Legfrissebb híreink - 1559. oldal

Rokkantsági ellátás mellett dolgozom 4 órában. De most lehetőségem lenne mg.munkára cseresznye szedésre napi bejelentéssel+8 órában...igaz ez csak 3 hét lenne. Elmehetek-e ? Teljes cikk...

A megváltozott munkaképességre is az a munkaközi szünet érvényes ami az egészséges emberekre?Napi nyolc órát dolgozom és három ledolgozott óra után húszperc?Gerinc beteg vagyok. Teljes cikk...

Volt kolléganőmet rokkantsági nyugdíj folyósítása mellett foglalkoztattuk - minden szabályt betartva, hogy a rokkantsági nyugdíj folyósítása is megtörténjen - 2006 - 2011. évig. Illetménye után természetesen megfizette a dolgozó és a munkáltató is az adót és járulékokat. Rokkantsága 2011. évben megszűnt. Azóta is dolgozik teljes munkaidőben. A Nyugdíjbiztosítótól megkapta most adat egyeztetésre a szolgálati idejét, azonban a rokkantsági nyugdíj és a rokkantsági nyugdíj ideje alatti munkaviszonyát nem igazolták. Sajnos nem találtam meg a jogszabályt kérdésére - mivel olyat találtam csak, hogy mindazon idő beszámít, mely alatt járulék fizetés történt - erre az esetre is vonatkozik? Teljes cikk...

Érdeklődni szeretnék, hogy annak a megváltozott munkaképességű személynek az esetében, akinek egészségi állapota alapján tartós foglalkozási rehabilitációt igényel, azonban a komplex minősítés szakmai szabályairól szóló rendeletben meghatározott egyéb körülményei miatt foglalkozási rehabilitációja nem javasolt, és egészségi állapota 31- 50 % (C2 kategória, rokkantsági ellátás) és az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralevő időtartam az 5 évet meghaladja. Az lenne a kérdésem,hogy a szakértői bizottság állapította meg, és ezek alapján a mozgáskorlátozott parkoló kártya jogosultságomat megtarthatom-e, ha 2004 év óta a mozgáskorlátozott kártyára jogosultságom végleges állapotú és ötévente kapom a parkoló kártya hosszabbítást? Az lenne még a kérdésem, hogy a szív és érrendszeri egészségkárosodásban megállapított 10% miért nincs sehová beszámítva, és melyik kategóriában tartozik? Teljes cikk...

2015. közepétől kapok a munkáltatómtól lakáscélú munkáltatói támogatást. Ezt a jelenlegi házunkhoz kapcsolódó havi törlesztőrészletek kiváltására utaltatom, viszont 2016-ban több volt a cafeteriám mint a törlesztőrészletekre felhasználható összeg, így felhalmozódott ~ 375.000 Ft.Idén szeretnénk a CSOK 10 Millió segítségével a meglévő ingatlanunk mellé egy jobb elrendezésűt építeni, amiben jobban elférünk. Ehhez valamilyen módon felhasználható az eddig felhalmozódott összeg?Ha igen, akkor kell-e új szerződés a munkáltatómmal, illetve a mostani házunk törlesztő részleteit továbbra is fizethetjük ebből? Teljes cikk...

1977-ben kezdtem dolgozni 1985-ig. 1985-ben, 86;88;91;és 93-ban szültem gyermekeimet. Ezen időszakban igénybe vettem a GYES, GYED-et ami éppen akkor volt. Majd ezek után a legkisebb gyermekem 8 éves koráig a főállású anyaságot. Közben megbízásos szerződéseim voltak, rövid ideig. 2004 óta állandó munkaviszonyom van, hittanérként dolgozom két iskolában. Tudomásom szerint a főállású anyaság nem számít bele a nők 40 éves munkaviszonyába, de mivel én 8 év alatt szültem 5 gyermeket, ezért nem tartom méltányosnak, hogy nekem is csak 8 évet ismernek el, és annak is, aki ennél kevesebb gyermeket szült. Teljes cikk...

2006-ban 37 év szolgálati idővel mentem nyugdíjba. Főfoglalkozású Kft-tag is voltam 1986-1991-ig. A nyugdíjaztatásomkor a Kft.-ben ledolgozott és befizetett járulékokat nem vették figyelembe. Betegségem miatt többször kértem az özvegyi nyugdíj megállapítását, melyet 2007.áprilisában valamint 2011. októberében elutasításra került még a Munkaügyi Bíróság által is.Az utolsó leszázalékolásomra az orvosi leletek alapján 48%-ot kaptam úgy hogy nem minden betegségemet vett figyelembe a Leszázalékolási Bizottság. Férjem 1997. júniusában elhalálozott. Teljes cikk...

HR Szubjektív rovatunkban Hajdú Szilvia, az ELMÜ személyzetfejlesztési vezetője kérdez, miután válaszolt Szénási Adrienn, a Misco Business Services Kft., HR Business Partnerének kérdésére. Teljes cikk...

