Kérdezz-felelek

Szeretném tudni, hogy havi munkaidőkeretben dolgozóként mennyi lehet a maximum munkában töltött óra egy adott hét leforgása alatt? Vonatkozik-e ránk így a maximum 48 óra, és ezt hogyan jelezhetem munkáltatóm felé észszerűen, mivel eddig ez nem volt figyelembe véve, vagy ritkán jött ki véletlenül jól?

GYES-ről munkába visszatérő anyuka vagyok, jeleztem a főnökömnek es a HR osztálynak, hogy 4 órában szeretnek dolgozni, amint a kisfiam elkezdi a bölcsődet. Szülés előtt egy multinacionális cég középvezetője voltam, ez a pozíció jelenleg be van töltve. A cég nagyon korrekt volt, felajánlottak egy másik pozíciót, 4 órában, viszont nem szeretnek ebben a munkakörben dolgozni. Mik a lehetőségeim jogilag? Elutasíthatom ezt a felajánlott pozíciót? Mi ennek a jogi következménye? Ez nem azt jelenti, hogy én felmondtam és megszűnik a munkaviszonyom?

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a jelenlegi munkahelyemen szerződésben megállapodott 60 nappal benyújtottam a felmondásomat. A munkáltatóm az időarányosan járó szabadságomat nem akarja kiadni. A felmondási időm végén ki kívánja fizetni. Viszont nekem a szabadnapra lenne szükségem. A kérdésem az, hogy jogában áll -e a munkáltatómnak megtagadni szabadnapban a szabadságomat? Valamint amennyiben kivehetem szabadnapban, akkor mennyi résszel rendelkezem én. Számításaim szerint még 12 napom van a felmondási idő végéig.

40 éves nyugdíjba vonulásom akadálya, hogy a passzív Gyesemet nem akarják elismerni. Már az első gyermekem születése alatt megszűnt a munkaviszonyom. Folyamatosan Gyesen voltam a második gyermekemmel annak kétéves koráig. Igazolni nem tudom. A fellebbezésemben egy büntetőjogi nyilatkozatot kértek tőlem a születési anyakönyvi kivonatukkal egyetemben, melyben nyilatkozom,hogy Gyesen voltam abban az időszakban. Előre jelezte az ügyintéző, hogy az osztályvezető megnézte a törvényt és én 1980-ban nem lehettem passzív gyesen második gyermekemmel, mivel akkor nem járt passzív Gyes második gyerekre. Én pedig azon voltam!Lekérték az adatokat az egészségbiztosítótól ám ők azt írták nincs adat. Most mitévő legyek? Mire hivatkozhatok a második fellebbezésemben?

1955. születtem Romániában, ahol 1992-ig magyar-román tagozatú iskolájában tanítottam. 1992 óta Magyarországom élek ahol a munkáltatóm szerint nem voltam jogosult a jubileumi jutalomra 25 majd 30 év leteltével sem, mert nem lehet figyelembe venni a Romániában közalkalmazottként végzett munkámat. Hamarosan a 40. tanévemhez közeledek, és igen rosszul esik, ha van ilyen rés a jogrendszerben. Az iskola, ahol 25 éve dolgozom, öt évvel ezelőtt felekezeti iskolává alakult át, új szerződést írtunk, amelyben már nem közalkalmazotti jogviszonyban állunk, hanem a Munkatörvénykönyv szerint alkalmaztak. Mivel 2019. januárban betöltöm az öregségi nyugdíjkorhatárt, szeretném tudni, van-e az Egyháznak külön egyezménye a Kormánnyal arra vonatkozóan, hogy a felekezeti iskolákban dolgozó pedagógusoknak le kell tölteniük a felmentési időt, ugyanazokkal a feltételekkel, mint a közalkalmazottaknak, vagy sem? Ha viszont jár a felmentési idő, azt jelenti-e ez számomra, hogy 2019.01.26. után még 4 hónapot dolgoznom kell?

Németországba lettem leszázalékolva, sajnos gyomorrákom van, meg is műtöttek, kivették a gyomromat. Németországban elutasítottak. Azt szeretném megkérdezni, hogy ha hazamennék akkor megkapnám-e a rokkant nyugdíjat?

Édesapám (szül:1945.) 2012.11.24.-én elhunyt. Érdeklődni szeretnék ezzel kapcsolatban, hogy Édesanyám (szül: 1954.) jogosult-e özvegyi nyugdíjra? Erről a jogosultságról csak most hallottunk. Édesanyám tudja igazolni a folyamatos élettársi viszonyt, illetve a közös gyerek létezését is (szül:1988.)

A férjem 1999. június 8-án elhunyt. Egy évig kaptam az özvegyi nyugdíjat és kaptam egy határozatot, hogy 2010-be betöltöm a 62. évemet és jogosult vagyok a feléledt özvegyi nyugdíjra. 1948. június 9-én születtem. 2010-ben beadtam az igényemet a feléledt özvegyi nyugdíjra. Elutasítottak azzal,hogy EGY napot meghaladta a 10 éves feléledést. Fellebbeztem újra elutasítottak. Most olvasom Ügyvéd Úr tájékoztatását,hogy aki 2003 március 1. előtt hunyt el, arra a 15 éves feléledés vonatkozik. Mit tehetek?

