Kérdezz-felelek

Érdeklődöm, hogy amennyiben a munkáltató megállapítja dolgozói számára a Cafeteriát, majd azt számfejti is, megteheti-e, hogy a kifizetést -pusztán szóban- az egyébként szociális ágazatú intézmény bevételétől teszi függővé, így az egész évi kifizetés elmarad? Amennyiben nem, mit tehetnek a munkavállalók?

1954 novemberében születtem. 2014. decemberétől leszázalékoltak (67%, III. csop.) 2010. október 31-ig. 2016 júliusában ismét leszázalékoltak végleg a (ÖEK: 52%, EÁ: 48%) C2 rokkantsági ellátott csoportban. 2018 májusában betöltöm a nyugdíj korhatárt. Mivel - szakember által kiszámolt leendő nyugdíjam kb. fele lenne a jelenlegi rokkantsági ellátásomnál, eldöntöttem, hogy nem adok be nyugdíj igényt, hanem hagyom a rokkantsági ellátásom további folyósítását. Kérdéseim: 1. A nyugdíjkorhatár betöltése után megilletnek a nyugdíjas kedvezmények pl: nyugdíjas bérlet stb.? 2.Esetleges halálom esetén a nejem az érvényben lévő rokkantsági ellátásom, vagy az újra számolt nyugdíjam bizonyos részét kaphatja, mint özvegyi nyugdíjat? 3.Jelenleg egy nonprofit Kft.-nél dolgozom 4 órában minimálbéren, kiegészítésként. Mivel májusban elérem a nyugdíjkorhatárt és szerintük ez után már nem kaphatnak utánam kedvezményt, nem is alkalmazhatnak tovább! 4. Ugye jól tudom, hogy azt nem tehetem meg, hogy a rokkantsági ellátásom nyugdíjszerű folyósítását kérjem, mivel hiába születtem 1955.01.01. előtt, de 2011 dec.31-én éppen nem voltam leszázalékolva a két leszázalékolás között?

Júliusban lettem öregségi nyugdíjas, most januárban megkaptam a 3%-ot de a 0, 8%-ot nem kaptam meg, azt szeretném kérdezni hogy miért nem kapok?

2018. július 31-én megyek nyugdíjba a nők 40 éves kedvezményével. Közalkalmazottként, megoldható-e, hogy a felmentési idő alatt valamennyit dolgozzak, mert a munkahelyemen nagy szükség lenne rám és nyugdíjasként is szeretnék majd még valamennyit dolgozni?

1967-ben kötöttem házasságot a napokban elhunyt férjemmel, aki 2004-ben válópert kezdeményezett azzal, hogy 1992-től elhidegültünk egymástól minden érzelmi kapcsolat megszűnt közöttünk és Ő 1994-től a munkatársnőjével van életközösségben. A volt férjem tartotta családi kapcsolatait, ide volt volt bejelentve, a levelei ide érkeztek és hol itthon tartózkodott, hol a munkatársnőjénél. A bíróság helyt adott, hogy az életközösségünk 1994-ben szakadt meg, közben a volt férjem a közös tulajdon jelentős részét átjátszotta az új kapcsolatába. Én ebben az ádáz helyzetben megbetegedtem, 2000.11.01. orvosi bizottság szakvéleménye szerint 3, csoportba tartozó rokkant lettem. Kérdésem, hogy a napokban elhalálozott elvált férjem után özvegyi résznyugdíjat kérvényezhetek-e, hiszen a körülmények nagyban hozzájárultak egészségem megromlásához, mely miatt csak alacsonyabb nyugdíjazásban részesülök,

Ha nem vagyunk egy lakcímre bejelentve az apukával és nem is vagyunk házastársak, attól az apa igényelheti az adókedvezményt?

Elérkezett az idő, 2018.06.01. kezdem meg szabadsággal és felmentési idő letöltésével az 40 év munkaviszony utáni nyugdíj idejét, mely 2018.09.29. mint nyugdíj kezdődik. 23 éve dolgozom itt, mint közalkalmazott. Kollégám 3 éve lett nyugdíjas, ma 95.000 Ft a nyugdíja. Az ismerősöm most kapta meg az első nyugdíját, Ő csak 84. 000 Ft-ot kap. A mostani fizetésem a januári emeléssel 136.000 Ft. Félek mennyi lesz a nyugdíjam, nem értem aki 3 éve ment el többet kap, mint aki pár hónapja? Más törvény van életben, más a szorzó? Bizonytalan vagyok!

Munkáltatóként a béren kívüli juttatások (Szép kártya, készpénz cafetéria), az egyes meghatározott juttatások (nyugdíjpénztár, egészségpénztár, iskolakezdési támogatás) és az adómentes juttatásokra (lakáshitel támogatás, diákhitel törlesztés) együttesen 450.000 Ft-os keretet határoznánk meg dolgozóink kérésére. Amennyiben a munkavállalók az egyes meghatározott juttatások (pénztárak, iskolakezdési támogatás) közül választanának, a keret az adókülönbözet mértékével (6,49 %) csökkenne. A változást a Kollektív szerződésben rögzítenénk, ez jogilag megoldható?

