Legfrissebb híreink - 137. oldal
1 éve Juhász László lett a BCG Kelet-Európáért felelős partnere
A Boston Consulting Group (BCG) Juhász Lászlót, a budapesti iroda igazgatóját és szenior partnerét nevezte ki a Kelet-Európáért felelős partnernek. A budapesti iroda eddig is regionális központként működött, Magyarország mellett Délkelet-Európában és Romániában is felelt a cég tevékenységéért. Mostantól Juhász László a cseh, szlovák és lengyel működést is irányítja. Teljes cikk...
1 éve Felmérés: a magyar pedagógusok majdnem fele rendszeresen használja az AI-t
Megállíthatatlan a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása a magyar iskolákban: a tanárok közel 40 százaléka és a diákok harmada rendszeresen használja a technológiát, amely tízből kilenc pedagógus szerint 2-3 éven belül át fogja alakítani az oktatást. A 16-24 éves fiatalok 35 százaléka szerint akár teljesen át is veheti a jövőben a tanárok szerepét az MI – derül ki az OTP Fáy Alapítvány megbízásából az Impetus Research kutatócég által végzett országos felmérésből, amely 800 fiatal és 100 pedagógus bevonásával vizsgálta az MI használatát, megítélését és oktatásra gyakorolt hatását Magyarországon. Teljes cikk...
1 éve Hamis diplomákkal szerzett állásokat egy kecskeméti nő, lebukott
A nőt többrendbeli közokirat-hamisítással vádolják. Teljes cikk...
1 éve A brit szülők ötöde csak egy hetet bírna ki fizetés nélkül, ha gyermeke megbetegedne vagy megsérülne
A megkérdezett brit szülők majdnem fele azt válaszolta, nincs megtakarítása arra az estere, ha gyermeke miatt fizetés nélküli szabadságra kellene mennie. Teljes cikk...
1 éve Az AI-tudás a gyorsabb előléptetéshez is hozzásegíthet
A Z generációsoknál még nagyobb előnyt jelenthet a mesterséges intelligencia ismerete. Teljes cikk...
1 éve A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Szalavics Mariann, a NAV erőforrás-gazdálkodási elnökhelyettese
Korábban a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV) a humán szakterület szinte csak adminisztrációval foglalkozott. Szalavics Mariann az elmúlt évek legfontosabb eredményének a támogató humánpolitika megvalósítását tekinti. A másik nagy eredmény a tavalyi évben az új, kreditpont alapú képzési rendszer bevezetése. Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettes felkerült a HR Portál „A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben” listájára. Sorozatunkat vele folytatjuk. Teljes cikk...
1 éve Infláció az EU-tagállamokban (2024. május)
Ekkora volt az infláció az EU-tagállamokban 2024 májusában. Teljes cikk...
1 éve Az iskolai csapatsportokból a munkahelyen is profitálhatunk
A fiatalkorban végzett sportolásnak nem csak egészségügyi előnyei vannak - derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...
1 éve Továbbra is intenzív a SZÉP-kártya felhasználása
A SZÉP-kártyával rendelkezők májusban költötték a legtöbbet 2024-ben. Teljes cikk...
1 éve Új trendek, komoly változások, erre tart a tréningpiac: interjú Münnich Ivánnal
Nemcsak a multinacionális nagyvállalatok, hanem már a hazai nagyobb és kisebb cégek is felismerték, a versenyképesség megőrzésének érdekében nem csupán technológiai újításokra van szükség, de a munkavállalók fejlesztésére is időt és pénzt kell fordítani. A Tréning Kerekasztal - az ország 13 vezető tréningcégét tömörítő egyesület - áttekintette a hazai tréningpiac 2023-as alakulását, és tapasztalatai alapján levonta a szakma szempontjából legfontosabb következtetéseket. Münnich Ivánnal, a szervezet elnökével beszélgettünk. Teljes cikk...
1 éve Új igazgató a Mercedes-Benz Hungáriánál
A szakember jelentős tapasztalattal rendelkezik az autóiparban. Teljes cikk...
1 éve Hőség protokoll kidolgozását szorgalmazza a Magyar Szakszervezeti Szövetség
A cél a munkavállalók egészségének védelme az extrém időjárás idején. Teljes cikk...
1 éve Ismertette a NAV a diákmunkásokra vonatkozó adószabályokat
A diákmunkával szerzett jövedelemre is érvényes a 25 év alatti fiatalok kedvezménye. Teljes cikk...
1 éve A 20–24 éves népességből a legalább középfokú végzettségűek aránya
Így változott 2000 és 2023 között a legalább középfokú végzettségűek aránya a 20–24 éves korosztályban. Teljes cikk...
1 éve Potápi Árpád János: a vállalkozói mentorprogram gazdaságerősítő és közösségépítő
A Felvidéki Mentorprogram feladata, hogy fejlessze a vállalkozók kapcsolati és tapasztalati tőkéjét. Teljes cikk...
1 éve Csökkenti a stresszt, javítja a hangulatot: így tegyük az irodát kutyabaráttá
Tíz év alatt csaknem megtízszereződött azon munkahelyek száma, ahol kedvenceikkel együtt tölthetik a napot a dolgozók – ezt mondta a HR Portálnak Korom Gábor, kutyaszakértő. Kutatások bizonyítják, hogy a négylábúak munkahelyi jelenléte számos előnnyel járhat, azonban érdemes alaposan felkészülni rá, hogy mindenki komfortosan érezze magát. Teljes cikk...
1 éve A dolgozók fele készen áll, hogy átképezze magát az AI miatt
A vezetők 90 százaléka szerint a következő öt évben a munkaerő felét is át kell képezni, ahogy a mesterséges intelligencia fejlesztései elterjednek a munkahelyeken. Teljes cikk...
1 éve Hankó Balázs: a szakképzés a mérnök- és informatikai egyetemi képzés előszobája
A Kulturális és Innovációs Minisztérium felsőoktatásért, innovációért, szakképzésért és felnőttképzésért felelős államtitkára felhívta a figyelmet, hogy ma minden második diák duális képzésben tanul. Teljes cikk...
1 éve Felmérés: a termékenységi kezelés és a családtervezés fontosabb pénzügyi cél a férfiaknak, mint a nőknek
A 25-34 évesek körében az Egyesült Államokban a férfiak 84%-a tervezi anyagilag a családalapítást. Teljes cikk...
1 éve Miért tabutéma a klimax a munkahelyeken?
A klimax, vagy más néven menopauza, egy természetes életszakasz, amely jelentős fizikai és pszichés változásokkal jár. Míg a társadalmi diskurzusban egyre több szó esik róla, a munkahelyeken gyakran tabutéma marad. Ez azért különösen problémás, mert a klimax az aktív munkavállalói évek alatt zajlik le a nők szervezetében. Koch Mária menopauza kutató, vállalati program alapító sorozata a HR Portálon. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje