Kérdezz-felelek

Jogszerű-e az, hogy a munkáltatóm nem a jelenlegi jogszabálynak megfelelő mértékű adóteherrel fizeti dolgozói felé a cafeteriát? Jogszabályban előírtak szerint 2021. június 30-ig 30,5 % helyett 15 % az adóteher, de a munkáltatóm a 30,5 %-os adóval terhelt összeget fizeti a dolgozói felé.

A munkáltató által levont TB járulék visszaigénylése kapcsán kérnék segítséget:. 2021.01.01-től kértem a nyugdíjazásomat (van határozat) és 2021.01.31-ig dolgoztam. A levont TB járulék visszaigénylése ügyében mit kell tennem? Elegendő 2117 nyomtatványon kiutalást vagy átvezetést kérni?

Betöltöttem az öregségi nyugdíjkorhatárt, de tovább szeretnék nyugdíj mellett dolgozni. Jelenleg egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozom.2021.03.01-től telefonközpontosként. Hogyan tudok nyugdíjba menni?

Idén szeretnék nyugdíjba menni 40 év munkaviszonnyal. Nyugdíj mellett tovább szeretnék dolgozni a régi munkahelyemen. Tavaly októberéig közalkalmazott voltam. A kérdésem az lenne, hogy lemondhatok e a felmentési időről?

2021.04.01-től igénylem a nők 40 nyugdíjat. A munkaviszonyom 2021.03.31-ével megszűnik. Amíg a nyugdíjazásról a határozatot meg nem kapom, lesz-e egészségbiztosításom? Ilyen esetben mi a teendő?

A munkáltatóm számításai szerint 2021. március 9-én mennék nyugdíjba. Mikor kell a kérelmet beadni a Nyugdíjintézet felé? Megtörtént az adategyeztetés. A cégnél azt mondták március 17-én menjek be, és akkor közös megegyezéssel megszüntetik a munkaviszonyomat. Kormányablaknál azt mondták, március 9 előtt kb.4-5 nappal menjek be. Mit tegyek, ha még nincs meg a felmondásom?

Van-e bármekkora esélye annak, hogy a "nők 40"-hez beszámítható jogosultsági időnek minősüljön a 2005.06.01-től 2007.05.31-ig terjedő 2 éves időszak, amely alatt rokkant nyugdíj mellett további (közalkalmazotti) jogviszonyban napi 7 órás munkaidőben dolgoztam? A nyugdíjjárulék megfizetése alól 2007. március végéig jogszabály mentesített.

2021.március 01-tol jogosult lettem Nyes-re. Soha nem voltam korábban munkanélkülin. A Polgármesteri hivataltól kaptam egy levelet, miszerint ez év március 01-2022. február 28-ig közmunkaprogramban kell dolgoznom 8 órában. Amennyiben nem fogadom el a felajánlott állást, megszüntetésre kerül az ellátásom. Lehetséges ez? Muszáj vagyok elfogadni?

A Büntetés Végrehajtástól 2001. jan 1-től voltam 50 %-os FÜV-vel nyugállományban. Ezt átminősítették szolgálati járadékká. 2021. április 15-től öregségi nyugellátásra vagyok jogosult. Kérdésem: igényelnem kell vagy automatikusan fogom megkapni?

Szeretném kérdezni, hogy öregségi nyugdíj melletti jövedelem milyen nagyságú lehet éves szinten, hogy ne veszítsem el a havi nyugdíjamat?

61 éves elmúltam, 45 év munkaviszonyom van. 24 éve dolgozom folyamatos műszakban egy horganyozó üzemben. Szeretném tudni,hogy van-e lehetőségem 65 éves korom előtt férfiként nyugdíjba menni?

A gyermeknevelési támogatás a legkisebb gyermek 8 éves koráig jár. Beszámítható-e a nők 40 nyugdíjába?

Októberben lesz meg a 40 évem. Szeretnem igénybe venni a nők 40 nyugdíjat! De addig meg lesz egy kis műtétem. A táppénz beleszámít az időmbe vagy annyival tovább kell dolgoznom?

2017 és 2021 között egyetemi tanulmányaimat duális képzés keretén belül végeztem turizmus-vendéglátás alapszakon. Ez idő alatt összesen 385 munkanapot teljesítettem, amiért havi szinten fizetést is kaptam. A duális képzésre vonatkozóan sajnos meglehetősen kevés információ áll rendelkezésre. Bele fog számítani a jövőben az éveimbe?

Betegség miatt leszázalékoltak, a komplex minősítésem is megvan. Táppénzem január 14-én kimerítettem. Munkahelyemről közös megegyezéssel kértem munkaviszonyom megszüntetését, felmondási időre, 6 hónap engedélyezték a munkavégzés alóli felmentést. 75% rokkant vagyok, erre az időre munkabért sem vagyok jogosult. Van lehetőségem igénybe venni a rehabilitációs járadékot?

A jelenlegi cégemnél lehetőségem lenne HR menedzserként tovább tevékenykedni, mert a jelenlegi HR-es kolléga nyugdíjba vonul év végén. Tavalyi évben elkezdtem egyetemen tanulni Emberi Erőforrás szakon, illetve elvégeztem egy Bér és TB ügyintézői OKJ képzést. Törvényben esetleg szabályozva van-e, hogy kötelező diplomával rendelkeznem a pozíció betöltéséhez?

Harmadik éve dolgozom egészségügyben, mint portás 4 órában, napi 8 órában. 10 éve vagyok rehabilitációs ellátásban. Már jó ideje nem látom a szabadság kifizetést. Nem mehetünk táppénzre, inkább cserélik a munkanapot. Munkaügyintézőt megkérdeztem, hogy jó-e az elszámolás. Szabadságot ki kell-e fizetni? Táppénzre jogosult vagyok-e?

Jelenleg GYED-en vagyok a 17 hónapos kislányommal, nyárra tervezzük a második kisbabánkat. Amennyiben GYED alatt esek teherbe és kérem a 9-es kódú táppénzre kiírást a terhesség megállapítása után, milyen juttatásokra számíthatok? Kislányom 2 éves koráig, szeptemberig kapom a GYES-t és mellette párhuzamosan a táppénzt is?

Vállalhatok-e 4 műszakos munkát úgy, hogy kisfiam még csak 2 éves? Jogilag lehetséges lenne-e vagy sem? Természetesen a gyermeket minden nap a férjemmel közösen felváltva meg tudnánk oldani.

2020. januártól veszélyeztetett terhes voltam. Szeptemberre voltam ki írva, de sajnos kiderült a CTG vizsgálat során hogy a magzat elhunyt. Azóta is táppénzen vagyok itthon. Decemberben kiderült, hogy ismét állapotos lettem. Olyan munkahelyem van, ahol vegyszerekkel dolgozom. Mi a teendő, hogy kapjak valamilyen támogatást, segélyt?