Munkahelyem a megállapodott bér egy részét cafetériában adja. Az új cafetéria szabályzatunk kimondja, hogy a táppénzes napok idejére nem jár cafetéria, így időarányosan kevesebbet utal a cég. Kérdéseim: Érintheti ez a bérként kapott cafetériát, illetve az évi 100.000,-Ft-os juttatást is (azon felül, hogy a fizetésem is kevesebb lesz)? Cafetériás lakástörlesztésből is levonhatja a munkáltató?

Az lenne a kérdés, hogy egy magyar állampolgár Svédországból folyósított nyugdíját milyen módon lehet lemondani a halála után? Ugyanis az történt, hogy testvérem halála után, minden szükséges irat (magyarországi intézéshez mérten) elküldésre került a svéd nyugdíj intézetének, a biztosító társaságnak, a kasszának stb. 4 levél került elküldésre magyar nyelven, ennek ellenére megérkezett a következő havi nyugdíja. Mindez után jártam a takarékszövetkezetnél, ahol azt az információt kaptam, hogy a bank, mely átváltja a nyugdíjat forintra, nem küldi vissza a pénz, mert az költségekkel jár, ám felhívták arra a figyelmem, hogy véletlenül se vegyem le az elküldött pénzt a számláról (közös számlára érkezett a nyugdíjunk). Nem tudom, mi mást tehetnénk?

Férjem 2017.11.24-től öregségi nyugdíjas. Januárban ugyanazt a nyugdíjat folyósították Neki, mint decemberben. Nem kapta meg a 3%-os emelést. Baleseti járadékot is kap, arra megkapta a 0,8% és a 3% emelést. Megreklamáltuk, várjuk rá a választ. Közben tudomásunkra jutott, hogy nem egyedül járt így.

Évekkel ezelőtt belementem jóhiszeműen egy szerződéskötésbe a nevemre, hogy segítsek egy barátnak, de a kölcsön összegét nem fizette, így tőlem akarják levonni hivatalból a nem kevés tartozást, mert én kötöttem a szerződést. Nyugdíj előtt állok pár évvel, de a fizetésem így is alacsony, mégis le akarják vonni a fizetésem egy részét a nyugdíjamból is majd. Mit javasol mit tehetek? Ha levonnak mindent nem lesz se fizetésem, se nyugdíjam... a létminimum alá kerülök.

Érdeklődni szeretnék, hogy 1957.04.21-én születem. Az ellátás összegének megállapításakor figyelembe vehető szolgálati idő: 1971.07.12-től 2007.07.15-ig: 33 év 283 napot állapítottak meg. Azóta rokkantsági ellátásba részesülök. Kettő gyerekem született 1976-ban és 1981-ben, mindkettővel voltam Gyesen. Azt szeretném tudni, ha el tudnék menni dolgozni, mennyi időt kellene dolgoznom, hogy igénybe vehessem a Nők 40-et.

2018. július 31-én megyek nyugdíjba a nők 40 éves kedvezményével. Közalkalmazottként, megoldható-e, hogy a felmentési idő alatt valamennyit dolgozzak, mert a munkahelyemen nagy szükség lenne rám és nyugdíjasként is szeretnék majd még visszamenni valamennyit dolgozni?

1959. június 22-én születtem. 1980. augusztus 1. óta dolgozom közalkalmazottként a legelső munkahelyemen.2016-ban az adategyeztetés során a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a következő határozatot hozta: 975.09.04. és 2014. 12.31. közötti időszakra vonatkozóan 37 év 145 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel 34 év 213 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül 34 év 213 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezik. A kérdésem az, hogy melyik az a legkorábbi időpont, amikor megkezdhetem a felmentési időm utolsó 4 hónapját (mentesítenek a munkavégzés alól)?

36 éves szolgálati idő esetén vásárolható-e nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő és milyen összeggel lehetséges? 1960-ban született rokonom nevében kérdezem.

2014-ben a 40 év ledolgozása után mentem nyugdíjba. A járandóság kiszámításakor a 80% ból csak a 80% 77% a lett megállapítva mert magánnyugdíj tag maradtam. A kérdésem az lenne, hogy jogos e az egész nyugdíjat csökkentsék és nem csak a magánban eltöltött éveket. 1999-től 2010-ig voltam a magánban, akkor ugyanis önkényesen visszaléptettek az államiba. Mégis az összes járandóságomat csökkentették. Most négy év után azért vált fontossá, mert most derült ki, hogy súlyos rákbeteg vagyok így már nem tudok munkát vállalni és a nyugdíjamból kellene eltartani magam.

Rokkant ellátott vagyok, április 23-tól jogosult vagyok az öregségi nyugdíjra, de alkalmi munkásként dolgozom. Kérdés, hogy akkor is le kell számolni?

Idén májusban leszek 63 éves, kaphatok-e méltányossági nyugdíjat, mert semmilyen jövedelemmel nem rendelkezem.

A rokkant nyugdíj beszámít-e a Nők 40 éves korkedvezményes nyugdíjába? Voltak évek, amikor 6 órát dolgoztam mellette, mert a rokkant nyugdíj összege 28500 Ft volt és nem tudtam belőle megélni.