Kérdezz-felelek

2014-ben mikor nyugdíjba mentem, kivettem a magán nyugdíjpénztárból az egyéni számlámon lévő összeget. Jogos-e, hogy a nyugdíj kiszámításánál az átlagkeresetem 65 %-át kapom? Az átlagkeresetem 90.424 Ft, a nyugdíjam 58.455 Ft.

1957. márciusában születtem. 1975.07.09- től 1977.07.31-ig 8 órában dolgoztam és utána nyertem felvételt az egyetemre nappali tagozatra. 1977.08.13-ától 1978.december 31.-ig szülésemig nappali tagozaton egyetemi hallgató voltam. 1979. január 13-án született gyermekem. Igényemet elutasították mivel nappali tagozatos egyetemi hallgató voltam és annak nem jár gyes! Mai tudomásom szerint tévesen utasították el a GYES igényemet mivel a Társadalombiztosítási jogszabály szerint 1974 évtől a Tv.23.§/1/terhességi gyermekágyi segély annak jár aki a szülést megelőző 2 éven belül 180 nap biztosított volt és a gyes is jár. Most amikor a NŐK 40. éves nyugdíját igényelten elutasítottak azzal, hogy nem jár részemre, mert nem voltam gyesen! Nem veszik figyelembe a gyermekemmel töltött "pénz nélküli" gyes idejét. Mi a teendőm ezzel kapcsolatban, hogy figyelembe vegyék a tévesen elbírált "pénz nélküli gyes" idejét, mivel az ellátást sem kaptam meg annak idején 1979.01.13-1981.10.14-ig, most még a nyugdíjba sem számít bele a gyermekkel eltöltött idő.

Azt szeretném kérdezni, hogy 58 % rokkantsággal 6 órában dolgozok, így is jár-e az 5 nap pótszabadság?

Utolsó Complex minősítésem C1, a határozat szerint tartós rehabilitációt igényelek. A határozat érvényessége 36 hónap, és új behívót nem fogok kapni a BFKH rehabilitációs szakigazgatósági szerve szerint, nekem kell újra igényt benyújtanom. A szolgálati időm megvan, de mivel dolgozom 6 órában, ellátást nem kapok, amit nem értek, mert van szintén C1-es kollégám, aki viszont kap. Mikor ezt a BFKH- n megkérdeztem, azt mondták, a felülvizsgálat idején vegyek ki 1 nap fizetés nélküli szabit, hogy kapjak. Ezt végképp nem értettem. Azt mondták, ez már elég, hogy kapjak ellátást. Nem igazán értem az egészet, nagyon hálás lennék, ha erre választ kaphatnék.

Szeretném megkérdezni, hogy C2 kategória mellett csökkentett munkaidőben, havi 85 órában, tehát egészségügyben fél munkaidőben jogilag vállalhatok-e szakápolói munkát kórházban? Anélkül, hogy a havi járadékomat megvonnák.

Rokkant ellátást kapok most táppénzen vagyok, be kell- e jelenteni?

Rokkantsági ellátásban részesülök emellett dolgozom. Február 5-én felülvizsgálatra kell mennem, a kérdésem az lenne hogy most mi a teendőm? Meg kell szüntetnem a munkaviszonyt vagy attól lehetek munkaviszonyba?

B1-es kategóriába soroltak 43 százalék a beteg az ép 58. Ez rokkantsági ellátás vagy rehabilitációs?

A férjem és én ugyan annál a cégcél dolgozunk. Ez a cég biztosít számunkra cafeteriát aminek a részét képezi a lakáshitel törlesztés is. Az első házunkat lakáshitelre vettük, a fedezet pedig a szüleim háza volt. Miután az első házunkat eladtuk és abból megvettük a második otthonunk, erre jelzálogalapú adósságrendező hitelt vettünk fel, amiből kifizettük a lakáshitelünket is, így a szüleim háza tehermentessé vált. Az iránt érdeklődnék, hogy így is igénybe vehetjük ezt a cafeteria elemet?

Férfiként mikor leszek korbetöltött nyugdíjas? 64 éves koromban, vagy korábban?

Szeretném megkérdezni hogy két munkahelyem van: A főállásomban 2017-ben év elején meg kaptam 100.000 Ft készpénzes cafetériát. 2017 szeptemberében elhelyezkedtem részmunkaidőben, ami heti 20 órás, itt is kaptam havi 8000 Ft készpénzes cafetériát. A decemberi fizetésből jelentős adót vontak le a másodállásomban, mondván két helyről nem kaphatom kedvezményes adózás mellett a készpénzes cafetériát. Érdekelne, hogy ez jó így, vagy a másodállásban rosszul számolták ki az adó mértékét? A másodállás ügyintézője tőlem várja, hogy derítsem ki hogy jól csinálta-e.

Mit jelent a 2018 január 1-től 91.080.- nyugdíj és özvegyi nyugdíj összeghatár " együttfolyósítása"?

Férjem ez év májusában eléri a nyugdíjkorhatárt. El kíván jönni nyugdíjba. Fel fog mondani, ebben az esetben jár-e részérére felmondási idő? Ha igen mennyi? Az előbbi kérdésemet szeretném azzal kiegészíteni, hogy a munkavállalónak az alábbi esetben jár-e a felmondási idő alatt munkavégzés alóli mentesítés?

