Beleszámít-e a szolgálati időbe az ösztöndíjas egyetemi képzés?
1978 és 1984 között Lengyelországban, állami ösztöndíjasként végeztem egyetemet: az első év nyelvképzés volt, a további 5 év pedig műszaki egyetem. Kérdésem csak annyi, hogy a szolgálati időbe beszámítható/beszámítandó-e az állami ösztöndíjas teljes képzési időszak, azaz az egy éves nyelvképzés is az egyetemi évek mellett? Ha igen, akkor erről ilyen dokumentum szükséges?
Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Az Oktatási Hivatal állásfoglalása alapján:
"A külföldi tanulmányok beszámítása a nyugellátásba
I. 2004. január 1-jét megelőzően a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 41. § (5) bekezdése szerint külföldi felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok idejét szolgálati időként akkor lehetett figyelembe venni, ha a külföldön szerzett képesítést honosították, illetőleg a tanulmányok idejét a hazai felsőoktatási intézmény nappali tagozaton folytatott tanulmányi időbe beszámították.
II. 2004. január 1-jétől a jogszabályi háttér változott. A Magyarország 2004. évi költségvetéséről és az állami háztartás hároméves kereteiről szóló 2003. évi CXVI. törvény 97. § (4) bekezdése módosította a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. tv. 41. § (5) bekezdését. A módosított rendelkezés szerint a külföldi felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok ideje szolgálati időként akkor vehető figyelembe, ha a külföldi állam joga szerint kiállított bizonyítvány és oklevél Magyarországon a külföldi bizonyítványok és oklevelek elismeréséről szóló 2001. évi C. törvény rendelkezései szerint egyenértékűnek ismerhető el az illetékes hatóság szakvéleménye alapján, illetőleg a külföldi résztanulmányok idejét a hazai felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányi időbe beszámították.
2004. január 1-jétől emiatt már nem szükséges a külföldön szerzett oklevél elismertetése vagy honosítása azzal a céllal, hogy a külföldön folytatott tanulmányok idejét a nyugellátás szolgálati idejének megállapítása során beszámítsák.
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet 59/B. § (4) bekezdése értelmében a külföldi felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok idejéből legfeljebb a képesítés megszerzéséhez - a tanulmányok folytatása idején - külföldön meghatározott (szükséges) időtartamot lehet figyelembe venni.
A megváltozott eljárási rend szerint az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatóság - mint a szolgálati idő ügyében eljáró illetékes hatóság - az Oktatási Hivatal Magyar Ekvivalencia és Információs Központja által kiállított szakvélemény alapján dönt arról, hogy az adott tanulmányi időt szolgálati időként figyelembe tudja-e venni. A szakvéleményt az Oktatási Hivatal Magyar Ekvivalencia és Információs Központja a nyugdíjbiztosítási igazgatóság megkeresésére közvetlenül a nyugdíjbiztosítási igazgatóság részére küldi meg."
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat! Részletek Jegyek
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2023. augusztus 01 -el lesz meg a 40 év szolgálati időm, s mehetnék el korkedvezményes nyugdíjba (már személyesen is egyeztettem a NYUFI-val ). A... Teljes cikk
Hogyan tudom igazolni a be nem jelentett munkaviszonyomat, ha 1995 és 1996-ban ténylegesen dolgoztam? Teljes cikk
2021-ben kértem meg a kimutatást a Nyugdíjbiztosítási osztálytól. Idén júniustól igénybe vehetném a nők 40 kedvezményes nyugdíját a külföldi... Teljes cikk
- Elindult az ösztöndíjak kifizetése a szakképzésben - mennyi az annyi? 1 hete
- Kapjanak-e adókedvezményt azok a cégek, amelyek hozzájárulnak dolgozóik lakbéréhez? 2 hete
- Egy új fejezet kezdete - Így készíthetik fel a cégek a dolgozóikat a nyugdíjba vonulásra 2 hete
- Új vezetők a B+N Referencia Zrt-nél 2 hete
- Mikor kaphatom meg a 40 éves jubileumi jutalmat? 3 hete
- Elküldhetnek nyugdíj előtt, mert rossz lett a szemem? 3 hete
- Október 15-ig lehet jelentkezni a kormány karrierindító ösztöndíjprogramjára 1 hónapja
- Megszűnik az egyetlen hazai foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató 1 hónapja
- Nyugdíjasok tüntettek a szegénység ellen 1 hónapja
- Emelni kell a magyar nyugdíjkorhatárt? 1 hónapja
- Hány évet kell dolgozni a nyugdíjig? 1 hónapja