1954-es születésű közalkalmazott (tanár) férfi vagyok. Van-e alapja annak a hírnek (álhírnek), hogy 2018.01.01-től eltörlik vagy könnyítenek a közalkalmazottak foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályon. Lehetséges lesz nyugdíj mellett munkát végezni(nyugdíj+ tanári bér)?

2011 szeptember 16-án hunyt el feleségem, egy évig özvegyi nyugdíjat kaptam. A rám érvényes öregségi nyugdíjkorhatárt 2021 február 23.-án érem el, tehát feleségem elhunytát követő 10 éven belül. 2014-ben új házasságot kötöttem, amely 2017-ben válással végződött. Vajon feléled-e az özvegyi nyugdíj jogosultságom, amikor elérem a nyugdíjkorhatárt?

Jelenleg ápolási díj után mentem nyugdíjba 2017-ben. 1995-től voltam ápolásin. Jelenleg 50000 Ft a nyugdíjam. Azt olvastam valahol, hogy aki 20 évig ápolta saját gyermekét annak a kormány kiegészíti 50000 Ft-al. ha igaz akkor mikortól?

Ősszel fogok nyugdíjba menni a nők 40 éves munkaviszonyával. Szeretnék tovább dolgozni, de a munkáltatóm nem fizeti már a munkába járási költséget (vidék 20 km távolsági bérlet 14.200 Ft/hó), azzal az indokkal, hogy nyugdíjas leszek. A Nyugdíjbiztosító által majd küldendő nyugdíjas szelvénnyel úgy tudom, egy évben csak 16 db 50 %-os és 2 db 90 %-os kedvezmény vehető igénybe. Megint azoknak éri meg, akik nem vidéki bejárók, hanem helyben a városban laknak, ugyanis a mi falunkban nincs semmiféle munkalehetőség. Erre gondoltak-e a nyugdíjas szövetkezetek létrehozói ? - vagy ők fogják kifizetni a havi utazási bérletemet? Ezen kívül gondolom a nyugdíjas szövetkezetéknél tagdíjat is kell majd fizetni - érdekelne, hogy milyen összegre gondoltak.

12 éve dolgozom egy helyen, beteg vagyok és mellette ápolom a beteg férjemet. Betegállományban kettő évem van nyugdíjig, mi a teendőm?

30 évet éltem a férjemmel amikor elváltam a gyerekek már felnőttek és italozása miatt elköltöztem. Senkivel nem kötöttem házasságot és Ő sem. Nem éltünk egy háztartásban de mondhatni együtt voltunk. Ha a kórházban volt csak rám számíthatott. Ez év áprilisában meghalt, a temetését közösen álltuk az egyik gyermekével .Nyugdíja kevés volt, mert Erdélyből telepedtünk át 1990-ben.Kérdésem jogosult lehetek az özvegyi nyugdíjra?

Azt szeretném kérdezni, hogy a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba beszámítják-e a főállású anyaságit?

Munkavállaló egy kézi anyagmozgatás során eltörte az ujját, keresőképtelen állományba került. A balesetet követő vizsgálaton derült ki, hogy az ujjcsontján ciszták találhatóak, ezért a csont törésből adódó gyógyulása után további kezelésre lesz szüksége. A gipszet a napokban veszik le a kezéről, de továbbra is keresőképtelen marad. Orvosi vélemény alapján, lehetséges, hogy a csonttörést a cisztákkal teli csont is elősegítette. Ezzel együtt a munkáltató természetesen elismerte a baleset munkabaleset jellegét. Kérdés, hogy meddig tekinthető munkabalesetet követő keresőképtelenségnek?

A Szép kártya szabadidőzsebével kapcsolatos kérdésem, van, hogy élelmiszer vásárlásra elfogadják valahol? Az alkártya konkrétan mit takar?

22 éve közalkalmazottként dolgozom mint dajka. 2018 szeptemberében mehetek nyugdíjba, 60 nap és 20 év után 6 hónap felmentési idő jár. A felmentési időt nem veszem igénybe, hanem ledolgozom, jár végkielégítés? A munkaügyön azt mondták, hogy nem jár mert én akkor nem felmentéssel megyek el, hanem nyugdíjas leszek már másnap. Ha a felét, 3 hónapot le kell dolgozni, arra rendes bér jár? A másik felét munka nélkül tölthetem és ami végkielégítést kapnék azt elosztják erre a három hónapra? Ha nem veszem igénybe a felmentést, akkor dolgozom végig, kapok rendes fizetést, és amikor munkaviszonyom megszűnik 3 hónapra járó összeget, végkielégítés néven megkapok?

A munkahelyen folyamatos 12 órás műszak van éjszakai és nappali, a jelenlétit 6-18 vagy 18-6 kell írni, viszont a problémám hogy 11 órát számolnak el. Ez törvényszerű? A másik kérdésem az éjszakai pótlék, amire az a válasza a munkáltatónak hogy nem köteles adni. Ténylegesen így van ez?

Egy munkavállaló részmunkaidős állást vállalna, heti 16 órás munkavégzéssel. Ezt a munkaidőt ledolgozhatja 2X8 órában, vagy 2X6 és 1X4 órában?