A kezdeményezés ötletgazdája a GE Digital üzletág volt, akiknek többek között IT- és szoftverfejlesztő, adatelemző, és internetbiztonsági munkatársai mutatták meg a több, mint 200 résztvevőnek, hogy hogyan és mivel is foglalkoznak a GE-nél a digitális megoldásokkal kapcsolatban mindennapi munkájuk során. A digitális szemléletformáló esemény célja az volt, hogy a szakemberek szülei, családtagjai jobban megismerhessék és megérthessék azokat a technológiai változásokat, amelyek alapjaiban formálják át a világot, amiben élünk, és amin gyermekeik most is dolgoznak.  Teljes cikk...

Karriere útkereséssel indult, de miután rátalált a HR-re, már a főiskola 2003-as elvégzése után HR-vezetőként kezdte meg a pályafutását. 2007-óta dolgozik a Takko Fashion Kft-nél, ahol egyedül felelős a HR feladatok ellátásáért. A cég kultúrája szerint a HR-vezető bizalmi személy, akihez a dolgozók fordulhatnak. Legnagyobb kihívást mostanában számára a toborzás jelenti. Teljes cikk...

Ismét Tóth Vazult választotta meg elnökének a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (British Chamber of Commerce in Hungary - BCCH). Az elnök mellett a közgyűlés megválasztotta a kamarai tanács tagjait is. Teljes cikk...

Május 1-jétől Dancsné Engler Bernadett vezeti a Budapest Bank mikrovállalati üzletágát, amely a 200 millió forint alatti éves árbevétellel rendelkező vállalkozói ügyfelekkel foglalkozik. A belülről érkező szakember vállalatfinanszírozásban, értékesítésben, valamint értékesítés irányításban szerzett tapasztalatai jelentik a biztosítékot arra, hogy a Budapest Bank piaci részesedését megtartva új szintre emelje a mikrovállalati ügyfelek kiszolgálását. Teljes cikk...

A 2017. február-áprilisi időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 56 ezer fővel, 209 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,3 százalékponttal, 4,6%-ra csökkent. Ez azonban némi emelkedést jelent a november-januári 4,3%-os rátához képest. A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 378 ezer fő volt, 84 ezer fővel több, mint egy évvel korábban, derül ki a KSH friss jelentéséből. Teljes cikk...

Az OK vagyok! mentális show-t hagyományteremtő szándékkal rendezték meg a Belvárosi Színházban. Az esemény fő szervezője Márton-Koczó Ildikó olyan rendezvényt álmodott, melyen az előadók inspirációt és motivációs gondolatokat nyújtanak a közönségnek. A legerősebb gondolatokat ebben a cikkben gyűjtöttük össze, hogy ezeket megfogadva, hosszú távon önök is elmondhassák magukról: „OK vagyok!”. Írjunk cetlit a jövőbe! Teljes cikk...

Leonard Mlodinow (2014) A tudattalan című kiváló könyve a naplopónak nevezi a csiröge madarat, mert az nem csinál semmi hasznosnak mondott dolgot, no persze azt leszámítva, hogy párzási időszakban versenyre kelve a többi hímmel, a legkülönlegesebb dallamokkal csalogatja a nőstényt. Noha a tudattalanról szóló könyv szempontjából mellékszál, megjegyezzük, hogy talán maga szerző sincsen tisztában azzal, hogy az ő saját tudattalanjában "haszontalannak" minősülnek az olyan tevékenységek, melyek nem kapcsolódnak a munkához, utódgondozáshoz, otthonteremtéshez. Teljes cikk...

Május 25-től kezdve bírsággal sújtják a gépjárművezetőt és az őt alkalmazó céget, ha a heti 45 órás pihenőidőt nem kereskedelmi szálláshelyen tölti. Ez a szabály lépett életbe Németországban, amely ellen a Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete (MKFE) tiltakozik . Teljes cikk...

Új családtámogatási kedvezményeket jelentett be Orbán Viktor miniszterelnök, a Családok Budapesti Világtalálkozójának megnyitóján. Teljes cikk...

A különböző generációk érthető módon teljesen más elvárásokkal állnak az élethez, a munkához vagy épp a pénzhez, így ahhoz is, hogy mire és mennyit érdemes költeni. A Vienna Life Biztosító legújabb blogbejegyzése az X, az Y és a Z generációk pénzhez való viszonyát mutatja be. Ebből kiderül többek között, hogy mik a legnagyobb hibák, amit az Y-ok a pénzükkel elkövetnek, de az is, hogyan érhetnek el 15%-os fizetésemelést. Teljes cikk...

Az egyetemisták számára elsősorban a szervezet értékei és jövőképe a legfontosabb szempontok, amikor potenciális munkahelyükről döntenek - derül ki a KPMG nemzetközi felmérésének eredményeiből. Míg a megkérdezett fiatalok 84 százaléka nem dolgozna olyan cégnél, melynek értékei nem egyeznek a sajátjaival, 92 százalékuk szerint első munkaadójuk kiválasztásakor fontos, hogy a szervezet víziója érdekes legyen. Teljes cikk...

Országos szakmai verseny keretében keresik Magyarország legjobb TB ügyintézőjét. A megmérettetés célja, hogy a gazdaság e kiemelten fontos területén dolgozó szakemberek lehetőséget kapjanak szakmai tudásuk bemutatására, összemérésére ezzel is segítve a társadalombiztosítás területén dolgozó szakmai munka elismertségét. Teljes cikk...