Kérdezz-felelek

Kötetlen munkarendben dolgozom. Heti háromszor kell egy vidéki városban lévő céghez lejárnom, amihez adnak autót. Ezeken a napokon oda-vissza 3 órát töltök utazással. Nemrég a főnököm felhívott, hogy úgy látja, hogy keveset dolgozom. Ezeken a napokon kb. 7 és fél órát szoktam a vidéki cégnél tölteni. Jogi szempontból mikor kezdődik a munkaidő?

A feleségem jelenleg Gyes-en van október 18-ig. Utána nem szeretne visszamenni a jelenlegi munkahelyére, mivel elköltöztünk. A munkáltatója telefonon kérte, hogy küldjünk neki olyan emailt, amiben kijelenti ezt. Ha ezt elküldjük, ez alapján megszüntetheti a munkaviszonyát? Mi lesz a szabadsággal, illetve akkor már nem jár tovább a gyes?

Letelt a 15 napos betegszabadság ideje, amit a cégem kifizetett Most egy baleset miatt ismét táppénzre kényszerültem, majd leadtam a papírokat. Eltelt 1 hónap, de kérdésemre minden héten mást mondanak. Felhívtam a Társadalombiztosítást, akik elmondták, hogy a papírok leadásától számítva 5 napon belül be kellett volna nyújtaniuk a dokumentumokat feléjük. Mit tudok tenni?

2012-óta rokkantsági ellátást (C2) kapok, valamint fogyatékossági ellátást folyósítanak nekem. Milyen feltételekkel dolgozhatok mellette?

Munkahelyemen fel kell mondjak, mivel a betegségem miatt nem tudom tovább folytatni a munkám. Az üzemorvosunk alkalmatlannak nyilvánított, semmilyen fizikai munkát nem végezhetek a porckorong sérvem miatt. 4 évem van az öregségi korhatárom betöltéséig. (65 év). A Nők 40 kedvezményes nyugdíjba vonulás sajnos így meghiúsult. Mit tehetek?

Abban az esetben, ha elsőszülött gyermekem az év második felében születik meg, akkor a két nap pótszabadság jár-e, vagy időarányosan csak egy nap?

Szeretnék elmenni dolgozni, de ahova felvennének, ott hétfőtől vasárnapig kell dolgozni heti 2 szabadnappal, 4 órában 16-20-ig. Elvállalhatom-e a munkát? A gyermekem még nincs 3 éves, de én nagyon szeretnénk már dolgozni.

Felmondhatok-e azonnali hatállyal, ha a munkáltató késett a fizetéssel 3 napot. Kötbért kell fizetnie? Nem jelezte, de tudta, hogy nem fog utalni. SMS üzenetre nem válaszoltak. Ha én adom be az azonnali felmondást, mire kell különösen figyelnem?

Az előző munkahelyemen betegség miatt nem tudtam bemenni, próbaidő alatt felmondtak. Március 22-én szűnt meg a munkaviszonyom, de a felmondáson kívül nem kaptam semmilyen papírt. Többször hívtam őket, azt mondták nincs meg a lakcímem, majd miután újra megadtam nekik, közölték, küldeni fogják. Azóta sem kaptam semmit. Mit tudok tenni?

November végére vagyok kiírva első gyermekkel. Rendelkezem még a teljes éves szabadságommal. Megtehetem-e, illetve befolyásolja-e a CSED összegét, ha a szabadság mellett igénybe venném a 15 nap betegszabadságom vagy táppénzt? Csökken-e a CSED összege a táppénz illetve betegszabadság miatt? Esetlegesen igénybe tudom-e venni a betegszabadságom vagy annak lejárta után táppénzt?

Pedagógus vagyok és mivel a munkáltatóm nem tudja számomra a kötelező óraszámot biztosítani elküld. A felmondási idő első hónapjában lesz 20 éves munkaviszonyom. Ebben az esetben 20 vagy 16 évre kell felmondási időt és a végkielégítést számolni? A felmondási idő alatt alapítványnál elhelyezkedhetek-e másodállásban úgy, hogy a járandóságaimat mellette megkapjam?

Felmondhatok Gyed ideje alatt? Miként tehetem meg ezt hivatalosan? Mondhat rá nemet a munkáltató?

2020. június óta táppénzen vagyok. A munkáltató jelezte, hogy meg akarja szüntetni a munkakörömet. Beadtam leszázalékolás iránti kérelmemet, C2 kategóriába minősítettek. Ellátást nem kaphatok, mert munkaviszonyban állok. Most fog a munkáltató felmondani. Tarthatok-e igényt végkielégítésre? A munkáltató kérheti e tőlem ezt a határozatot és felhasználhatja-e a felmondásnál?

Férjem megváltozott munkaképességű C2-e kategóriába tartozik és rokkantsági ellátást kap.Szeretném megkérdezni, hogy banki tartozást letilthatják-e a jövedelméből?

Leszázalékolás mellett szeretnék mellette dolgozni. Állítólag eltörölték az összeg korlátokat, de adóügyi és jogi korlátokkal vigyázni kell, nehogy megszüntessék a leszázalékolásomat. A kérdésem az, hogy ez mit jelent? Van összeg korlát vagy nincs, vagy bármilyen akadálya hogy 8 órás munkát vállaljak?

Érdeklődni szeretnék, hogy 40 %-os munkaképesség csökkenésre jár-e a pótszabadság, ha közalkalmazotti jogviszonyban vagyok?

2006. október 18-án Budapesten a Határ úton autóbalesetet szenvedtem. Elütött egy autó, a bal oldalamat kapta el, 1 métert repültem, agyrázkódást kaptam, a bal bokám, térdem bedagadt. Baleseti sürgősségin voltam, azóta minden nap egyre rosszabb. Hol tudom magam leszázalékoltatni Bács-Kiskun megyében?

Apuka a gyermek 1-2 éves koráig gyeden volt otthon, majd 2-3 éves koráig lesz gyesen. Kérte, hogy a felgyülemlett szabadságát adják ki, de azt mondták, hogy nem jogosult rá, mert csak a fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára jár, amit anyuka már igénybe vett valószínűleg, ha ő volt otthon a gyerekkel 0-1 éves kor között. Akkor ezt a gyerek kapja? Jól gondolom?

A CSED-et hogyan tudnám kiszámolni, hogy mennyi fog majd járni nekem? 2020-ban a koronavírus miatt 2 hónapot voltam fizetés nélküli szabadságon (április,május). Október közepétől táppénzen vagyok veszélyeztetett terhesség miatt. Így a 180 napot visszamenőleg nem tudom számolni, mivel 2 hónap kiesett. A CSED-et a születéstől igényelném, ami 2021.05.28-a.

Egy gyárban dolgozom, ahol tavaly ilyenkor a koronavírus miatt 2 hónap leállás volt. Ezt a cég most szombatonkénti visszadolgoztatással hozza vissza. Az lenne a kérdésem, hogy ha a 2 év leteltével sem fogynak el a visszadolgozandó órák száma, akkor a cég ezt visszafizettetheti-e velünk? Kötelezhet arra, hogy kifizessük a maradék órákat?