Megjelent: 2 éve

Nők 40-hez hogyan igazolható a tévesen elutasított Gyes?

1957. márciusában születtem. 1975.07.09- től 1977.07.31-ig 8 órában dolgoztam és utána nyertem felvételt az egyetemre nappali tagozatra. 1977.08.13-ától 1978.december 31.-ig szülésemig nappali tagozaton egyetemi hallgató voltam. 1979. január 13-án született gyermekem. Igényemet elutasították mivel nappali tagozatos egyetemi hallgató voltam és annak nem jár gyes! Mai tudomásom szerint tévesen utasították el a GYES igényemet mivel a Társadalombiztosítási jogszabály szerint 1974 évtől a Tv.23.§/1/terhességi gyermekágyi segély annak jár aki a szülést megelőző 2 éven belül 180 nap biztosított volt és a gyes is jár. Most amikor a NŐK 40. éves nyugdíját igényelten elutasítottak azzal, hogy nem jár részemre, mert nem voltam gyesen! Nem veszik figyelembe a gyermekemmel töltött "pénz nélküli" gyes idejét. Mi a teendőm ezzel kapcsolatban, hogy figyelembe vegyék a tévesen elbírált "pénz nélküli gyes" idejét, mivel az ellátást sem kaptam meg annak idején 1979.01.13-1981.10.14-ig, most még a nyugdíjba sem számít bele a gyermekkel eltöltött idő.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A nők kedvezményes nyugdíjára való jogosultság feltételeinek elbírálása során csak azok a szolgálati időtartamok vehetők figyelembe, amelyek egyfelől ténylegesen fennálltak, igazoltak, másfelől beszámíthatók a jogosító időbe. Ha Ön a hetvenes évek végén egyetemi hallgatóként nem részesült gyes-ben, akkor az nem vehető figyelembe a nyugdíjjogosultsága elbírálása során. (A “pénz nélküli gyes” kategóriája a jogban nem létező fogalom.) A nappali tagozatos egyetemi tanulmányok időtartama egyáltalán nem vehető figyelembe a nők kedvezményes nyugdíjára jogosultság tekintetében, noha az 1998 előtti nappali tagozatos felsőfokú tanulmányok (a hallgatói jogviszony) időtartamát a nyugdíjszámítás során figyelembe veszik. A részleteket olvassa el az összefoglalómban.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr. Olajos- Kiss Rita és Dr. Ferencz Jácint válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Takács László válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mennyit vonhat le a bank a nyugdíjamból, ha tartozásom van?

Öregségi nyugdíjas vagyok és több bank felé van hitelem. Eddig tudtam fizetni, de 2018-ban gyógyíthatatlan tüdőrákot állapítottak meg nálam. Az... Teljes cikk

Hogyan tudom elintézni, hogy legyen Magyarországon egészségbiztosításom?

Romániából áttelepült, magyar állampolgárságú, budapesti lakos vagyok. Januártól nyugdíjas, amit a román nyugdíjhivatal folyósít. Hol és... Teljes cikk

Mitől lesz valaki jogosult a GYOD teljes összegére?

Ismerősöm 1928. évi születésű, /91 éves/ házastársi pótlék és özvegyi nyugdíj ellátásokban részesül, melyek összege 95 070.-Ft. Az ápolást... Teljes cikk