szolgálati időbe beszámítható/beszámítandó-e az állami ösztöndíjas teljes képzési időszak, azaz az egy éves nyelvképzés is az egyetemi évek mellett? Ha igen, akkor erről ilyen dokumentum szükséges?

Az éves szabadságot csak és kizárólag a felmentési idő 8 hónapot megelőző időszakában lehet kivenni? A felmentési idő ledolgozandó 4 hónapjában erre az óvodapedagógusok esetében sincs lehetőség. Ha december 15-ével szeretnék nyugdíjba vonulni, viszont a felmentési időben szeptember 01-től nem állami fenntartású intézményben állnék munkába, milyen hátrányok érhetnek?

Öregségi nyugdíjam összege 383.960 Ft, amiből 241.460 Ft-ot letiltanak. Ez az összeg lényegesen több mint az 50 %. Ahol olvastam, a minimálnyugdíj ötszörösének letiltását munkabérből tehetik meg. Milyen eljárás keretében foganatosítható az ekkora összeg letiltása?

Jelenleg rokkantsági járadékot kapok, aliglátásom miatt. Úgy tudom, hogy fogyatékossági támogatást is igényelhetek emellé. Milyen kiegészítő támogatások léteznek? Nem dolgozom, nem vesznek fel sehová. Létezik még munkakereső támogatás? Elmúlt három évben 700 napot dolgoztam csak részmunkaidőben (4 óra). Hol intézkedhetek?

2021. november 1-től elértem a nyugdíj korhatárt. 1990-óta megszakítás nélkül önellátásra képtelen fiammal ápolási díjban, jelenleg GYOD-ban részesülök, előtte alkalmazott voltam. Milyen tételekből fog összeállni a nyugdíjam és milyen elv alapján kell kiszámolni? A nyugdíjam mellett a teljes összegű gyodot fogom kapni? Érettségiztem és van egy felsőfokú szakvizsgám is.

2019-ben védett korú közalkalmazottként felmondással megszüntetett közalkalmazotti munkaviszonyom miatt 12 havi végkielégítést kaptam. Kérdésem az, ha 2022-ben a nők 40 évével kívánok nyugdíjba vonulni, akkor ez a végkielégítés beszámít-e a nyugdíjba?

Érdeklődni szeretnék, hogy nők 40 kedvezményes öregségi nyugdíjba mikor lenne érdemes elmenni közalkalmazotti jogviszony mellett, ha 2022. augusztus 15- én lesz meg a 40 éves munkaviszonyom? Augusztusban, vagy decemberben? Felmentési időben, ha december 15- én mennék hivatalosan nyugdíjba, szeptembertől lehet-e nem közalkalmazotti jogviszonyt létesíteni?

Jelenleg korhatár előtti ellátásban részesülök. Ha az öregségi nyugdíjkorhatár előtt megszüntetem a korhatár előtti járadék folyósítását, kérhetem e a nyugdíjam újraszámítását az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor? Ha igen, ez milyen szorzókkal történik?

2023. júliusban szeretnék nők 40 éves kedvezményével nyugdíjba vonulni. Önkormányzatnál dolgozom köztisztviselőként. A 40 éves jubileumi összeg viszont csak 2024. augusztus 4-én lenne esedékes. Kérdésem: ha a 40 éves munkaviszony megszüntetésekor, 2023 év közben nyugdíjba vonulnék, kifizethető-e részemre előbb a 40 éves jubileum összege is.

Lassan 15 éve a főállásom mellett, másodállásban dolgozom. Az első év 4 órás munkaviszony volt utána 6 órás most 5 éve pedig már 8 órás a másodállásom is. Ez nekem így duplán számít? Munkatársam nagynénje bérszámfejtő volt egy cégnél és mellette dolgozott 4 órában másodállásban és ezért évente fél évet számoltak a 40 évébe. Ez esetben 5 év múlva 40 évesen mehetek nyugdíjba?

Pénzügyi szektorban működő vállalat vezető tisztségviselője vagyok. Teljesen más szektorban működő vállalat felkért, hogy 6 hónapos időtartamra tanácsadással segítsem a vállalat szervezet - és folyamatfejlesztését megbízási jogviszony keretében. Kérdésem, hogy teljesen más szektor révén el vállalhatom-e a feladatot megbízási szerződéses keretek között?