Kérdezz-felelek

Betegség miatt leszázalékoltak, a komplex minősítésem is megvan. Táppénzem január 14-én kimerítettem. Munkahelyemről közös megegyezéssel kértem munkaviszonyom megszüntetését, felmondási időre, 6 hónap engedélyezték a munkavégzés alóli felmentést. 75% rokkant vagyok, erre az időre munkabért sem vagyok jogosult. Van lehetőségem igénybe venni a rehabilitációs járadékot?

A jelenlegi cégemnél lehetőségem lenne HR menedzserként tovább tevékenykedni, mert a jelenlegi HR-es kolléga nyugdíjba vonul év végén. Tavalyi évben elkezdtem egyetemen tanulni Emberi Erőforrás szakon, illetve elvégeztem egy Bér és TB ügyintézői OKJ képzést. Törvényben esetleg szabályozva van-e, hogy kötelező diplomával rendelkeznem a pozíció betöltéséhez?

Harmadik éve dolgozom egészségügyben, mint portás 4 órában, napi 8 órában. 10 éve vagyok rehabilitációs ellátásban. Már jó ideje nem látom a szabadság kifizetést. Nem mehetünk táppénzre, inkább cserélik a munkanapot. Munkaügyintézőt megkérdeztem, hogy jó-e az elszámolás. Szabadságot ki kell-e fizetni? Táppénzre jogosult vagyok-e?

Jelenleg GYED-en vagyok a 17 hónapos kislányommal, nyárra tervezzük a második kisbabánkat. Amennyiben GYED alatt esek teherbe és kérem a 9-es kódú táppénzre kiírást a terhesség megállapítása után, milyen juttatásokra számíthatok? Kislányom 2 éves koráig, szeptemberig kapom a GYES-t és mellette párhuzamosan a táppénzt is?

Vállalhatok-e 4 műszakos munkát úgy, hogy kisfiam még csak 2 éves? Jogilag lehetséges lenne-e vagy sem? Természetesen a gyermeket minden nap a férjemmel közösen felváltva meg tudnánk oldani.

2020. januártól veszélyeztetett terhes voltam. Szeptemberre voltam ki írva, de sajnos kiderült a CTG vizsgálat során hogy a magzat elhunyt. Azóta is táppénzen vagyok itthon. Decemberben kiderült, hogy ismét állapotos lettem. Olyan munkahelyem van, ahol vegyszerekkel dolgozom. Mi a teendő, hogy kapjak valamilyen támogatást, segélyt?

Az alapösszegű ápolási díjat a szakértő nem bírálta el, mivel az ápolt személy tud egyedül öltözködni, étkezni, mosakodni és nem pelenkás. Szóltam a szakértőnek, hogy ez az emelt/kiemelt-hez tartozik tudtommal. Azt a választ kaptam, hogy 2019 óta új kormányrendelet van. Alapösszeghez nem elég, ha az ápolt személy súlyosan értelmi fogyatékos?

Leszázalékolt lettem, B2 kategóriába tartozom. Epilepsziás vagyok. A kérdésem, hogy jár- e nekem nyugdíjas bérlet?

A szakképzési hozzájárulásról szóló törvény hatályon kívül lett helyezve, a jelenlegi szabályozás pedig nehezen értelmezhető, főként a SZÉP Kártya alszámlákra utalt összeg 2021. január 1 - június 30. közötti adózását érintően. A kérdésem: 2021. január 1 - június 30. között a SZÉP Kártya alszámlákra utalt összegek után valóban kell-e 1,5%-os szakképzési hozzájárulást fizetni?

Rokkantsági járadékosnak jár-e helyi buszközlekedésre "nyugdíjas" szelvény?

59 éves vagy 35 éves munkaviszonyom van. Jövőre, ha betöltöm a 60. életévemet és szeretném majd igénybe venni a NYES-t, akkor megváltozott munkaképességűként megkaphatom-e? Kapom-e utána is a rokkant ellátásomat vagy elveszik?

Férjem jogosult lenne-e rehabilitációs ellátásra? 62 éves, baypass műtétje volt szeptemberben.Őstermelőként van bejelentve, évi 600000 jövedelemmel. Van-e rá lehetőség saját jogon elindítani?

Férjem egészségi állapotának mértéke 38%, C2 minősítési kategóriába tartozik. Megműtötték agyi infarktussal, mindkét lábából műeret pótoltak. Dolgozhat a férjem? Hol kereshetne munkát?

Leszázalékolással kapcsolatban kérdezném, hogy pszichiátriai problémákkal érdemes-e próbálkozni. Többször voltam pszichiátrián illetve rehabokon.

2019. november végén nőgyógyászati radikális Wertheim műtétem volt. Műtét következményeképpen életem végéig önkatéterrel tudok hólyagot üríteni, és hashajtóval székletet üríteni. Munkahelyem megszűnt a vírus alatt. A hashajtóval nem tudok időre járni sehova, mert pár órát igénybe vesz. Ezzel több helyről elutasítottak.

Közalkalmazotti munkaviszonyban dolgozom több mint egy éve rokkantsági ellátás mellett részmunkaidőben. Öregségi nyugdíj eléréséhez van még 10 évem, amit le kell dolgoznom. Kérdésem az lenne, hogy 2021- évben a rokkantsági ellátás melletti közalkalmazotti keresetnek milyen feltételei vannak közalkalmazotti munkaviszonyban?

LCD-vel élő személy vagyok. Két éve volt egy epeműtétem, ami nem sikerült, ennek következtében károsodott a májam és szívelégtelenség is kialakult. Most 2-6 havonta járok gondozásra. Le lehet ezekkel a betegségekkel százalékoltatni magam?

Érdeklődni szeretnék, hogy jár-e bármilyen támogatás 40%-os egészségkárosodásra? A fogyatékossági támogatásra való kérelmet elutasították mivel nem számítok súlyosan fogyatékosnak. Pótszabadságra van lehetőség?

A ki nem vett szabadságokat elveheti-e vagy törölheti-e a munkaadó?

Teljes munkaidősből részmunkaidősre módosult a munkaidőm. Ez nem heti 5x4 órát jelent, hanem minden héten 3 nap alatt dolgozom le a 20 órát. Szabadságom arányosan feleződik a munkáltató szerint, de az én számításaim szerint így veszítek egy hetet. Ha jól értelmezem, akkor részmunkaidőben is ennyire lennék jogosult. Számításaim szerint 18 nap járna. Kinek van igaza?