2011. augusztus 31-ig 40 év 89 nappal teljes öregségi nyugdíjjal mentem nyugdíjba. Férjem 1949. szeptember 29-én született és 1995. október 10-én meghalt. Szeretném kérdezni újraéledési jogosultság jár-e részemre a férjem után? És mikortól? Esetleg visszamenőleg, vagy mit tehetek, hogy kapjak utána özvegyi nyugdíjat? Egyedül vagyok jelenleg is, jól jönne, ha már férjem nincs, utána egy kis nyugdíj kiegészítő!

Még csak 46 éves vagyok, de olvastam valamit a régebbi tanulmányi szerződésekről, és ezzel összefüggésben felmerült bennem a gondolat, hogy esetleg nekem is növelheti a szolgálati időmet a régi tanulmányi szerződésem. Szakközépiskolába jártam annak idején 1986 és 1991 között. Már 14 évesen lehetőségem volt arra hogy egy szocialista iparvállalattal tanulmányi szerződést kössek. Ez meg is történt, gyakorlatilag a teljes tanulmányi időszak alatt élt a szerződés, kivéve a nyári szünetek alatt. Ugyanis a szerződést minden szeptemberben újra kellett kötni. Iskolaidő hónapjaiban tanulmányi ösztöndíjat kaptam a cégtől, nyári szünetben nem kaptam ösztöndíjat, viszont ott töltöttem a kötelező nyári gyakorlatot, ezalatt pedig fizetést is kaptam minden nyáron a gyakorlat idejére. Kérdésem az lenne, hogy a fent leírt időszak beleszámít e bármilyen módon a szolgálati időbe? Illetve az egy nagy probléma, hogy ezeket a tanulmányi szerződéseket semmilyen hivatalos irattal nem tudom igazolni...elkallódtak az évtizedek során.

Érdeklődnék, hogy a testvérem gyerekével egy lakcímen velünk él, de nem mi kapjuk meg a családi pótlékot, támogatást. Így, hogy velünk él igényelhető-e 3 gyermek után adókedvezmény, mert 2 saját gyermekem van és vele együtt 3 gyermekkel adómentes lehetnék?

Most várjuk első gyermekünket. A párom is igénybe veheti a családi adókedvezményt, úgy hogy nem vagyunk házasok?

2019. február 10-én töltöm be az öregségi nyugdíj korhatárt -ez a tanév második felének kezdete. Fenntartóm / feletteseim tájékoztatása szerint ekkor nem fejezhetem be a munkát a tanévet végig kell dolgozni, hiszen az iskola nem tudja megoldni a munkaerő-pótlást. Nekem az az érdekem, hogy a "forduló-napig " -nekem augusztus 10-ig - még ne szűnjön meg a munkaviszonyom, akkor szerzek újabb kerek évet. A tájékoztatás szerint kérnem kel a nők 40 éves kedvezményével a felmentést, februárban megkezdeni a felmentési idő első 4 -ledolgozandó - hónapját, a tanév befejezésekor a következő 4, már nem munkával töltendő hónapom kezdődne. Pontosan szeretném tudni, ha nem fejezem be a tanévet februárban, az öregségi korhatár betöltésekor hagyom abba a munkát - jár-e a 8 havi felmentési idő -aminek úgy tudom, nem is kell a felét ledolgozni. Ily módon is szolgálati időt növeli e ez a 8 hónap? Számomra milyen különbséget jelent ha februárban fejezem be a munkát vagy ha a felmentési időből négy hónapot ledolgozva csak júniusban?

2014. márciusától nyugdíjas vagyok. A nyugdíjam 58485 Ft. Úgy magyarázták azért ilyen kevés, mert a magánnyugdíjamat nem adtam be az államnak! A határozaton ez áll: havi átlag keresetem 90421 Ft szolgálati idő 42 év 206 nap a szolgálati időtől függően havi keresetnek a 84 %-a nyugdíjra vagyok jogosult. Mivel magánnyugdíjpénztár tagja, ezért 77 % mértékű nyugdíjra vagyok jogosult 75 954 Ft-ra. A kiszámított nyugdíj összegének 77% -a tehát 58485 Ft. Az én számításom szerint csak 65% nyugdíjat kaptam. Már elég sok idő eltelt, de még mindig nagyon bánt, hogy 42 év után ennyi a nyugdíjam. Mikor az ügyintézőt felhívtam azt mondta, hogy miért nem mentem nyugdíjba 2013 évbe, akkor más volt a számítás! Én nagyon szépen kérem ha segítene benne, hogy ez így jogos-e ennyi ledolgozott év után?

Miért nem számoltak gyermeknevelési időt a 3 gyermekemre? 1951- ben születtem, 1970-ben született az első , 1972-ben a második, és 1976-ban a harmadik gyermekem. Nem voltam velük gyesen, otthon neveltem őket, 1988.-ig. Elmentem 1989-ben dolgozni, ledolgoztam több mint 32 évet. Egy nappal se számoltak többet, és elküldtek 44.000 Ft-tal nyugdíjba, mert 2001-től rokkant lettem, majd 10 évig egy rehabilitált munkahelyen dolgoztam, a nyugdíj előtt, és ez mellett kaptam a 27.000 Ft-ot. Összesítve ennyi nyugdíj jött ki.