Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 hónapja

Mikor menjek nyugdíjba idén vagy jövőre?

Ez év december 25-én érem el a teljes nyugdíj jogosultságomat ( 45 év szolgálati időm lesz). Amennyiben én kezdeményezem a felmondást és csak Januárban adom be( ünnepek és szabadságok miatt), és a nyugdíjaztatásomat is csak Januárban kérvényezem, a nyugdíjszámításom már a 2018 évi nyugdíjszámítási adatok alapján fog történni? Melyik előnyösebb számomra, ha a 2017 évi vagy a 2018 évi valorizációs szorzóval számolják ki? Amennyiben én adom be a felmondásomat az 1 havi felmondási időt le kell dolgoznom? A felmondási idő is beleszámít a munkaviszonyba? A felmondási idő utolsó napját követő nappal indulhat a nyugdíjazás ? Ahhoz, hogy így történjen, mikor kell benyújtani az igényemet a nyugdíjaztatásomra? Amennyiben Január 25-e után még a felmondási időmet tölteném ( tehát 1 hónapot rádolgozok), úgy igényelhetem az 1 hónap után járó 0,5%-ot is ?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A nyugdíjkorhatára betöltését követően bármikor beadhatja az öregségi nyugdíj iránti igényét. Ha a korhatára betöltésével nem adja be az igényét, akkor érdemes legalább 30 nap további szolgálati időt szereznie, mivel ilyen esetben minden újabb 30 nappal 0,5%-os nyugdíjnövelésre szerez jogosultságot. Részleteket ebben az összefoglalómban talál.

A 2018. évre érvényes valorizációs szorzókat egy jövő márciusi kormányrendelet fogja meghatározni, így ezeket az értékeket nem ismerjük. Ha az igényét jövőre adja be, mindenképpen a jövőre érvényes valorizációs szorzókat veszik majd figyelembe. Ettől azonban nem kell tartania, minden évben a nyugdíjazás évét megelőző év kereseti színvonalára hozzák föl a valorizációs szorzók a korábbi évek kereseteit.

A felmondási időt le kell dolgozni, része a munkaviszonynak. A felmondási idő utolsó napját követő nappal kérheti a nyugellátása megkezdését. E napot egy hónappal megelőzően adhatja be a nyugdíjigényét. A munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés csak a munkáltatói felmondás esetén alkalmazandó szabály. Természetesen abban az esetben, ha közös megegyezéssel szüntetnék meg a munkaviszonyát, e kérdést is rendezhetik megállapodással.


Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News (www.nyugdijguru.hu) alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Mit tegyek ha nem kaptam nyugdíjemelést?

Kérdésem a 0,5 %-os nyugdíjemeléshez kapcsolódik. Nyugdíjam: 235.010.- Novemberben is ezt az összeget kaptam, kiegészítésként 22.565.- Ft-ot és a maximált 12.000.- Ft-ot. 2016-os éves keresetem, mely után fizettem a járulékokat: 2.400.000.- Ft. Számításom szerint a kiegészítés a törvény szerinti 0,8 %, a 2016-os kereset alapján a 0,5 %-os emelésnek nyoma sincs. Ha jól számoltam. Természetesen megélhetésem nem veszélyezteti az elmaradt emelés, de ami jár az jár!tovább..

    További cikkek
    Szabadságra ment a zaklatással vádolt Disney munkatárs

    John Lasseter, a Pixar stúdió alapítója bocsánatot kért és fél év szabadságot vett ki, miután kiderült, hogy ölelgette munkatársait, amivel... Teljes cikk

    A rehabilitációs ellátás beleszámít a nyugdíjas éveimbe?

    Én 2011.06.01. óta vagyok rehabilitációs ellátásban. Öregségi nyugdíjam, 2018.04.20 -tól aktuális. Érdeklődni szeretnék, hogy ezen időszak... Teljes cikk

    Felfüggesztett börtönt kapott egy somogyi tanár diákok bántalmazásáért

    Egy év öt hónap, másfél évre felfüggesztett börtönbüntetésre ítélte, valamint másfél évre eltiltotta a pedagógusi foglalkozástól a... Teljes cikk

    Dolgozzak még az 50 éves munkaviszonyhoz vagy nyugdíjba menjek?

    Februárban betöltöm a 63 év és 183 napot, ezért elmehetnék 65 éves korom előtt nyugdíjba. Elküldhet e munkaadóm ezzel az időponttal ( én mondjak... Teljes cikk

    Vezetőváltás a GROW Csoport élén

    Ez év őszétől Sanjay Gupta vette át Magyarország egyik legnagyobb, 100 százalékban hazai tulajdonú szervezet- és humán fejlesztési cégcsoportja, a... Teljes cikk